{"id":29581,"date":"2021-10-08T17:25:01","date_gmt":"2021-10-08T20:25:01","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29581"},"modified":"2023-08-30T09:19:20","modified_gmt":"2023-08-30T12:19:20","slug":"sipat-o-que-e-como-promover-na-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/sipat-o-que-e-como-promover-na-empresa\/","title":{"rendered":"SIPAT: o que \u00e9 e como promover na sua empresa"},"content":{"rendered":"\n\n
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Os profissionais que trabalham diretamente com a sa\u00fade, seguran\u00e7a e qualidade de vida dos demais colaboradores da empresa sabem sobre a import\u00e2ncia da SIPAT <\/strong>(Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho).<\/p>\n\n\n\n

O Brasil, infelizmente, \u00e9 o 2\u00ba pa\u00eds do G20 em mortalidade por acidentes de trabalho.<\/a> Para se ter uma ideia, segundo o relat\u00f3rio do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho e da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho de 2002 a 2020 foram registrados 6 \u00f3bitos a cada 100 mil empregos formais.<\/p>\n\n\n\n

A estimativa \u00e9 que doen\u00e7as e acidentes do trabalho causem uma perda de 4% no PIB global <\/strong>todos os anos. E n\u00e3o estamos falando somente sobre acidentes f\u00edsicos. Os transtornos psicol\u00f3gicos tamb\u00e9m impactam a sa\u00fade dos colaboradores: apenas em 2020, o total de aux\u00edlios-doen\u00e7a devido aos dist\u00farbios como depress\u00e3o<\/a> e ansiedade no trabalho<\/a> atingiu 289 mil solicita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Para informar, conscientizar e promover mais sa\u00fade e seguran\u00e7a no dia a dia de trabalho, \u00e9 importante entender da SIPAT e como implementar o evento. Neste artigo, voc\u00ea poder\u00e1 conferir tudo sobre o assunto!<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 a SIPAT?<\/h2>\n\n\n\n

A SIPAT, Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho, se trata de um evento que contribui para a diminui\u00e7\u00e3o dos acidentes de trabalho dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Talvez voc\u00ea n\u00e3o saiba, mas \u00e9 uma atribui\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria da CIPA (Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes) e est\u00e1 prevista em lei.<\/p>\n\n\n\n

Com foco na preven\u00e7\u00e3o, ao longo desta semana de evento s\u00e3o realizadas atividades e palestras com o objetivo de informar e conscientizar os funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s doen\u00e7as e acidentes de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 considerado um acidente de trabalho?<\/h3>\n\n\n\n

De acordo com o art. 19 da Lei n\u00ba 8.213\/91, a defini\u00e7\u00e3o \u00e9 a seguinte:<\/p>\n\n\n\n

\u201cacidente de trabalho \u00e9 o que ocorre pelo exerc\u00edcio do trabalho a servi\u00e7o da empresa ou pelo exerc\u00edcio do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando les\u00e3o corporal ou perturba\u00e7\u00e3o funcional que cause a morte ou a perda ou redu\u00e7\u00e3o, permanente ou tempor\u00e1ria, da capacidade para o trabalho.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Quem \u00e9 respons\u00e1vel pela SIPAT?<\/h3>\n\n\n\n

A SIPAT \u00e9 promovida pela CIPA (Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes), que \u00e9 composta por empregados e empregadores. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trata-se de uma exig\u00eancia legal para empresas com mais de 20 funcion\u00e1rios. O papel da CIPA \u00e9 analisar os riscos no ambiente de trabalho e promover formas de preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da SIPAT para as empresas?<\/h2>\n\n\n\n

Infelizmente, como j\u00e1 visto anteriormente, o Brasil tem um \u00edndice bem alto de acidentes de trabalho. Por isso, a SIPAT \u00e9 t\u00e3o importante.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas, portanto, de que se trata muito mais do que uma exig\u00eancia legal. \u00c9 tamb\u00e9m de uma estrat\u00e9gia eficiente para promover mais qualidade de vida<\/a>, bem-estar e produtividade no dia a dia de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Entre os seus principais benef\u00edcios para a empresa, podemos citar:<\/p>\n\n\n\n

Redu\u00e7\u00e3o de turnover e absente\u00edsmo<\/h3>\n\n\n\n

Doen\u00e7as e acidentes de trabalho podem obrigar alguns colaboradores a se afastarem temporariamente<\/a> ou at\u00e9 mesmo se desligarem da empresa. <\/a>A conscientiza\u00e7\u00e3o e o acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es adequadas podem evitar acidentes de trabalho e, assim, reduzir estes \u00edndices.<\/p>\n\n\n\n

Isso \u00e9 muito interessante para a empresa, afinal, toda vez quer um funcion\u00e1rio se afasta ou se demite h\u00e1 gastos com uma nova contrata\u00e7\u00e3o e\/ou substitui\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Profissionais mais saud\u00e1veis e produtivos<\/h3>\n\n\n\n

Os acidentes de trabalho podem reduzir drasticamente a produtividade de um colaborador, o que n\u00e3o \u00e9 nem um pouco vantajoso para a organiza\u00e7\u00e3o. Por isso, quanto menores forem os \u00edndices de doen\u00e7as e acidentes, melhor para o crescimento da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/h3>\n\n\n\n

O trabalho da CIPA com a SIPAT e outras iniciativas \u00e9 essencial para garantir um dia a dia de trabalho mais saud\u00e1vel. Para isso, \u00e9 realizado um acompanhamento cont\u00ednuo para detectar erros e corrigir falhas.<\/strong> Tudo isso faz com que os colaboradores se sintam mais seguros.<\/p>\n\n\n\n

Melhora no clima organizacional<\/h3>\n\n\n\n

Definitivamente n\u00e3o faz bem para o clima organizacional<\/a> da empresa quando h\u00e1 um n\u00famero muito alto de colaboradores enfrentando doen\u00e7as ou acidentes de trabalho. Cria-se um ambiente inseguro e que maiores n\u00edveis de insatisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O que incluir na semana SIPAT?<\/h2>\n\n\n\n

A SIPAT deve ser realizada uma vez por ano, com dura\u00e7\u00e3o de uma semana a ocorrer durante o hor\u00e1rio de expediente dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Existem v\u00e1rios tipos de a\u00e7\u00f5es que podem ser trabalhadas. Conhecendo o perfil dos colaboradores \u00e9 poss\u00edvel tra\u00e7ar uma estrat\u00e9gia mais efetiva, capaz de realmente atrair a aten\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e faz\u00ea-los refletirem.<\/p>\n\n\n\n

Confira algumas ideias para implementar na sua empresa:<\/p>\n\n\n\n

Palestras e workshops<\/h3>\n\n\n\n

A parte informativa sempre ser\u00e1 muito importante, por isso, n\u00e3o deixe de considerar palestras e workshops na sua SIPAT. De acordo com as tem\u00e1ticas abordadas ao longo da semana, vale a pena convidar especialistas, <\/strong>como m\u00e9dicos, psic\u00f3logos e outros profissionais que possam trazer informa\u00e7\u00f5es de qualidade e complementares.<\/p>\n\n\n\n

Diagn\u00f3stico da sa\u00fade<\/h3>\n\n\n\n

Uma a\u00e7\u00e3o mais pr\u00e1tica e que desperta bastante interesse dos colaboradores \u00e9 o diagn\u00f3stico de sa\u00fade, que pode englobar:<\/p>\n\n\n\n