Tag: Gestão de Pessoas
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Liderança compassiva: como capacitar os gestores?
Durante muitos anos, ser líder teve relação direta com autoridade e poder. As lideranças mais admiradas eram aquelas puramente estratégicas e racionais, que se voltavam apenas para os resultados da empresa. Com todas as transformações no mercado, as necessidades também mudaram e a liderança compassiva vem ganhando cada vez mais espaço. Ser um líder, atualmente,…
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A importância dos 5 pilares da gestão de pessoas
Para uma empresa alcançar os resultados almejados é preciso contar com colaboradores produtivos e motivados. Para isso, é necessário aplicar os 5 pilares da gestão de pessoas no dia a dia da organização. Não vivemos mais em um contexto que os funcionários são vistos apenas como mão de obra. Para que a empresa se torne…
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Comunicação Não Violenta: Entenda sua relevância no trabalho
A comunicação não violenta passou a ser difundida e priorizada nos últimos anos. Saiba como inseri-la no cotidiano de sua empresa, criando uma cultura mais respeitosa e abrangente.
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Perfil comportamental: a importância dos perfis na gestão
Cada trabalhador tem um perfil comportamental diferente. Lidar com eles, até mesmo na liderança, é essencial. Veja como reconhecer e aproveitar ao máximo cada um!
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LGBTQIA+ no mercado de trabalho: como reforçar a diversidade?
A presença da comunidade LGBTQIA+ no mercado de trabalho realmente está cada vez mais impactante. Veja como sua empresa pode reforçar os pensamentos e a cultura para incluir essas pessoas em sua empresa com aceitação e engajamento!
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Como o líder deve tratar o relacionamento interpessoal no trabalho?
O relacionamento interpessoal no trabalho deve ser prioridade para todos, inclusive os líderes! Entenda melhor como isso funciona para os gestores e as aplicações no dia a dia da equipe.
