{"id":29539,"date":"2021-07-23T19:02:22","date_gmt":"2021-07-23T22:02:22","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29539"},"modified":"2023-08-30T09:20:12","modified_gmt":"2023-08-30T12:20:12","slug":"endomarketing-estrategia-reducao-turnover","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/endomarketing-estrategia-reducao-turnover\/","title":{"rendered":"Endomarketing: uma estrat\u00e9gia para redu\u00e7\u00e3o do turnover"},"content":{"rendered":"\n\n
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O turnover, ou seja, a rotatividade de colaboradores, \u00e9 um dos grandes inimigos das empresas. Existem diversas maneiras de se lidar com este desafio, sendo uma delas uma boa estrat\u00e9gia de endomarketing.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estamos falando sobre estruturar a\u00e7\u00f5es que sejam voltadas para o p\u00fablico interno, ou seja, os funcion\u00e1rios, com o objetivo de elevar a satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o no dia a dia de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o basta ter um olhar apenas para fora, ou seja, focado no cliente. Para os neg\u00f3cios prosperarem a longo prazo tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio prestar aten\u00e7\u00e3o em quem faz acontecer todos os dias, ou seja, o capital humano.<\/p>\n\n\n\n

Neste artigo, voc\u00ea poder\u00e1 conferir orienta\u00e7\u00f5es essenciais sobre endomarketing para entender como implementar essa estrat\u00e9gia na sua empresa. Confira!<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 endomarketing?<\/h2>\n\n\n\n

O endomarketing tamb\u00e9m \u00e9 conhecido como marketing interno. Trata-se de uma estrat\u00e9gia de marketing voltada para p\u00fablico interno<\/strong> de uma empresa, ou seja, os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

As bases do endomarketing s\u00e3o pautadas em um relacionamento saud\u00e1vel e duradouro entre a organiza\u00e7\u00e3o e os funcion\u00e1rios. Isso \u00e9 ben\u00e9fico para todos os envolvidos: de um lado, profissionais muito mais felizes e satisfeitos, e de outro, uma empresa que fortalece a sua imagem e se torna muito mais atrativa no mercado.<\/p>\n\n\n\n

Para funcionar, a estrat\u00e9gia deve contar com a uni\u00e3o entre RH<\/a> e marketing. Os profissionais de recursos humanos pesquisam e analisam as necessidades dos colaboradores para, ent\u00e3o, criar a\u00e7\u00f5es de melhorias. Junto, o marketing atua em conjunto para empacotar as solu\u00e7\u00f5es da forma mais atrativa poss\u00edvel e desenvolver iniciativas que visem a fideliza\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Infelizmente, ainda n\u00e3o s\u00e3o todas as empresas que trabalham boas estrat\u00e9gias de endomarketing, mas aquelas que o fazem se destacam e colhem os frutos, que n\u00e3o s\u00e3o poucos.<\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e9 a import\u00e2ncia do endomarketing?<\/h2>\n\n\n\n

Para ter certeza da necessidade desse tipo de investimento, \u00e9 importante conhecer os principais benef\u00edcios do endomarketing. Confira:<\/p>\n\n\n\n

Redu\u00e7\u00e3o do turnover<\/h3>\n\n\n\n

O primeiro e mais \u00f3bvio benef\u00edcio do endomarketing \u00e9 a diminui\u00e7\u00e3o da rotatividade<\/strong> de funcion\u00e1rios, afinal, eles passam a se sentir mais felizes no ambiente de trabalho. Dessa forma, a empresa sai ganhando e evita gastos com recrutamento tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n

Aumento da motiva\u00e7\u00e3o e satisfa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Outra consequ\u00eancia direta positiva \u00e9 a eleva\u00e7\u00e3o significativa da motiva\u00e7\u00e3o<\/a> e satisfa\u00e7\u00e3o no dia a dia de trabalho. Quando a organiza\u00e7\u00e3o demonstra genu\u00edna preocupa\u00e7\u00e3o com o bem-estar<\/a> e felicidade dos colaboradores, eles se sentem mais valorizados e motivados para realizarem as suas tarefas.<\/p>\n\n\n\n

Maior produtividade<\/h3>\n\n\n\n

Da mesma forma que a motiva\u00e7\u00e3o aumenta, a produtividade<\/a> tamb\u00e9m se eleva em empresas com boas estrat\u00e9gias de endomarketing. Isso porque, ao se sentirem mais satisfeitos, executam seus trabalhos com maior, assertividade, agilidade e menos propens\u00e3o a erros.<\/p>\n\n\n\n

Fortalecimento da marca empregadora<\/h3>\n\n\n\n

O endomarketing tamb\u00e9m tem um impacto muito positivo no employer branding<\/a>, ou seja, na <\/strong>marca empregadora. Imagine que quando os colaboradores est\u00e3o felizes e motivados, a tend\u00eancia \u00e9 que falem muito bem da empresa e contem aos seus amigos, colegas e familiares sobre o dia a dia de trabalho com um sorriso no rosto.<\/p>\n\n\n\n

Isso gera um efeito muito ben\u00e9fico,<\/strong> pois a imagem positiva vai se fortalecendo e a empresa se torna mais competitiva e desej\u00e1vel no mercado.<\/p>\n\n\n\n

Melhora no clima organizacional<\/h3>\n\n\n\n

O clima organizacional<\/a> se trata de um indicador que tem como objetivo medir a satisfa\u00e7\u00e3o e percep\u00e7\u00e3o dos colaboradores de uma empresa em rela\u00e7\u00e3o ao ambiente de trabalho. Quando todos est\u00e3o mais felizes, motivados e satisfeitos, a tend\u00eancia \u00e9 que o clima reflita tudo isso tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n

Colaboradores mais comprometidos e engajados<\/h3>\n\n\n\n

As a\u00e7\u00f5es de endomarketing fortalecem os sentimentos de acolhimento e pertencimento<\/strong> dos profissionais na empresa. N\u00e3o h\u00e1 como negar que isso impacta diretamente no comprometimento com o trabalho, o que impacta nos resultados tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n

Melhora na qualidade de vida<\/h3>\n\n\n\n

Quando a organiza\u00e7\u00e3o tem uma preocupa\u00e7\u00e3o genu\u00edna com a qualidade de vida e o bem-estar, \u00e9 percept\u00edvel a melhora na sa\u00fade mental <\/strong>e equil\u00edbrio emocional dos colaboradores. E isso influencia diretamente no trabalho que \u00e9 executado, pois funcion\u00e1rios mais saud\u00e1veis s\u00e3o mais produtivos.<\/p>\n\n\n\n

Empresas que j\u00e1 adotam o endomarketing<\/h2>\n\n\n\n

Existem v\u00e1rias empresas que j\u00e1 aplicam a\u00e7\u00f5es de endomarketing. Vale a pena conhecer alguns cases para entender, na pr\u00e1tica, como funciona:<\/p>\n\n\n\n

Golden Cross<\/h3>\n\n\n\n

A operadora de planos de sa\u00fade j\u00e1 destinou mais de R$750 mil reais para o endomarketing. Os melhores vendedores s\u00e3o premiados de diferentes formas, <\/strong>por exemplo, com a compra e reforma da casa pr\u00f3pria e premia\u00e7\u00f5es em eletrodom\u00e9sticos. \u00c9 uma maneira eficiente de demonstrar reconhecimento e valorizar um bom trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Toyota<\/h3>\n\n\n\n

A Toyota \u00e9 uma empresa que visa, por meio das suas a\u00e7\u00f5es de endomarketing, dar voz aos funcion\u00e1rios. Para isso, investe bastante em treinamentos <\/strong>para os novos colaboradores e fortalece uma cultura de troca e inova\u00e7\u00e3o, para que todos se sintam a vontade para dar ideias.<\/p>\n\n\n\n

Workshops, palestras e cursos fazem parte do DNA da organiza\u00e7\u00e3o que fortalece essa cultura voltada para o desenvolvimento de compet\u00eancias e espa\u00e7o para crescimento.<\/p>\n\n\n\n

Google<\/h3>\n\n\n\n

Um exemplo muito conhecido de empresa que se preocupa em oferecer diversos benef\u00edcios aos colaboradores e criar um ambiente de trabalho com diversas regalias, <\/strong>como academia, lanches e sala de videogame.<\/p>\n\n\n\n

Tudo isso ajuda a construir um ambiente muito mais positivo e agrad\u00e1vel, o que impacta na satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

7 estrat\u00e9gias de endomarketing para implementar na sua empresa<\/h2>\n\n\n\n

Agora \u00e9 a hora de conferir algumas estrat\u00e9gias de marketing interno que podem ser trabalhadas na sua empresa para promover a satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

1. Treinamentos, palestras e workshops<\/h3>\n\n\n\n

Focar no desenvolvimento dos colaboradores \u00e9 essencial para garantir a motiva\u00e7\u00e3o. \u00c9 importante para a empresa que, dessa forma, pode contar com profissionais melhor preparados. <\/strong>Por outro lado, a funcion\u00e1rio se sente valorizado e satisfeito porque percebe que h\u00e1 um investimento da organiza\u00e7\u00e3o no seu desenvolvimento e futuro.<\/p>\n\n\n\n

Podem ser pensados treinamentos espec\u00edficos para cada tipo de pessoa para que sempre sejam bem proveitosos, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n