{"id":29585,"date":"2021-10-20T15:06:51","date_gmt":"2021-10-20T18:06:51","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29585"},"modified":"2023-08-30T09:19:51","modified_gmt":"2023-08-30T12:19:51","slug":"5-pilares-da-gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/5-pilares-da-gestao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia dos 5 pilares da gest\u00e3o de pessoas"},"content":{"rendered":"\n\n
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Para uma empresa alcan\u00e7ar os resultados almejados \u00e9 preciso contar com colaboradores produtivos e motivados. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio aplicar os 5 pilares da gest\u00e3o de pessoas <\/strong>no dia a dia da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o vivemos mais em um contexto que os funcion\u00e1rios s\u00e3o vistos apenas como m\u00e3o de obra. Para que a empresa se torne realmente competitiva \u00e9 importante que seus talentos sejam desenvolvidos e valorizados. Assim, permanecer\u00e3o por mais tempo em seus empregos e contribuir\u00e3o de verdade para o crescimento organizacional.<\/p>\n\n\n\n

Neste artigo, voc\u00ea poder\u00e1 se aprofundar nos 5 pilares da gest\u00e3o de pessoas e entender a sua import\u00e2ncia para as organiza\u00e7\u00f5es. Continue a leitura para conferir tudo!<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 a gest\u00e3o de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n

Vamos come\u00e7ar entendendo o que \u00e9 a gest\u00e3o de pessoas. Trata-se de uma responsabilidade da \u00e1rea de Recursos Humanos<\/a>, que tem como objetivo desenvolver habilidades nos colaboradores, reter profissionais e tornar o capital humano<\/a> da empresa ainda mais valioso.<\/p>\n\n\n\n

A gest\u00e3o de pessoas visa identificar e atrair talentos, al\u00e9m de desenvolv\u00ea-los a fim de elevar o engajamento, a motiva\u00e7\u00e3o<\/a> e a produtividade<\/a>. Dessa forma, cria-se uma vantagem competitiva por meio de funcion\u00e1rios muito mais felizes, satisfeitos e alinhados \u00e0 cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o os 5 pilares da gest\u00e3o de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n

Voc\u00ea sabia que existem 5 principais pilares da gest\u00e3o de pessoas, respons\u00e1veis por conduzir o trabalho nessa esfera dos Recursos Humanos? A seguir, confira quais s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

1. Motiva\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 essencial contar com profissionais motivados, afinal, sem motiva\u00e7\u00e3o a produtividade e qualidade do trabalho entregue caem significativamente. Al\u00e9m disso, em muitos casos o colaborador pode at\u00e9 mesmo pedir demiss\u00e3o para ir em busca de um novo desafio e melhores oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

A motiva\u00e7\u00e3o, portanto, \u00e9 muito importante para que os objetivos da empresa sejam alcan\u00e7ados,<\/strong> mas engana-se quem pensa que este fator depende somente da automotiva\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m \u00e9 preciso analisar como a organiza\u00e7\u00e3o vem influenciando a motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, seja negativa ou positivamente.<\/p>\n\n\n\n

Vale ter em mente tamb\u00e9m que apesar da motiva\u00e7\u00e3o ter pontos em comum entre v\u00e1rias pessoas, \u00e9 interessante que o gestor de cada time entenda quais s\u00e3o os fatores motivacionais de cada um.<\/p>\n\n\n\n

No geral, boa parte dos colaboradores se sente motivado com um bom sal\u00e1rio e benef\u00edcios corporativos, no entanto, nem sempre \u00e9 o suficiente. Alguns s\u00e3o movidos por desafios e metas, outros precisam conectar seus valores pessoais \u00e0 cultura organizacional<\/a> e ao prop\u00f3sito da empresa.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e3o, portanto, muitos fatores que podem influenciar a motiva\u00e7\u00e3o de um colaborador. No geral, \u00e9 importante que a gest\u00e3o de pessoas contemple esferas como:<\/p>\n\n\n\n