O que é e como reduzir o absenteísmo no ambiente de trabalho
Segundo o dicionário, o significado de absenteísmo é: “Hábito de se ausentar com frequência, de não comparecer.” Já deu para imaginar como este termo se emprega no mundo corporativo, não é mesmo? O absenteísmo é um índice no qual a área de Recursos Humanos precisa ficar de olho, afinal, se as pessoas estão faltando muito […]
Absenteísmo: como reduzir as faltas em sua organização
O absenteísmo é um comportamento de trabalho contraproducente que é definido como ausências não programadas, habituais e evitáveis. São ausências que incluem dias de doença, dias de folga não programados e até atrasos para o trabalho. Não é preciso dizer que o absenteísmo é muito caro para as organizações, afeta sua produtividade e diminui o […]
