{"id":29561,"date":"2021-08-27T18:14:24","date_gmt":"2021-08-27T21:14:24","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29561"},"modified":"2023-08-30T09:20:05","modified_gmt":"2023-08-30T12:20:05","slug":"educacao-emocional-como-soft-skill-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/educacao-emocional-como-soft-skill-nas-empresas\/","title":{"rendered":"A educa\u00e7\u00e3o emocional como principal soft skill nas empresas"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;29561&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;4&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 voto)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;16&quot;,&quot;title&quot;:&quot;A educa\u00e7\u00e3o emocional como principal soft skill nas empresas&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 0px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 12.8px;\">\n            <span class=\"kksr-muted\"><\/span>\n    <\/div>\n    <\/div>\n\n<p>J\u00e1 se foi o tempo em que os recrutadores das empresas analisavam apenas as habilidades t\u00e9cnicas de um candidato no momento da contrata\u00e7\u00e3o. Hoje, com o mercado em constante transforma\u00e7\u00e3o, a busca por profissionais com <strong>educa\u00e7\u00e3o emocional <\/strong>\u00e9 cada vez maior.<\/p>\n\n\n\n<p>Trata-se de uma soft skill essencial tanto para a vida pessoal como profissional, pois est\u00e1 relacionada a conhecer e gerenciar as suas pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es. E toda organiza\u00e7\u00e3o precisa de funcion\u00e1rios com essa capacidade, pois ela \u00e9 importante para lidar com crises, conflitos, relacionamentos interpessoais e desafios do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma pessoa que se deixa levar facilmente pelas emo\u00e7\u00f5es e n\u00e3o \u00e9 capaz de administrar o que est\u00e1 sentindo pode acabar causando preju\u00edzos no dia a dia profissional e ter dificuldades para se relacionar com outros funcion\u00e1rios. Por isso, \u00e9 importante para a organiza\u00e7\u00e3o poder contar com <strong>profissionais emocionalmente preparados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Descubra, neste artigo, como desenvolver esta soft skill nos seus colaboradores e quais s\u00e3o os benef\u00edcios para a sua empresa. Leia o conte\u00fado at\u00e9 o final para conferir tudo!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a educa\u00e7\u00e3o emocional?<\/h2>\n\n\n\n<p>A educa\u00e7\u00e3o emocional est\u00e1 atrelada ao conceito de intelig\u00eancia emocional, que \u00e9 t\u00e3o falado hoje em dia. Trata-se de um processo educativo que tem como objetivo orientar o indiv\u00edduo em rela\u00e7\u00e3o ao <strong>conhecimento das suas emo\u00e7\u00f5es, <\/strong>a capacidade de nome\u00e1-las e entender os seus gatilhos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 interessante pensar como, no processo educacional tradicional, as crian\u00e7as s\u00e3o ensinadas a andar, falar e se comportar, mas n\u00e3o aprendem a lidar com as suas pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es. Dessa forma, quando chegam \u00e0 fase adulta, muitas acabam tendo dificuldades para lidar com seus sentimentos e isso pode atrapalhar a vida pessoal e profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>A educa\u00e7\u00e3o emocional, por sua vez, surge para suprir este gap, ensinando as pessoas a entenderem e gerenciarem as suas emo\u00e7\u00f5es. O ideal \u00e9 que cada indiv\u00edduo seja capaz de <strong>entender o que origina uma emo\u00e7\u00e3o e como acolh\u00ea-la.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Uma \u00f3tima maneira de visualizar essa quest\u00e3o das emo\u00e7\u00f5es \u00e9 por meio do filme \u201c<a href=\"https:\/\/www.adorocinema.com\/filmes\/filme-196960\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Divertidamente<\/a>\u201d, que aborda o assunto de uma maneira de f\u00e1cil compreens\u00e3o. A hist\u00f3ria gira em torno de Riley, uma garotinha de 11 anos que precisa enfrentar grandes mudan\u00e7as em sua vida. O foco da hist\u00f3ria \u00e9 mostrar como, dentro da Riley, as emo\u00e7\u00f5es, ou seja, a raiva, alegria, medo, tristeza e o nojo, conduzem os seus comportamentos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 maneira leve e simples de entender <strong>o papel das emo\u00e7\u00f5es em nossas vidas<\/strong> e como \u00e9 preciso aprender a lidar com elas de uma maneira saud\u00e1vel e equilibrada ao longo das transforma\u00e7\u00f5es e adversidades.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a regula\u00e7\u00e3o emocional?<\/h3>\n\n\n\n<p>A regula\u00e7\u00e3o emocional <strong>\u00e9 uma estrat\u00e9gia da educa\u00e7\u00e3o emocional<\/strong> que oferece ferramentas pr\u00e1ticas para ajudar as pessoas a terem maior controle emocional. Entre essas ferramentas, podemos citar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>exerc\u00edcios respirat\u00f3rios;<\/li><li>mindfulness;<\/li><li>focaliza\u00e7\u00e3o;<\/li><li>t\u00e9cnicas cognitivas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>E qual \u00e9 o objetivo da regula\u00e7\u00e3o emocional? O acolhimento da emo\u00e7\u00e3o, ajudando a pessoa a perceber a sua presen\u00e7a, acess\u00e1-la e regul\u00e1-la \u2014 tudo isso sem sucumbir. Dessa forma, cria-se um entendimento de que as emo\u00e7\u00f5es fazem parte da experi\u00eancia psico-emocional, mas que <strong>n\u00e3o se pode deixar ser dominado<\/strong> por elas a ponto de perder o controle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A educa\u00e7\u00e3o emocional e a sa\u00fade mental<\/h2>\n\n\n\n<p>H\u00e1 uma conex\u00e3o direta entre a educa\u00e7\u00e3o emocional e a sa\u00fade mental, pois uma pessoa que n\u00e3o tem dom\u00ednio sobre as suas emo\u00e7\u00f5es pode acabar tendo mais dificuldade para lidar com situa\u00e7\u00f5es de luto, perdas, transi\u00e7\u00f5es, conflitos&#8230; Enfim, tudo aquilo que <strong>desperta fortes emo\u00e7\u00f5es que precisam ser reguladas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A sa\u00fade mental tamb\u00e9m \u00e9 um assunto que est\u00e1 em alta, pois cada vez mais as pessoas e empresas est\u00e3o se dando conta de que sem equil\u00edbrio mental n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel executar um bom trabalho, ter produtividade e construir relacionamentos saud\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, educa\u00e7\u00e3o emocional e sa\u00fade mental caminham juntas. E isso vale tanto para vida pessoal como profissional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A import\u00e2ncia de cultivar uma cultura voltada para sa\u00fade mental<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma pesquisa realizada pelo HUBRH+ABPRH <a href=\"https:\/\/medicinasa.com.br\/saude-mental-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">apontou que 66,3% das empresas est\u00e3o preocupadas com a sa\u00fade mental<strong> <\/strong>de seus colaboradores<\/a>. Para os profissionais de recursos humanos de grandes empresas que foram entrevistados, a sa\u00fade e o <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-promover-o-bem-estar-no-ambiente-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bem-estar mental no ambiente de trabalho<\/a> s\u00e3o o principal desafio no cen\u00e1rio de p\u00f3s-pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>A pandemia, portanto, colocou no holofote uma quest\u00e3o que j\u00e1 era importante, mas que n\u00e3o recebia tanta aten\u00e7\u00e3o ainda dentro do mundo corporativo: a sa\u00fade mental. Agora, mais do que nunca, as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o em busca de iniciativas em prol dos cuidados com a mente.<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, al\u00e9m de conte\u00fados, palestras e campanhas, \u00e9 v\u00e1lido tamb\u00e9m entender como introduzir essa bandeira na <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/cultura-organizacional-implemente-na-sua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura organizacional.<\/a> \u00c9 preciso que o modo de agir, pensar, valores, cren\u00e7as e comportamentos no dia a dia corporativo reflitam uma preocupa\u00e7\u00e3o com este tema e incentive os colaboradores a <strong>prevenirem e tratarem dist\u00farbios psicol\u00f3gicos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Visto que sa\u00fade mental e educa\u00e7\u00e3o emocional est\u00e3o diretamente ligadas, quando uma cresce e ganha espa\u00e7o dentro empresa, a outra automaticamente se beneficia tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O papel crescente das soft skills<\/h2>\n\n\n\n<p>Outro ponto importante \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s soft skills, que est\u00e3o ganhando cada vez mais espa\u00e7o no mercado de trabalho. Dentro das empresas n\u00e3o s\u00e3o analisadas mais somente as hard skills, ou seja, as habilidades t\u00e9cnicas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para garantir um crescimento sustent\u00e1vel todas as organiza\u00e7\u00f5es precisam contar com colaboradores que tenham habilidades como <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-ter-inteligencia-emocional-no-ambiente-de-trabalho-confira-8-superdicas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">intelig\u00eancia emocional<\/a>, resili\u00eancia, criatividade, resolu\u00e7\u00e3o de problemas etc. E os estudos confirmam: o <a href=\"https:\/\/www.infomoney.com.br\/carreira\/as-15-habilidades-que-estarao-em-alta-no-mercado-de-trabalho-ate-2025-segundo-o-forum-economico-mundial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial<\/a> apontou as habilidades essenciais para qualquer profissional <strong>desenvolver at\u00e9 2025 <\/strong>e as soft skills ganharam muito espa\u00e7o se comparado com dez, vinte anos atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o emocional para as empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Caso ainda n\u00e3o tenha ficado claro, a educa\u00e7\u00e3o emocional tem uma enorme import\u00e2ncia no dia a dia das empresas. Confira, em seguida, alguns dos principais benef\u00edcios:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aumento da produtividade<\/h3>\n\n\n\n<p>Sabia que uma pessoa sem educa\u00e7\u00e3o emocional s\u00e3o menos produtivas do que aquelas que t\u00eam esta habilidade bem desenvolvida? No dia a dia profissional, os indiv\u00edduos precisam encarar a press\u00e3o, desafios, crises e cultivar relacionamentos interpessoais.<\/p>\n\n\n\n<p>A dificuldade para lidar com esses e outros tipos de situa\u00e7\u00f5es impacta diretamente na <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-elevar-produtividade-colaboradores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">produtividade.<\/a> Algu\u00e9m que n\u00e3o consegue reconhecer e regular as pr\u00f3prias\u00a0 emo\u00e7\u00f5es, por exemplo, <strong>acaba se deixando levar pelo o que est\u00e1 sentindo<\/strong> e n\u00e3o consegue ser focado e organizado como deveria. Com isso, a produtividade tende a cair.<\/p>\n\n\n\n<p>A falta de educa\u00e7\u00e3o emocional afeta, portanto, a gest\u00e3o do tempo, a resolu\u00e7\u00e3o de problemas e conflitos, o cumprimento de prazos e metas, a rela\u00e7\u00e3o com colegas de trabalho etc. Por outro lado, quando a educa\u00e7\u00e3o emocional \u00e9 bem desenvolvida, a tend\u00eancia \u00e9 que os n\u00edveis de produtividade sejam mais elevados tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Melhora no clima organizacional<\/h3>\n\n\n\n<p>O <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/clima-organizacional-como-elevar-em-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">clima organizacional<\/a> \u00e9 outro ponto que sofre influ\u00eancia da educa\u00e7\u00e3o emocional. Pessoas que n\u00e3o conseguem reconhecer e regular as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es a seu favor t\u00eam maior dificuldade para se relacionar com os colegas de trabalho e manejar conflitos. Dessa forma, o ambiente corporativo pode se tornar muito mais nocivo, t\u00f3xico e explosivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Melhor gerenciamento de conflitos<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando precisamos encarar uma briga ou um desentendimento de qualquer natureza, \u00e9 necess\u00e1rio ter muita calma, resili\u00eancia e saber lidar com as emo\u00e7\u00f5es do momento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 comum que as pessoas com baixos n\u00edveis de educa\u00e7\u00e3o emocional n\u00e3o consigam gerenciar os conflitos da melhor forma e <strong>impactem negativamente a harmonia do ambiente. <\/strong>Basta pensar em algu\u00e9m que se deixa levar pela raiva, medo ou inseguran\u00e7a no momento de uma briga. \u00c9 bem capaz que o conflito ganhe propor\u00e7\u00f5es maiores do que deveria e n\u00e3o seja resolvido com tranquilidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, principalmente as <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/estrategias-para-ser-um-bom-lider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lideran\u00e7as<\/a> de uma empresa precisam ter a educa\u00e7\u00e3o emocional bem desenvolvida. Estes profissionais s\u00e3o respons\u00e1veis por gerir times, engajar, apaziguar desentendimentos e guiar todos em prol de um mesmo objetivo. Se n\u00e3o forem capazes de lidar com as suas pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es\u00a0 ao longo do caminho, n\u00e3o atingir\u00e3o os seus objetivos como l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Melhora nos resultados<\/h3>\n\n\n\n<p>Por fim, outro benef\u00edcio da educa\u00e7\u00e3o emocional que merece ser citado \u00e9 a possibilidade de melhora nos resultados da empresa. Isso acontece porque conhecer, regular e nomear as suas emo\u00e7\u00f5es contribui para um dia a dia de trabalho muito mais <strong>harm\u00f4nico, saud\u00e1vel e produtivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Imagine s\u00f3 como seria trabalhar em um lugar onde as pessoas se deixam levar totalmente pelas emo\u00e7\u00f5es o tempo todo. Seria bem complexo, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Ter clareza sobre como equilibrar essa balan\u00e7a \u00e9 importante para que os objetivos e metas sejam atingidos com sucesso e todos consigam elevar ao m\u00e1ximo a sua produtividade e performance.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como desenvolver a educa\u00e7\u00e3o emocional na sua empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu o que \u00e9 educa\u00e7\u00e3o emocional e a sua import\u00e2ncia para as organiza\u00e7\u00f5es, confira como desenvolv\u00ea-la no meio corporativo. Infelizmente, o sistema educacional brasileiro ainda \u00e9 defasado nesse sentido e as crian\u00e7as n\u00e3o s\u00e3o ensinadas desde pequenas a lidarem com as suas emo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, sempre que poss\u00edvel, \u00e9 importante que iniciativas dentro da empresa informem, <strong>eduquem e conscientizem<\/strong> as pessoas em rela\u00e7\u00e3o a esta necessidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Palestras e workshops<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma forma pr\u00e1tica e interessante de abordar o assunto dentro das organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 por meio de <a href=\"https:\/\/www.vittude.com\/empresas\/conteudo-e-eventos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">palestras e workshops.<\/a> Convidar, por exemplo, psic\u00f3logos para explicar o que \u00e9 educa\u00e7\u00e3o emocional, a sua import\u00e2ncia e como pode ser desenvolvida \u00e9 uma maneira de <strong>atrair a aten\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Em um primeiro momento pode ser que muitos n\u00e3o se interessem pelo assunto ou o considerem desnecess\u00e1rio. No entanto, com a abordagem certa, cases e informa\u00e7\u00f5es de valor \u00e9 poss\u00edvel mudar a mentalidade das pessoas e incentiv\u00e1-las a desenvolverem esta habilidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aulas de Yoga e medita\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Oferecer aulas de Yoga e medita\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho tamb\u00e9m pode ser uma alternativa interessante, pois s\u00e3o \u00f3timas para ensinar t\u00e9cnicas de respira\u00e7\u00e3o, mindfulness e ensinar cada um a reconhecer o seu pr\u00f3prio corpo e mente.<\/p>\n\n\n\n<p>Junto de outras iniciativas, esta pode ser uma boa maneira de incentivar os funcion\u00e1rios a <strong>entrarem em contato com as suas emo\u00e7\u00f5es,<\/strong> reconhecerem o que sentem e aprenderem estrat\u00e9gias voltadas para acalmar e silenciar a mente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Psicoterapia<\/h3>\n\n\n\n<p>A psicoterapia tamb\u00e9m \u00e9 uma grande aliada no processo de educa\u00e7\u00e3o emocional, pois um psic\u00f3logo \u00e9 o profissional especializado para ajudar as pessoas a reconhecerem e regularem as suas emo\u00e7\u00f5es. Ao longo das sess\u00f5es, os gatilhos v\u00e3o sendo identificados e o indiv\u00edduo come\u00e7a a entender como lidar de uma maneira mais saud\u00e1vel com os sentimentos que cruzam o seu dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<p>Dentro das empresas, \u00e9 poss\u00edvel oferecer a psicoterapia como um benef\u00edcio corporativo, ou seja, a organiza\u00e7\u00e3o <strong>oferece um subs\u00eddio fixo<\/strong>\u00a0(total ou parcial) do valor da terapia para seus colaboradores. Isso \u00e9 poss\u00edvel por meio de <a href=\"https:\/\/www.vittude.com\/empresas\/como-funciona\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">parceiros que disponibilizam solu\u00e7\u00f5es inovadoras,<\/a> como plataformas com uma base de psic\u00f3logos qualificados em diversas especialidades e que atendem tanto online como presencial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Agora \u00e9 a sua vez de levar a educa\u00e7\u00e3o emocional para a sua empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Quando o assunto \u00e9 educa\u00e7\u00e3o emocional, existem diversas possibilidades. Neste artigo voc\u00ea aprendeu sobre a import\u00e2ncia desta soft skill e descobriu diferentes maneiras de promover o seu desenvolvimento dentro das empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora o foco deve ser entender, dentro da sua organiza\u00e7\u00e3o, qual \u00e9 o contexto e as principais necessidades para criar iniciativas que visem <strong>levar a educa\u00e7\u00e3o emocional<\/strong> <strong>para os seus colaboradores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o se esque\u00e7a de que j\u00e1 se foi o tempo em que somente as hard skills eram importantes para o crescimento organizacional sustent\u00e1vel. Hoje, \u00e9 mais do que necess\u00e1rio um equil\u00edbrio entre as habilidades socioemocionais e as t\u00e9cnicas.<\/p>\n\n\n\n<p>Curtiu este artigo? Continue acompanhando os conte\u00fados no <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">blog do Vittude Corporate.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u00e1 se foi o tempo em que os recrutadores das empresas analisavam apenas as habilidades t\u00e9cnicas de um candidato no momento da contrata\u00e7\u00e3o. Hoje, com o mercado em constante transforma\u00e7\u00e3o, a busca por profissionais com educa\u00e7\u00e3o emocional \u00e9 cada vez maior. 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