{"id":29591,"date":"2021-10-28T16:23:59","date_gmt":"2021-10-28T19:23:59","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29591"},"modified":"2023-08-30T09:21:44","modified_gmt":"2023-08-30T12:21:44","slug":"piramide-de-maslow-saude-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/piramide-de-maslow-saude-mental\/","title":{"rendered":"Pir\u00e2mide de Maslow: onde a sa\u00fade mental se encaixa?"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;29591&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;2&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;3&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;4&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;3\\\/5 - (2 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;16&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Pir\u00e2mide de Maslow: onde a sa\u00fade mental se encaixa?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;58&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 58px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 12.8px;\">\n            3\/5 - (2 votos)    <\/div>\n    <\/div>\n\n<p>Voc\u00ea provavelmente j\u00e1 ouviu falar sobre a famosa <strong>pir\u00e2mide de Maslow<\/strong>. Mas ser\u00e1 que voc\u00ea sabia que esta teoria pode influenciar diretamente em \u00e1reas da sua empresa, como o marketing, as vendas e a gest\u00e3o de pessoas?<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m conhecida como Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, \u00e9 fundamental para lembrar os gestores das organiza\u00e7\u00f5es de que, no final do dia, estamos sempre lidando com seres humanos. E, por isso, \u00e9 t\u00e3o importante entender as suas necessidades para criar um dia a dia de trabalho muito mais motivador e satisfat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o basta somente enxergar os funcion\u00e1rios como pe\u00e7as de uma engrenagem, pois s\u00e3o indiv\u00edduos com aspira\u00e7\u00f5es, vontades e motiva\u00e7\u00f5es. Neste artigo, voc\u00ea poder\u00e1 se aprofundar em tudo o que envolve a pir\u00e2mide de Maslow e como este conceito \u00e9 importante para v\u00e1rias pontas do seu neg\u00f3cio. Continue a leitura para conferir tudo!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a pir\u00e2mide de Maslow?<\/h2>\n\n\n\n<p>A pir\u00e2mide de Maslow foi criada pelo psic\u00f3logo norte-americano<strong> Abraham Maslow. <\/strong>Seus estudos come\u00e7aram com macacos, quando ele percebeu que os animais mudavam o comportamento quando tinham certas necessidades fisiol\u00f3gicas, como fome, frio, sono.<\/p>\n\n\n\n<p>Em 1954, as conclus\u00f5es de seus estudos foram divulgadas no livro <em><a href=\"https:\/\/www.amazon.com.br\/Theory-Human-Motivation-Abraham-Maslow\/dp\/1684113180\/ref=asc_df_1684113180\/?tag=googleshopp00-20&amp;linkCode=df0&amp;hvadid=379765626380&amp;hvpos=&amp;hvnetw=g&amp;hvrand=16432105333654835786&amp;hvpone=&amp;hvptwo=&amp;hvqmt=&amp;hvdev=c&amp;hvdvcmdl=&amp;hvlocint=&amp;hvlocphy=9099946&amp;hvtargid=pla-762189799352&amp;psc=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Theory of Human Motivation<\/a><\/em> (Teoria da Motiva\u00e7\u00e3o Humana), obra na qual a pir\u00e2mide foi apresentada pela primeira vez. Ela se baseia na ideia de que <strong>as necessidades humanas t\u00eam uma rela\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica<\/strong> que tem o poder de impactar a motiva\u00e7\u00e3o das pessoas para diferentes tipos de satisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as camadas da pir\u00e2mide de Maslow?<\/h2>\n\n\n\n<p>As necessidades humanas fundamentais s\u00e3o apresentadas na pir\u00e2mide de Maslow. \u00c9 importante ter em mente que a teoria de Abraham Maslow afirma que quando h\u00e1 a satisfa\u00e7\u00e3o de necessidades em uma camada, a tend\u00eancia \u00e9 que a pessoa sinta as necessidades da camada superior com maior intensidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao mesmo tempo, se a camada inferior n\u00e3o for suprida adequadamente, automaticamente o indiv\u00edduo vai direcionar a sua aten\u00e7\u00e3o para ela.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso significa que as necessidades da base s\u00e3o as mais fortes (afinal, est\u00e3o relacionadas \u00e0 sobreviv\u00eancia) e <strong>precisam ser atendidas para que a pessoa consiga focar nas seguintes.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Basta pensar no seu dia a dia: voc\u00ea consegue se concentrar no social ou at\u00e9 mesmo em conquistar seus sonhos quando est\u00e1 com muita fome ou sono? \u00c9 preciso suprir essas car\u00eancias antes de pensar em qualquer outra coisa, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n\n\n\n<p>Com tudo isso em mente, entenda como as camadas da pir\u00e2mide de Maslow se organizam:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Base \u2013 necessidades fisiol\u00f3gicas<\/h3>\n\n\n\n<p>Dizem respeito \u00e0s necessidades que est\u00e3o ligadas \u00e0<strong> sobreviv\u00eancia <\/strong>de um indiv\u00edduo, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>alimenta\u00e7\u00e3o;<\/li><li>hidrata\u00e7\u00e3o;<\/li><li>sono;<\/li><li>sexo;<\/li><li>sono.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sem a satisfa\u00e7\u00e3o de tais necessidades, o ser humano provavelmente n\u00e3o conseguir\u00e1 focar em outras esferas de sua vida, pois toda a sua energia e aten\u00e7\u00e3o estar\u00e1 voltada para estas car\u00eancias. \u00c9 o b\u00e1sico para sobreviv\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Segunda camada \u2013 necessidades de seguran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p>A partir do momento em que as quest\u00f5es fisiol\u00f3gicas forem supridas, a motiva\u00e7\u00e3o passa a ter outro foco: a seguran\u00e7a. Nesse caso, estamos nos referindo \u00e0 <strong>prote\u00e7\u00e3o f\u00edsica, abrigo, conforto, cuidados com a sa\u00fade<\/strong> etc. Portanto, diz respeito a tudo aquilo que garantir\u00e1 a autopreserva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Terceira camada \u2013 necessidades sociais<\/h3>\n\n\n\n<p>Em seguida, est\u00e3o as necessidades sociais, ou seja, as mais variadas rela\u00e7\u00f5es afetivas: <strong>amorosas, entre amigos, colegas de trabalho etc. <\/strong>Trata-se da \u00e1rea social da vida de um ser humano e como ele se relaciona com as pessoas ao seu redor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quarta camada \u2013 necessidades de estima<\/h3>\n\n\n\n<p>Chegamos \u00e0s necessidades voltadas para o reconhecimento, prest\u00edgio, aceita\u00e7\u00e3o etc. Aqui, a motiva\u00e7\u00e3o est\u00e1 muito atrelada ao sentimento de valoriza\u00e7\u00e3o, tanto na vida pessoal como profissional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Topo \u2013 autorrealiza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Por fim, no topo da pir\u00e2mide de Maslow est\u00e1 tudo aquilo que se relaciona com a autorrealiza\u00e7\u00e3o de um indiv\u00edduo: <strong>sabedoria, independ\u00eancia, conquista de sonhos e desejos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onde fica a sa\u00fade mental na pir\u00e2mide de Maslow?<\/h2>\n\n\n\n<p>Dito tudo isto, voc\u00ea deve estar se perguntando onde ficam as necessidades relacionadas \u00e0 sa\u00fade mental, afinal, n\u00e3o podemos ignorar esta esfera que impacta tanto a vida dos seres humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Sa\u00fade mental \u00e9 um termo que se relaciona \u00e0 maneira que uma pessoa reage aos desafios, mudan\u00e7as e exig\u00eancias da vida e como ela lida com as suas emo\u00e7\u00f5es e as pessoas ao seu redor. Todos os dias \u00e9 preciso enfrentar adversidades, conflitos e encarar novidades e como cada um lida com tudo isso determina <strong>a<\/strong> <strong>qualidade da sua sa\u00fade mental.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ela contempla muitas esferas, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>a capacidade de sensa\u00e7\u00e3o de bem-estar e harmonia;<\/li><li>a habilidade de lidar e conduzir positivamente com conflitos e obst\u00e1culos;<\/li><li>o reconhecimento dos seus limites e dificuldades;<\/li><li>como voc\u00ea se relaciona com as pessoas ao seu redor.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Se pensarmos bem, a sa\u00fade mental <strong>\u00e9 a base de todo ser humano<\/strong> para que ele viva bem e se relacione com outros indiv\u00edduos em harmonia. Ela tem um papel fundamental em todos os aspectos humanos e, justamente por isso, est\u00e1 conectada a todas as camadas da pir\u00e2mide de Maslow.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, a sa\u00fade mental n\u00e3o \u00e9 somente uma grande base para a exist\u00eancia humana, como tem <strong>o<\/strong> <strong>poder de impactar e ser impactada pelas necessidades da pir\u00e2mide.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, cuidar da sa\u00fade mental dos colaboradores da empresa \u00e9 t\u00e3o importante. Apesar de n\u00e3o existir uma camada exclusiva para ela na pir\u00e2mide de Maslow, \u00e9 uma esfera que permeia todos os \u00e2mbitos da vida de um ser humano.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A pir\u00e2mide de Maslow e a gest\u00e3o de pessoas<\/h2>\n\n\n\n<p>O mais interessante \u00e9 que a possibilidade de adaptar a pir\u00e2mide de Maslow para o contexto corporativo. Dessa forma, fica mais f\u00e1cil entender as camadas de motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores e qual \u00e9 o papel dos gestores nisso tudo.<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, \u00e9 preciso ter clareza sobre as necessidades dos funcion\u00e1rios e trabalhar para que <strong>as suas car\u00eancias b\u00e1sicas sejam supridas.<\/strong> S\u00f3 assim os profissionais ser\u00e3o capazes de atingir o m\u00e1ximo do seu potencial e se sentir\u00e3o motivados.<\/p>\n\n\n\n<p>Ah, e \u00e9 claro que algumas quest\u00f5es motivacionais fogem do controle da empresa, afinal, cada um tem seus desafios e adversidades pessoais. No entanto, o que muda de uma organiza\u00e7\u00e3o para outra \u00e9 como os l\u00edderes e o <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/recursos-humanos-o-que-faz-a-area\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RH<\/a> compreendem tais necessidades, mesmo que n\u00e3o possam interferir diretamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Em seguida, confira como fica a adapta\u00e7\u00e3o da pir\u00e2mide no ambiente organizacional:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Base \u2013 necessidades fisiol\u00f3gicas<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesse caso, estamos falando sobre o b\u00e1sico para a sobreviv\u00eancia adequada do colaborador, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>descanso f\u00edsico;<\/li><li>hor\u00e1rios flex\u00edveis;<\/li><li>pausas para alimenta\u00e7\u00e3o e higiene;<\/li><li>sal\u00e1rio bom o suficiente para viver dignamente;<\/li><li>tranquilidade mental.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Segunda camada \u2013 necessidades de seguran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p>A seguran\u00e7a aqui diz respeito ao ambiente de trabalho e a import\u00e2ncia de garantir condi\u00e7\u00f5es seguras e acolhedoras para todos os colaboradores. Quest\u00f5es como ventila\u00e7\u00e3o, ilumina\u00e7\u00e3o, ergonomia e <strong>prote\u00e7\u00e3o contra acidentes s\u00e3o fundamentais.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Terceira camada \u2013 necessidades sociais<\/h3>\n\n\n\n<p>No contexto corporativo, as rela\u00e7\u00f5es de trabalho influenciam bastante na motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Por isso, garantir um ambiente com bom <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/clima-organizacional-como-elevar-em-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">clima organizacional<\/a> e incentivar rela\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis e transparentes entre l\u00edderes e colegas \u00e9 essencial.<\/p>\n\n\n\n<p>Todos precisam se sentir parte de um mesmo time e, por isso, \u00e9 t\u00e3o importante prezar pela colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quarta camada \u2013 necessidades de estima<\/h3>\n\n\n\n<p>As necessidades de estima est\u00e3o diretamente atreladas ao reconhecimento profissional, b\u00f4nus, aumentos salariais, premia\u00e7\u00f5es etc. Tudo aquilo que demonstra ao colaborador que o seu trabalho \u00e9 valorizado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Topo \u2013 autorrealiza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Por fim, a autorrealiza\u00e7\u00e3o \u00e9<strong> muito relativa,<\/strong> pois para cada um pode significar uma coisa, mas vale a pena ter em mente alguns aspectos mais comuns: autonomia, flexibilidade, participar de projetos importantes, se sentir desafiado e ter autonomia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como trabalhar a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores?<\/h2>\n\n\n\n<p>A partir da pir\u00e2mide de Maslow \u00e9 poss\u00edvel tra\u00e7ar diversas estrat\u00e9gias que visem aumentar os n\u00edveis de motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios. Mas, antes disso, \u00e9 importante entender quais s\u00e3o os principais pontos que precisam de mais aten\u00e7\u00e3o, ou seja, <strong>as necessidades que n\u00e3o est\u00e3o sendo atendidas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f3 assim ser\u00e1 poss\u00edvel estruturar uma estrat\u00e9gia de a\u00e7\u00f5es eficientes contemplando as camadas da pir\u00e2mide que ainda n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o bem trabalhadas na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Em seguida, confira alguns exemplos de a\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edtica de home office<\/h3>\n\n\n\n<p>A maioria das pessoas hoje em dia busca por maior qualidade de vida no trabalho e o home office e os hor\u00e1rios mais flex\u00edveis s\u00e3o grandes aliados nesse sentido.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a pandemia, muitas empresas se viram obrigadas a trabalhar remotamente, mas para que o <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/trabalho-hibrido-tendencia-pos-pandemia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">modelo h\u00edbrido<\/a> funcione de verdade e todos tenham acesso ao melhor dos dois mundos \u00e9 preciso estabelecer uma pol\u00edtica clara.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, os colaboradores conseguem se organizar para viver os benef\u00edcios desse modelo de trabalho que mescla presencial e online.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Escrit\u00f3rio com ergonomia<\/h3>\n\n\n\n<p>A ergonomia \u00e9 uma quest\u00e3o b\u00e1sica para evitar problemas como as <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/ler-lesao-por-esforco-repetitivo-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">les\u00f5es por esfor\u00e7o repetitivo.<\/a> Garantir um <strong>mobili\u00e1rio adequado, <\/strong>tanto no escrit\u00f3rio como no home office, \u00e9 fundamental para a sa\u00fade e seguran\u00e7a dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">SIPAT<\/h3>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/sipat-o-que-e-como-promover-na-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SIPAT<\/a>, Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho, se trata de um evento que contribui para a\u00a0<strong>diminui\u00e7\u00e3o dos acidentes de trabalho dentro das organiza\u00e7\u00f5es. S<\/strong>\u00e3o realizadas atividades e palestras com o objetivo de informar e conscientizar os funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s doen\u00e7as e acidentes de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Trata-se de um evento muito importante quando o assunto \u00e9 seguran\u00e7a no trabalho, por isso, se a sua empresa ainda n\u00e3o promove a SIPAT, coloque na agenda de planejamento de a\u00e7\u00f5es agora mesmo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programa de reconhecimento profissional<\/h3>\n\n\n\n<p>Oferecer um <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-fazer-programa-de-reconhecimento-profissional\/\">programa de reconhecimento profissional<\/a> \u00e9 uma estrat\u00e9gia fundamental para qualquer empresa que visa a valoriza\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o dos seus funcion\u00e1rios. Pode ser estruturado a partir de diferentes formatos, como comiss\u00e3o por vendas e b\u00f4nus por metas atingidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale ressaltar que, apesar de muito importantes, n\u00e3o s\u00e3o somente os incentivos salariais que fazem a diferen\u00e7a para o colaborador. Por isso, pense fora da caixa e em <strong>formas de reconhecimento que v\u00e3o al\u00e9m do dinheiro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programa de qualidade de vida no trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Um <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/programa-de-qualidade-de-vida-no-trabalho-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">programa de qualidade de vida no trabalho<\/a> \u00e9 um conjunto de t\u00e9cnicas e a\u00e7\u00f5es que tem como objetivo promover a satisfa\u00e7\u00e3o e\u00a0<a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-promover-o-bem-estar-no-ambiente-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bem-estar<\/a>\u00a0dos colaboradores no meio corporativo. Ele pode contemplar a\u00e7\u00f5es voltadas tanto para a sa\u00fade f\u00edsica como mental e tem um impacto positivo na <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-elevar-produtividade-colaboradores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">produtividade<\/a> e redu\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/turnover\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">turnover<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pesquisas de clima organizacional<\/h3>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional-como-implementar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pesquisa de clima organizacional<\/a> tem como objetivo\u00a0detectar as percep\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o ao ambiente de trabalho da empresa na qual est\u00e3o inseridos.\u00a0Por meio desta ferramenta, \u00e9 poss\u00edvel detectar o n\u00edvel de\u00a0motiva\u00e7\u00e3o, engajamento, satisfa\u00e7\u00e3o e produtividade\u00a0dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, \u00e9 ideal para entender o que precisa de mudan\u00e7as e o que pode ser melhorado no dia a dia de trabalho. \u00c9 um excelente ponto de partida para sempre tra\u00e7ar estrat\u00e9gias embasadas na opini\u00e3o dos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Treinamento das lideran\u00e7as<\/h3>\n\n\n\n<p>As lideran\u00e7as s\u00e3o figuras muito importantes dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o, pois al\u00e9m do conhecimento t\u00e9cnico, s\u00e3o respons\u00e1veis por direcionar e motivar seus times. Portanto, contar com<strong> l\u00edderes preparados de verdade<\/strong> \u00e9 essencial para o sucesso da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma atra\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/fit-cultural\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">talentos com fit cultural<\/a> \u00e9 o ponto de partida, mas oferecer treinamentos espec\u00edficos para o desenvolvimento de <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/soft-skills-hard-skills-entenda-diferencas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">soft e hard skills<\/a> tamb\u00e9m \u00e9 uma estrat\u00e9gia importante.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios corporativos atrativos<\/h3>\n\n\n\n<p>Por fim, os benef\u00edcios corporativos tamb\u00e9m fazem parte dos n\u00edveis de motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores e podem suprir diversas necessidades importantes em diferentes camadas da pir\u00e2mide de Maslow.<\/p>\n\n\n\n<p>Para oferecer aquilo que realmente far\u00e1 a diferen\u00e7a na vida dos funcion\u00e1rios, v\u00e1 al\u00e9m do \u00f3bvio. Estruture um pacote de benef\u00edcios com o b\u00e1sico, como vale-refei\u00e7\u00e3o, vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-transporte. Mas n\u00e3o deixe de <strong>pensar nas necessidades f\u00edsicas e mentais,<\/strong> por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Que tal oferecer a <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/psicoterapia-dentro-das-empresas-como-beneficio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">psicoterapia como benef\u00edcio corporativo<\/a>? N\u00e3o se esque\u00e7a de que a sa\u00fade mental \u00e9 uma esfera intimamente ligada a todas as camadas da pir\u00e2mide. Por isso, precisa de uma aten\u00e7\u00e3o especial.<\/p>\n\n\n\n<p>O mais importante aqui \u00e9 conversar com seus colaboradores, entender o que seria relevante para eles e, assim, rever o pacote de benef\u00edcios da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Use a pir\u00e2mide de Maslow a favor da sua empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 conheceu a pir\u00e2mide de Maslow e a sua import\u00e2ncia dentro do contexto organizacional, passe a usar esta ferramenta como sua aliada no dia a dia da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o se esque\u00e7a de que os seus colaboradores s\u00e3o, antes de tudo, seres humanos com necessidades, desejos e ambi\u00e7\u00f5es. A partir de agora, leve isso em considera\u00e7\u00e3o para tra\u00e7ar estrat\u00e9gias muito mais assertivas que ir\u00e3o <strong>aumentar a motiva\u00e7\u00e3o e trazer resultados muito mais s\u00f3lidos<\/strong> para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea curtiu este conte\u00fado, continue lendo mais artigos no <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">blog do Vittude Corporate!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apesar de ser um conceito muito mais aplicado na \u00e1rea de publicidade e propaganda, a Pir\u00e2mide de Maslow traz \u00e0 tona muito sobre n\u00f3s, humanos, e como lidamos com tudo \u00e0 nossa volta. Veja como ela pode ajudar a direcionar certas a\u00e7\u00f5es em sua empresa!<\/p>\n","protected":false},"author":1563,"featured_media":29592,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3882],"tags":[4012,3897],"class_list":["post-29591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-saude-ocupacional","tag-necessidades-humanas","tag-saude-mental"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pir\u00e2mide de Maslow: onde a sa\u00fade mental se encaixa? | Vittude Corporate<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda o que \u00e9 a pir\u00e2mide de Maslow, a sua import\u00e2ncia e como utiliz\u00e1-la para aumentar a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores da sua empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/piramide-de-maslow-saude-mental\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pir\u00e2mide de Maslow: onde a sa\u00fade mental se encaixa? 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