O feedback é uma forma de retroalimentação, ou seja, de transmissão de uma resposta de uma pessoa para a outra sobre determinado comportamento, seja ela positiva ou negativa, com o...
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A saúde mental dos trabalhadores é uma preocupação crescente nas empresas. Afinal, até 2020 os transtornos mentais serão a principal causa de perda de dias de trabalho, segundo a Organização...
Segundo uma pesquisa da Universidade da Califórnia, quem pratica gentileza é mais feliz, e pessoas mais felizes têm mais qualidade de vida, mais foco nas atividades e alcançam melhores resultados...
Um dos tópicos mais difíceis nos ambientes de trabalho de hoje está relacionado às emoções, estejam ou não lá e em que medida. Ter equilíbrio emocional é um requisito para...
Como empregador, em vez de iniciar um processo de recrutamento demorado e por vezes infrutífero, é muito mais fácil reter os seus melhores talentos. Muitos empregadores podem não ter certeza...
O absenteísmo é um comportamento de trabalho contraproducente que é definido como ausências não programadas, habituais e evitáveis. São ausências que incluem dias de doença, dias de folga não programados...
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