{"id":29567,"date":"2021-09-15T13:13:58","date_gmt":"2021-09-15T16:13:58","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29567"},"modified":"2023-08-30T09:20:10","modified_gmt":"2023-08-30T12:20:10","slug":"acolhimento-psicologico-empresa-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/acolhimento-psicologico-empresa-futuro\/","title":{"rendered":"Acolhimento psicol\u00f3gico: sua empresa est\u00e1 aderindo ao futuro?"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;29567&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;61&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;4.8&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;4&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;4.8\\\/5 - (61 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;16&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Acolhimento psicol\u00f3gico: sua empresa est\u00e1 aderindo ao futuro?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;94&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 94px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 12.8px;\">\n            4.8\/5 - (61 votos)    <\/div>\n    <\/div>\n\n<p>Um dos grandes efeitos colaterais da pandemia foi o aumento do n\u00famero de pessoas sofrendo com transtornos mentais. O medo, o isolamento e a inseguran\u00e7a provocados pelo v\u00edrus contribu\u00edram, principalmente, para o crescimento de casos de depress\u00e3o e ansiedade. Com isso, o <strong>acolhimento psicol\u00f3gico<\/strong> tamb\u00e9m se tornou cada vez mais necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Os cuidados com a sa\u00fade mental j\u00e1 eram prioridade antes da pandemia, mas a crise colocou o holofote em uma quest\u00e3o que, infelizmente, ainda era negligenciada por muitos.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais do que nunca precisamos falar sobre preven\u00e7\u00e3o e tratamento por meio da psicoterapia e da import\u00e2ncia do acolhimento psicol\u00f3gico dentro das empresas. Afinal, \u00e9 responsabilidade de todos cuidar do bem-estar emocional.<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender melhor sobre o assunto e <strong>descobrir como \u00e9 poss\u00edvel criar um plano de acolhimento psicol\u00f3gico<\/strong> na sua organiza\u00e7\u00e3o, continue a leitura deste artigo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 acolhimento psicol\u00f3gico?<\/h2>\n\n\n\n<p>O servi\u00e7o de acolhimento psicol\u00f3gico se trata de um <strong>atendimento pontual,<\/strong> em que a pessoa que est\u00e1 passando por um problema ou crise tem acesso ao aux\u00edlio profissional imediatamente.<\/p>\n\n\n\n<p>A escuta \u00e9 a grande base do acolhimento psicol\u00f3gico, pois ter algu\u00e9m para escutar as suas dores e afli\u00e7\u00f5es ajuda no processo de lidar com a dor e o mal estar.<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender melhor, basta pensar em algum momento da sua vida em que voc\u00ea estava se sentindo muito mal e n\u00e3o conseguiu encontrar conforto e suporte em amigos e familiares. Eles n\u00e3o escutavam de verdade o que voc\u00ea tinha para dizer e, dessa forma, n\u00e3o conseguiam ajudar da maneira que voc\u00ea precisava.<\/p>\n\n\n\n<p>Em diversas situa\u00e7\u00f5es da vida, aqueles que fazem parte do nosso c\u00edrculo social n\u00e3o ser\u00e3o ideais para nos ajudar a lidar com as dificuldades. <strong>E \u00e9 nessa hora que o acolhimento psicol\u00f3gico \u00e9 importante.<\/strong> Este tipo de servi\u00e7o pode ser conduzido online, presencialmente ou at\u00e9 mesmo por telefone.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">As rodas de escuta<\/h3>\n\n\n\n<p>O interessante do acolhimento psicol\u00f3gico \u00e9 que ele pode ser realizado de diversas formas, o mais importante \u00e9 que <strong>haja um momento de escuta. <\/strong>Antes da pandemia, por exemplo, existia a possibilidade de se fazer rodas de escuta em que as pessoas conversavam sobre as suas dores e momentos de dificuldades.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, o encontro entre as pessoas promovia um ambiente repleto de empatia e companheirismo, que ajuda bastante no processo de entendimento da dor e na recupera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as diferen\u00e7as entre acolhimento psicol\u00f3gico e psicoterapia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Muita gente confunde a psicoterapia e o acolhimento psicol\u00f3gico, mas \u00e9 necess\u00e1rio entender que se trata de duas modalidades de servi\u00e7os diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p>A psicoterapia \u00e9 o tratamento terap\u00eautico cont\u00ednuo, em que a pessoa tem o acompanhamento de um profissional especializado por um longo per\u00edodo. A terapia, como \u00e9 chamada popularmente, pode ser realizada em diferentes fases da vida e com diferentes objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>O acolhimento psicol\u00f3gico, por sua vez, costuma ser procurado por pessoas que desejam lidar melhor com<strong> algo que est\u00e1 acontecendo naquele momento de suas vidas. <\/strong>A psicoterapia, por outro lado, \u00e9 para quem busca um acompanhamento cont\u00ednuo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ambos s\u00e3o conduzidos por um psic\u00f3logo, mas o que os difere s\u00e3o os momentos em que s\u00e3o acionados e os motivos que levam um indiv\u00edduo a procurar por cada um desses tipos de servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ficar mais claro, confira algumas situa\u00e7\u00f5es que funcionam como gatilhos para que uma pessoa procure por acolhimento psicol\u00f3gico:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>luto;<\/li><li>mudan\u00e7as bruscas na rotina;<\/li><li>crises de ansiedade.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia do acolhimento psicol\u00f3gico para as empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>O acolhimento psicol\u00f3gico \u00e9 de extrema import\u00e2ncia, pois ao longo da vida todo ser humano se depara com situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis de encarar, como a morte de um ente querido, uma separa\u00e7\u00e3o, problemas financeiros, mudan\u00e7as no trabalho e por a\u00ed vai.<\/p>\n\n\n\n<p>Para conseguir lidar com as adversidades da maneira mais saud\u00e1vel e equilibrada poss\u00edvel, nem sempre \u00e9 vi\u00e1vel fazer tudo sozinho. Pode ser necess\u00e1rio o aux\u00edlio de um profissional especializado que ir\u00e1 ajudar a vivenciar este processo.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale ressaltar tamb\u00e9m que qualquer quest\u00e3o, seja ela pessoal ou profissional, <strong>pode impactar o dia a dia de trabalho de uma pessoa. <\/strong>Por isso, o acolhimento psicol\u00f3gico \u00e9 relevante para as empresas tamb\u00e9m, afinal, quando um colaborador est\u00e1 passando por um momento delicado, dificilmente conseguir\u00e1 manter seus n\u00edveis de <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/motivacao-dos-colaboradores-como-elevar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">motiva\u00e7\u00e3o<\/a> e <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-elevar-produtividade-colaboradores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">produtividade<\/a> sem o apoio psicol\u00f3gico necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Em seguida, confira alguns dos principais benef\u00edcios do acolhimento psicol\u00f3gico para as empresas e entenda como ele \u00e9 vantajoso no meio corporativo:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Manuten\u00e7\u00e3o da produtividade e motiva\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea sabia que deixar de tratar quadros como depress\u00e3o e ansiedade custa caro para e economia global? Segundo a OMS, a estimativa de <a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/brand-voice\/2020\/12\/como-as-empresas-podem-ajudar-a-derrubar-o-estigma-sobre-a-saude-mental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">perdas \u00e9 de U$$ 1 trilh\u00e3o<\/a> devido \u00e0 queda na produtividade de trabalhadores com ansiedade e depress\u00e3o. Assustador, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n\n\n\n<p>Quando uma pessoa est\u00e1 enfrentando um momento dif\u00edcil e n\u00e3o tem aux\u00edlio psicol\u00f3gico para lidar com a situa\u00e7\u00e3o, <strong>pode acabar desencadeando transtornos mais graves. <\/strong>A consequ\u00eancia direta \u00e9 a queda na motiva\u00e7\u00e3o e produtividade no trabalho, o que com certeza n\u00e3o \u00e9 vantajoso para nenhuma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, se houver suporte e acolhimento psicol\u00f3gico, as chances disso acontecer s\u00e3o menores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fortalecimento da marca empregadora<\/h3>\n\n\n\n<p>Outro ponto interessante \u00e9 como o investimento em acolhimento psicol\u00f3gico tamb\u00e9m \u00e9 positivo para a marca empregadora, ou seja, para o <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/employer-branding-no-brasil-como-implementar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">employer branding<\/a>. Ao construir uma imagem positiva da sua empresa, <strong>mais profissionais, parceiros e potenciais clientes ir\u00e3o se aproximar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>E, para isso, levantar as bandeiras certas \u00e9 muito importante. Organiza\u00e7\u00f5es que refor\u00e7am a import\u00e2ncia dos cuidados com sa\u00fade mental e promovem iniciativas voltadas para tratamento, preven\u00e7\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o muito bem vistas hoje em dia.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, criar um plano de acolhimento psicol\u00f3gico na sua empresa \u00e9 bom para os colaboradores e para a empresa como um todo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Redu\u00e7\u00e3o de custos com contrata\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/atarde.uol.com.br\/saude\/noticias\/1924792-depressao-sera-principal-causa-de-afastamento-do-trabalho-no-mundo-diz-oms\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">depress\u00e3o j\u00e1 \u00e9 a maior causa de afastamento do trabalho<\/a> mundo. Este cen\u00e1rio s\u00f3 deixa ainda mais evidente a necessidade de prevenir e tratar transtornos psicol\u00f3gicos e cuidar do bem-estar emocional dos colaboradores da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso contr\u00e1rio, as consequ\u00eancias podem ser muito negativas, inclusive levando ao aumento de \u00edndices como o <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/turnover\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">turnover<\/a> e o <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/absenteismo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">absente\u00edsmo<\/a>. Com isso, crescem tamb\u00e9m os custos com contrata\u00e7\u00f5es e substitui\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias, que exigem tempo e dinheiro que poderiam <strong>ser alocados em outras frentes da empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Situa\u00e7\u00f5es que podem desencadear a necessidade de um psic\u00f3logo<\/h2>\n\n\n\n<p>Existem muitos momentos ao longo da vida em que uma pessoa pode necessitar de aux\u00edlio psicol\u00f3gico. Em seguida, confira algumas situa\u00e7\u00f5es que podem se tornar gatilhos e, se n\u00e3o forem bem cuidadas, acabar ocasionando o desenvolvimento de transtornos como <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/doenca-ocupacional\/\" target=\"_blank\">depress\u00e3o<\/a>, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/influencia-sindrome-de-burnout-no-trabalho\/\" target=\"_blank\">S\u00edndrome de Burnout<\/a> e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/ansiedade-no-trabalho\/\" target=\"_blank\">ansiedade no trabalho<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vida pessoal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>morte de um ente querido;<\/li><li>trai\u00e7\u00e3o e\/ou separa\u00e7\u00e3o;<\/li><li>problemas financeiros;<\/li><li>a descoberta de uma doen\u00e7a;<\/li><li>mudan\u00e7as, como casamento, filhos ou casa;<\/li><li>conflitos e desaven\u00e7as com amigos ou familiares.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Vida profissional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>insatisfa\u00e7\u00e3o profissional;<\/li><li>inseguran\u00e7a sobre os pr\u00f3ximos passos na carreira;<\/li><li>sentimento de desencaixe profissional;<\/li><li>excesso de carga de trabalho;<\/li><li>chefes abusivos;<\/li><li>dificuldades para liderar;<\/li><li>problemas para equilibrar vida pessoal e profissional;<\/li><li>instabilidade financeira.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Esses s\u00e3o apenas alguns exemplos de situa\u00e7\u00f5es que podem desencadear uma crise, conflito ou dor que precisa ser acompanhada por um psic\u00f3logo. O mais importante \u00e9 ter clareza de que, independentemente da causa do problema, <strong>n\u00e3o \u00e9 preciso enfrentar tudo sozinho. <\/strong>Os psic\u00f3logos existem justamente para facilitar os processos mais dolorosos da vida de uma pessoa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como elaborar um plano de tratamento e acolhimento psicol\u00f3gico?<\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu o que \u00e9 acolhimento psicol\u00f3gico e a sua import\u00e2ncia, vamos nos aprofundar em estrat\u00e9gias que podem ser implementadas na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale ressaltar que \u00e9 preciso analisar as peculiaridades de cada organiza\u00e7\u00e3o e <strong>as necessidades dos colaboradores.<\/strong> Mas, em seguida, voc\u00ea poder\u00e1 conferir um plano de a\u00e7\u00f5es abrangentes que, posteriormente, podem ser adaptadas para a sua realidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos l\u00e1?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Disseminar informa\u00e7\u00f5es sobre o assunto<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando o assunto \u00e9 sa\u00fade mental e acolhimento psicol\u00f3gico, a dissemina\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o \u00e9 a maior aliada. Muitos estere\u00f3tipos e preconceitos persistem por a\u00ed porque as pessoas n\u00e3o t\u00eam acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es corretas, confi\u00e1veis e de qualidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, criar um plano de a\u00e7\u00e3o que contemple essa etapa \u00e9 t\u00e3o importante. Antes de sair criando diversas iniciativas, foco na informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>E a informa\u00e7\u00e3o pode vir de diversas maneiras, mas uma das mais interessantes \u00e9 por meio de especialistas, afinal, s\u00e3o <strong>as pessoas mais confi\u00e1veis para falar sobre o tema.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, que tal convidar psic\u00f3logos para uma roda de conversa, workshop ou debate sobre o assunto? O ideal \u00e9 que seja durante o hor\u00e1rio de trabalho para que os colaboradores n\u00e3o tenham desculpas para n\u00e3o participar.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, outra maneira de come\u00e7ar a criar uma <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/cultura-organizacional-implemente-na-sua-empresa\/\" target=\"_blank\">cultura organizaciona<\/a><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/cultura-organizacional-implemente-na-sua-empresa\/\" target=\"_blank\">l<\/a> voltada para sa\u00fade mental, \u00e9 <strong>instruindo as lideran\u00e7as<\/strong> da empresa em rela\u00e7\u00e3o ao tema. Isso significa que estes profissionais n\u00e3o devem fazer piadas maldosas, refor\u00e7ar estere\u00f3tipos e nem incentivar falas ou a\u00e7\u00f5es que v\u00e3o contra o acolhimento psicol\u00f3gico e os cuidados com a sa\u00fade mental.<\/p>\n\n\n\n<p>Lembre-se: os l\u00edderes s\u00e3o respons\u00e1veis por disseminar a imagem da empresa tanto interna como externamente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Conversar individualmente com os colaboradores<\/h3>\n\n\n\n<p>Junto da dissemina\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, pode ser interessante tamb\u00e9m que o RH se coloque \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos colaboradores para conversas individuais sobre quest\u00f5es relacionadas \u00e0 sa\u00fade mental.<\/p>\n\n\n\n<p>Talvez, no in\u00edcio, nem todos se sintam confort\u00e1veis para se abrir, mas \u00e9 importante que o <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/recursos-humanos-o-que-faz-a-area\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RH<\/a> conte com<strong> profissionais emp\u00e1ticos e abertos<\/strong> para que, aos poucos, os funcion\u00e1rios entendam que h\u00e1 uma ponte aberta para o di\u00e1logo.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas conversas podem ser importantes para que a empresa entenda se h\u00e1 padr\u00f5es, fatores de estresse no dia a dia de trabalho e, dessa forma, possa direcionar os trabalhadores para o aux\u00edlio psicol\u00f3gico quando for necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Oferecer acolhimento psicol\u00f3gico e psicoterapia<\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de toda a dissemina\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e conversas individuais, pode ser necess\u00e1rio que alguns funcion\u00e1rios tenham acesso ao acolhimento psicol\u00f3gico ou \u00e0 psicoterapia para <strong>cuidarem de suas quest\u00f5es com mais aten\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pensando nisso, as empresas podem <a href=\"https:\/\/claudia.abril.com.br\/carreira\/saude-mental-trabalho-ansiedade-depressao-burnout\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">oferecer esse tipo de servi\u00e7o como um benef\u00edcio corporativo.<\/a> Essa j\u00e1 \u00e9 a realidade em muitas organiza\u00e7\u00f5es, principalmente depois da pandemia, quando a necessidade de suporte psicol\u00f3gico ganhou os holofotes.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas pessoas n\u00e3o t\u00eam clareza de que precisam de acolhimento psicol\u00f3gico ou psicoterapia para trabalhar e superar um momento dif\u00edcil pelo qual est\u00e3o passando. Nessas horas, \u00e9 importante que a empresa tenha esse olhar mais cuidadoso e direcione os seus funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 possibilidade que existe dentro dos benef\u00edcios corporativos.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o parceiro certo, \u00e9 poss\u00edvel oferecer esses tipos de servi\u00e7os de maneira segura e confi\u00e1vel para que todos os colaboradores tenham acesso ao acolhimento psicol\u00f3gico quando precisarem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O acolhimento psicol\u00f3gico deve ser uma prioridade nas empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s a leitura deste artigo voc\u00ea j\u00e1 deve estar convencido de que o acolhimento psicol\u00f3gico deve ser uma prioridade dentro da sua empresa, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n\n\n\n<p>Em plano s\u00e9culo XXI <strong>n\u00e3o podemos mais ignorar a import\u00e2ncia dos cuidados com a sa\u00fade mental <\/strong>e como essa esfera \u00e9 capaz de interferir na motiva\u00e7\u00e3o, felicidade e produtividade dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, n\u00e3o pense duas vezes e comece agora mesmo a tra\u00e7ar um plano de a\u00e7\u00e3o que contemple diversas iniciativas para levar o acolhimento psicol\u00f3gico e a psicoterapia para a sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Continue lendo artigos como este no <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">blog do Vittude Corporate!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acolhimento psicol\u00f3gico \u00e9 algo essencial para empresas, e precisa estar em seu planejamento! Entenda melhor como isso pode se tornar um diferencial e alavancar novas posi\u00e7\u00f5es no mercado.<\/p>\n","protected":false},"author":1563,"featured_media":29568,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3884],"tags":[3959,3895,3897],"class_list":["post-29567","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employer-branding","tag-acolhimento-psicologico","tag-ambiente-de-trabalho","tag-saude-mental"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Acolhimento psicol\u00f3gico: sua empresa est\u00e1 aderindo ao futuro? | Vittude Corporate<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O acolhimento psicol\u00f3gico \u00e9 uma prioridade dentro das empresas. 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