{"id":29555,"date":"2021-08-18T17:33:17","date_gmt":"2021-08-18T20:33:17","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29555"},"modified":"2023-08-30T09:21:42","modified_gmt":"2023-08-30T12:21:42","slug":"humanguide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/humanguide\/","title":{"rendered":"HumanGuide: quais os benef\u00edcios para sua empresa?"},"content":{"rendered":"\n\n
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Um dos maiores objetivos da \u00e1rea de RH de uma empresa \u00e9 atrair e reter os melhores talentos, sempre extraindo o melhor de cada um. Para isso, \u00e9 importante contar com ferramentas e testes como o HumanGuide.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trata-se de um instrumento que vem sendo muito utilizado dentro das organiza\u00e7\u00f5es e traz diversos benef\u00edcios para que se fortale\u00e7a uma gest\u00e3o de pessoas muito mais eficiente.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea ainda n\u00e3o conhece o HumanGuide, confira todas as informa\u00e7\u00f5es sobre este teste neste artigo, tire as suas d\u00favidas e comece a aplic\u00e1-lo na sua empresa. Continue a leitura para ter acesso a todo o conte\u00fado que preparamos.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 o teste de HumanGuide?<\/h2>\n\n\n\n

O HumanGuide \u00e9 um teste de personalidade realizado online <\/strong>que tem origem sueca. O seu objetivo \u00e9 avaliar o perfil motivacional de cada indiv\u00edduo dentro do contexto da organiza\u00e7\u00e3o no qual se est\u00e1 inserido.<\/p>\n\n\n\n

Trata-se de um teste validado pelo Conselho Federal de Psicologia e a aplica\u00e7\u00e3o s\u00f3 pode ser feita por profissionais com certifica\u00e7\u00e3o que atestem preparo pr\u00e9vio para utilizar o instrumento da forma correta.<\/p>\n\n\n\n

A aplica\u00e7\u00e3o do teste dura em torno de 10 minutos e \u00e9 realizado online. Para tal, \u00e9 necess\u00e1rio que o psic\u00f3logo libere o link de acesso por meio do sistema da HumanGuide Brasil.<\/p>\n\n\n\n

Os resultados funcionam como um guia para os profissionais de RH<\/strong> da empresa, que passam a ter insumos confi\u00e1veis sobre o perfil comportamental e os fatores motivacionais de cada pessoa avaliada.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 avaliado no HumanGuide?<\/h2>\n\n\n\n

O texto avalia o perfil motivacional <\/strong>das pessoas por meio de oito fatores de necessidade. Confira quais s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

Sensibilidade<\/h3>\n\n\n\n

Trata-se de criar relacionamentos interpessoais marcados pela proximidade.<\/p>\n\n\n\n

For\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 o uso da for\u00e7a ou de instrumentos capazes de transformar uma determinada realidade e superar adversidades.<\/p>\n\n\n\n

Qualidade<\/h3>\n\n\n\n

Diz respeito \u00e0 necessidade de fazer a diferen\u00e7a na sociedade, assumindo responsabilidades e se colocando \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Exposi\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Trata-se de fazer parte de um grupo, ser visto, reconhecido, admirado e aceito pelo outro.<\/p>\n\n\n\n

Estrutura<\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 sobre ter controle, ser capaz de coletar dados e informa\u00e7\u00f5es e analisar situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Imagina\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Necessidade de expans\u00e3o, capacidade de lidar com o novo, criar e desenvolver novas  ideias.<\/p>\n\n\n\n

Estabilidade<\/h3>\n\n\n\n

Diz respeito \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o da estabilidade e conserva\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos e objetos.<\/p>\n\n\n\n

Contato<\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 a necessidade de se conectar e se comunicar com as pessoas, ou seja, \u00e9 a sociabilidade.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o os tipos de relat\u00f3rios extra\u00eddos do HumanGuide?<\/h2>\n\n\n\n

Confira, em seguida, quais s\u00e3o os tipos de relat\u00f3rios e informa\u00e7\u00f5es que podem ser analisados a partir dos resultados do HumanGuide:<\/p>\n\n\n\n

Perfil Pessoal<\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 uma an\u00e1lise do perfil motivacional da pessoa<\/strong> por meio de oito fatores de personalidade. H\u00e1, no gr\u00e1fico, a apresenta\u00e7\u00e3o do Perfil Anal\u00edtico, Perfil Pessoal Sint\u00e9tico e o laudo descritivo.<\/p>\n\n\n\n

Sinergia Dual<\/h3>\n\n\n\n

Neste relat\u00f3rio, \u00e9 realizada uma correla\u00e7\u00e3o entre dois Perfis Pessoais, apontando aspectos convergentes e divergentes e que, ao mesmo tempo, podem ser complementares para a realiza\u00e7\u00e3o de um trabalho em conjunto.<\/p>\n\n\n\n

Sinergia de Grupo<\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 feita uma correla\u00e7\u00e3o de at\u00e9 doze Perfis Pessoais e \u00e9 apontado o Perfil do Grupo tamb\u00e9m. Dessa forma, identifica-se o perfil motivacional do time, a sinergia entre os membros da equipe<\/strong> e o Perfil Pessoal S\u00edntese de cada um. \u00c9 um relat\u00f3rio interessante para verificar poss\u00edveis conflitos tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n

Perfil Match \u2013 Perfil ideal<\/h3>\n\n\n\n

Nada mais \u00e9 do que o perfil ideal, ou seja, a defini\u00e7\u00e3o do perfil do cargo\/avaliado(a) ideal.<\/p>\n\n\n\n

Perfil Match \u2013 Resultado<\/h3>\n\n\n\n

Este relat\u00f3rio garante uma compara\u00e7\u00e3o entre o Perfil Ideal elaborado para um determinado cargo e o Perfil Pessoal de cada indiv\u00edduo avaliado. O objetivo \u00e1 analisar o grau de proximidade entre eles.<\/p>\n\n\n\n

Percep\u00e7\u00e3o Interpessoal<\/h3>\n\n\n\n

Trata-se da percep\u00e7\u00e3o que uma pessoa (avaliador) tem do seu par (avaliado). Dessa forma, podem ser ressaltados pontos divergentes e convergentes<\/strong> entre as avalia\u00e7\u00f5es do avaliador e do avaliado.<\/p>\n\n\n\n

Sinergia Ocupacional<\/h3>\n\n\n\n

Diz respeito \u00e0 percep\u00e7\u00e3o da pessoa em rela\u00e7\u00e3o ao cargo que ocupa. Essa avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 feita com base em oito fatores analisados durante o teste.<\/p>\n\n\n\n

Perfil Cultural<\/h3>\n\n\n\n

Por fim, o Perfil Cultural diz respeito \u00e0 percep\u00e7\u00e3o do indiv\u00edduo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o, ou seja, como a empresa \u00e9 percebida pelos funcion\u00e1rios. Esta an\u00e1lise \u00e9 feita por meio dos oito fatores que s\u00e3o avaliados no HumanGuide.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do HumanGuide?<\/h2>\n\n\n\n

O HumanGuide \u00e9 utilizado pelos times de Recursos Humanos das empresas, pois oferece informa\u00e7\u00f5es confi\u00e1veis<\/strong> para que estes profissionais trabalhem com muito mais direcionamento a atra\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>, o assessment<\/a>, o desenvolvimento individual e de equipes etc.<\/p>\n\n\n\n

Entre os diversos benef\u00edcios deste instrumento, conhe\u00e7a alguns deles:<\/p>\n\n\n\n

Contrata\u00e7\u00f5es mais direcionadas e embasadas<\/h3>\n\n\n\n

O momento do recrutamento \u00e9 muito importante, pois se n\u00e3o for bem feito acabar\u00e1 provocando mais problemas l\u00e1 na frente. Uma contrata\u00e7\u00e3o equivocada poder\u00e1 resultar em baixa produtividade<\/a> ou at\u00e9 mesmo em um turnover<\/a>, ou seja, em uma demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O teste do HumanGuide ajuda bastante nesse sentido, porque \u00e9 capaz de analisar de um determinado candidato \u00e9 ideal ou n\u00e3o para um cargo<\/strong> ou fun\u00e7\u00e3o. O seu perfil \u00e9 analisado e, assim, \u00e9 poss\u00edvel entender suas caracter\u00edsticas motivacionais e de personalidade.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, a tend\u00eancia \u00e9 que sejam contratados profissionais que se encaixam melhor nas responsabilidades e vagas em aberto da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Desenvolvimento dos atuais colaboradores<\/h3>\n\n\n\n

Ao mesmo tempo em que o HumanGuide \u00e9 valioso para o recrutamento, tamb\u00e9m \u00e9 um instrumento importante para que o desenvolvimento dos atuais colaboradores da empresa seja melhor direcionado.<\/p>\n\n\n\n

A partir do conhecimento mais aprofundado sobre as caracter\u00edsticas motivacionais e de personalidade de cada um, \u00e9 poss\u00edvel estruturar treinamentos mais eficientes<\/strong> de acordo com as reais necessidades e pr\u00f3ximos passos na carreira. H\u00e1, portanto, informa\u00e7\u00e3o e embasamento para que as decis\u00f5es sejam tomadas.<\/p>\n\n\n\n

Constru\u00e7\u00e3o de equipes mais produtivas e eficientes<\/h3>\n\n\n\n

Alguns relat\u00f3rios do HumanGuide trazem an\u00e1lises sobre como diferentes perfis de profissionais podem funcionar em um trabalho em conjunto. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel entender a sinergia entre um grupo de duas ou mais pessoas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quando se tem esse tipo de informa\u00e7\u00e3o em m\u00e3os fica mais f\u00e1cil montar times que sejam complementares e com pessoas que t\u00eam mais chances de trabalharem de forma eficiente e produtiva juntas.<\/p>\n\n\n\n

Melhora do clima organizacional<\/h3>\n\n\n\n

Por fim, outro benef\u00edcio interessante do HumanGuide \u00e9 que ele \u00e9 capaz de analisar a percep\u00e7\u00e3o que os colaboradores t\u00eam sobre a organiza\u00e7\u00e3o, ou seja, como a empresa \u00e9 percebida.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel extrair insights sobre o que pode ser melhorado no dia a dia organizacional, ou seja, pontos que ainda geram frustra\u00e7\u00e3o e n\u00e3o contribuem para a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/a> e tamb\u00e9m para sua felicidade e satisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Leve o HumanGuide para a sua empresa<\/h2>\n\n\n\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu o que \u00e9 o teste do HumanGuide e seus benef\u00edcios para as organiza\u00e7\u00f5es, n\u00e3o deixe de levar esta ferramenta para a sua empresa. \u00c9 importante para o crescimento de todos <\/strong>e para a constru\u00e7\u00e3o de um dia a dia muito mais produtivo, saud\u00e1vel e motivador.<\/p>\n\n\n\n

E se voc\u00ea curtiu este artigo, continue lendo os conte\u00fados do blog do Vittude Corporate.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O HumanGuide \u00e9 uma ferramenta excelente para analisar os colaboradores em termos de personalidade e perfil comportamental. Entenda melhor a metodologia e veja as vantagens de aplic\u00e1-la em sua empresa!<\/p>\n","protected":false},"author":1563,"featured_media":29556,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3882],"tags":[3915,3934],"class_list":["post-29555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-saude-ocupacional","tag-desenvolvimento-de-competencias","tag-gestao-de-talentos"],"acf":[],"yoast_head":"\nHumanGuide: quais os benef\u00edcios para sua empresa? | Vittude Corporate<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"HumanGuide \u00e9 um teste que ajuda os profissionais de RH a tomarem melhores decis\u00f5es no dia a dia da empresa. 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