{"id":31450,"date":"2026-07-31T14:46:21","date_gmt":"2026-07-31T17:46:21","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.com\/blog\/?p=31450"},"modified":"2026-07-31T15:41:20","modified_gmt":"2026-07-31T18:41:20","slug":"absenteismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/absenteismo\/","title":{"rendered":"Absente\u00edsmo: o que \u00e9 e como reduzir nas empresas"},"content":{"rendered":"\n\n
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Absente\u00edsmo, sa\u00eddas antecipadas e atrasos fazem parte da rotina das organiza\u00e7\u00f5es. Mas, quando essas ocorr\u00eancias aumentam de forma recorrente ou se concentram em determinadas \u00e1reas, elas deixam de ser apenas eventos pontuais e passam a funcionar como um sinal importante sobre a sa\u00fade da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Por isso, mais do que um indicador de presen\u00e7a, o absente\u00edsmo pode ajudar a revelar problemas de sa\u00fade, falhas na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, sobrecarga, conflitos, dificuldades na lideran\u00e7a e at\u00e9 fatores de riscos psicossociais que impactam diretamente o bem-estar e a produtividade<\/a> das equipes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Al\u00e9m disso, nos \u00faltimos anos, esse tema ganhou ainda mais relev\u00e2ncia. Dados divulgados pelo G1<\/strong><\/a>, com base em informa\u00e7\u00f5es do INSS<\/strong>, mostram que o Brasil registrou, em 2025, 546.254 afastamentos por transtornos mentais<\/strong>, o maior n\u00famero dos \u00faltimos dez anos. O volume representa um crescimento de 15,6%<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o a 2024, quando foram contabilizados 472.328 casos<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Esses n\u00fameros mostram a face mais vis\u00edvel do problema. Antes disso, muitas pessoas j\u00e1 continuam trabalhando com perda de energia, foco e capacidade produtiva. \u00c9 o que chamamos de presente\u00edsmo. No Censo de Sa\u00fade Mental da Vittude<\/strong>, identificamos 32% de presente\u00edsmo mapeado<\/strong> \u2014 um dado que refor\u00e7a que o custo do adoecimento come\u00e7a antes da aus\u00eancia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Neste artigo, voc\u00ea vai entender o que \u00e9 absente\u00edsmo, quais s\u00e3o suas principais causas, como calcular esse indicador, qual sua rela\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade mental e o que as empresas podem fazer para reduzi-lo de maneira estrat\u00e9gica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

O que \u00e9 absente\u00edsmo?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Absente\u00edsmo \u00e9 a aus\u00eancia total ou parcial do trabalhador durante o per\u00edodo em que ele deveria estar exercendo suas atividades profissionais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Na pr\u00e1tica, isso pode incluir:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n