{"id":29467,"date":"2021-02-26T14:24:55","date_gmt":"2021-02-26T17:24:55","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29467"},"modified":"2023-08-30T09:19:12","modified_gmt":"2023-08-30T12:19:12","slug":"como-construir-um-ambiente-de-trabalho-positivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-construir-um-ambiente-de-trabalho-positivo\/","title":{"rendered":"9 dicas para construir um ambiente de trabalho positivo"},"content":{"rendered":"\n\n
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Um ambiente de trabalho positivo<\/strong> \u00e9 essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e o crescimento da empresa. Ningu\u00e9m gosta de trabalhar em um lugar com a energia ruim, estressante e repleto de confus\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n\n\n\n

Ao implementar estrat\u00e9gias que visam aprimorar o ambiente corporativo e torn\u00e1-lo mais agrad\u00e1vel para todos, voc\u00ea tamb\u00e9m est\u00e1 impactando a produtividade, motiva\u00e7\u00e3o e engajamento dos funcion\u00e1rios. Pode ter certeza de que quanto mais felizes e satisfeitos com o dia a dia no trabalho, melhores ser\u00e3o as entregas.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, n\u00e3o deixe de conferir este artigo at\u00e9 o final para ter acesso a todas as dicas que separamos sobre como construir um ambiente de trabalho positivo. De pequenas a grandes a\u00e7\u00f5es no dia a dia: h\u00e1 muito o que fazer para transformar a sua empresa!<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 um ambiente de trabalho positivo?<\/h2>\n\n\n\n

Um ambiente de trabalho positivo est\u00e1 relacionado a um lugar no qual n\u00e3o se cultivam comportamentos nocivos e t\u00f3xicos <\/strong>que possam afetar negativamente o bem-estar f\u00edsico e psicol\u00f3gico das pessoas.<\/p>\n\n\n\n

O estresse, por exemplo, \u00e9 um dos fatores que contribui de forma negativa para o ambiente de trabalho. Segundo uma pesquisa<\/a> realizada pela Isma-BR, 72% dos brasileiros que est\u00e3o no mercado de trabalho sofrem alguma sequela causada pelo estresse. Para completar, 32% desse total sofreriam de burnout.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Um ambiente de trabalho ruim \u00e9 contagioso<\/strong> e , portanto, capaz de criar um efeito cascata. Uma pesquisa<\/a> Universidade de Harvard apontou que se voc\u00ea tem um amigo feliz, a probabilidade de voc\u00ea ser feliz tamb\u00e9m aumenta 25%. J\u00e1 se voc\u00ea est\u00e1 rodeado de pessoas tristes e estressadas, as chances de voc\u00ea se sentir assim s\u00e3o maiores.<\/p>\n\n\n\n

Tornar o dia a dia de trabalho mais saud\u00e1vel, portanto, \u00e9 essencial para que os seus colaboradores se sintam bem e com energia positiva. Caso contr\u00e1rio, casos de estresse, ansiedade e burnout podem come\u00e7ar a se tornar rotina na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

A influ\u00eancia das lideran\u00e7as<\/h3>\n\n\n\n

Daniel Goleman, conhecido como pai da intelig\u00eancia emocional<\/a>, realizou uma pesquisa em que descobriu que entre todos os elementos capazes de afetar o desempenho profissional de uma pessoa, o humor e os comportamentos do l\u00edder s\u00e3o de grande influ\u00eancia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Isso significa que se o estado de \u00e2nimo de uma lideran\u00e7a<\/a> e as suas a\u00e7\u00f5es n\u00e3o forem positivas para o time, todos se sentir\u00e3o impactados negativamente. Por isso, \u00e9 extremamente importante que os l\u00edderes cuidem da sua sa\u00fade emocional para ter uma postura otimista, positiva e aut\u00eantica no dia a dia de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Quais as consequ\u00eancias de um ambiente de trabalho negativo?<\/h2>\n\n\n\n

Quando a organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o trabalha diariamente para promover um ambiente saud\u00e1vel e positivo, as consequ\u00eancias s\u00e3o dr\u00e1sticas. Al\u00e9m da sa\u00fade mental dos colaboradores ir por \u00e1gua abaixo, o impacto \u00e9 financeiro.<\/p>\n\n\n\n

Com funcion\u00e1rios infelizes os \u00edndices de turnover<\/a> e absente\u00edsmo podem subir significativamente. Al\u00e9m disso, se as pessoas n\u00e3o est\u00e3o se sentindo bem naquele ambiente, a desmotiva\u00e7\u00e3o cresce e afeta a qualidade das entregas tamb\u00e9m. Assim, a produtividade cai <\/strong>e o trabalho est\u00e1 mais propenso \u00e0s falhas.<\/p>\n\n\n\n

A empresa, portanto, n\u00e3o pode simplesmente se ausentar e deixar de pensar em estrat\u00e9gias eficientes para construir um clima mais positivo. Caso fa\u00e7a isso, acabar\u00e1 colhendo todos os frutos negativos e sofrendo com os impactos financeiros.<\/p>\n\n\n\n

9 dicas para construir um ambiente de trabalho positivo<\/h2>\n\n\n\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu o que \u00e9 um ambiente de trabalho positivo e todo o seu impacto no ecossistema de uma empresa, \u00e9 importante se aprofundar em a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas que podem ser implementadas. Confira!<\/p>\n\n\n\n

1. Cuide da sa\u00fade mental dos colaboradores<\/h3>\n\n\n\n

A pesquisa Sa\u00fade Mental em Foco<\/a>, realizada pela Vittude e pelo Opinion Box, apontou que mesmo com a pandemia 47% das empresas n\u00e3o investiram em sa\u00fade mental. <\/strong>Isso significa que mesmo em um cen\u00e1rio no qual as quest\u00f5es relacionadas \u00e0 ansiedade e estresse aumentaram, muitas organiza\u00e7\u00f5es ainda n\u00e3o assumiram a responsabilidade de cuidar do bem-estar<\/a> emocional de seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Por que isso \u00e9 importante? Existem v\u00e1rios gatilhos que podem ocasionar problemas relacionados \u00e0 ansiedade e estresse. \u00c0s vezes, podem ser quest\u00f5es internas da pr\u00f3pria empresa ou, como aconteceu nos \u00faltimos meses, um problema externo, que \u00e9 a pandemia.<\/p>\n\n\n\n

O ponto aqui \u00e9 que isso tem um poder de influ\u00eancia bem grande na produtividade e motiva\u00e7\u00e3o das pessoas no dia a dia profissional. Um ambiente de trabalho positivo visa prevenir e tratar essas quest\u00f5es para que n\u00e3o se tornem um problema t\u00e3o grandioso.<\/p>\n\n\n\n

Se o ambiente \u00e9 estressante e t\u00f3xico de alguma forma \u00e9 necess\u00e1rio tra\u00e7ar estrat\u00e9gias que visem transform\u00e1-lo. Ao mesmo tempo, olhar com cuidado para a sa\u00fade emocional dos colaboradores e entender que ela tem um impacto enorme no dia a dia de trabalho \u00e9 essencial.<\/p>\n\n\n\n

Uma das maneiras de se fazer isso \u00e9 levantando a bandeira da sa\u00fade mental <\/strong>na organiza\u00e7\u00e3o, promovendo palestras e conte\u00fados sobre o tema. Al\u00e9m disso, oferecer a psicoterapia como um benef\u00edcio corporativo<\/a> por meio de parceiros como a Vittude tamb\u00e9m \u00e9 uma forma promover mais qualidade de vida.<\/a><\/p>\n\n\n\n

2. Promova uma comunica\u00e7\u00e3o honesta<\/h3>\n\n\n\n

Quando as rela\u00e7\u00f5es de trabalho s\u00e3o transparentes e abertas, consequentemente se est\u00e1 contribuindo para um ambiente de trabalho mais positivo. Se as pessoas na sua empresa n\u00e3o se sentem confort\u00e1veis para se posicionarem e trocarem ideias, tem algum problema a\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Essa comunica\u00e7\u00e3o precisa ser trabalhada entre l\u00edderes e liderados e tamb\u00e9m entre os n\u00edveis hier\u00e1rquicos mais altos, como CEOs e diretores com o restante dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, se constr\u00f3i um ambiente honesto no qual todos se sentem parte de uma mesma comunidade.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Ofere\u00e7a um espa\u00e7o de trabalho confort\u00e1vel e saud\u00e1vel<\/h3>\n\n\n\n

Ter aten\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 estrutura f\u00edsica da empresa tamb\u00e9m \u00e9 primordial. Estamos falando sobre quest\u00f5es b\u00e1sicas, como materiais para trabalhar, cadeiras confort\u00e1veis, ventila\u00e7\u00e3o, ilumina\u00e7\u00e3o e limpeza.<\/p>\n\n\n\n

Se quiser ir al\u00e9m, vale a pena pensar em como deixar o escrit\u00f3rio mais descontra\u00eddo e com espa\u00e7os divertidos e de lazer. <\/strong>Muitas empresas j\u00e1 investem em salas de jogos, de descanso e similares para proporcionar maior bem-estar aos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

4. Garanta equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional<\/h3>\n\n\n\n

Hoje em dia, um dos maiores desejos das pessoas \u00e9 ter um trabalho que garanta equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional. Para isso, podem ser estabelecidas pol\u00edticas de home office e hor\u00e1rios flex\u00edveis.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Mas para que funcione, \u00e9 importante que a empresa seja coerente tanto no discurso como na pr\u00e1tica. N\u00e3o adianta nada pregar equil\u00edbrio se no dia a dia as pessoas trabalham 12 horas por dia. Um ambiente de trabalho positivo s\u00f3 \u00e9 constru\u00eddo se as falas estiverem alinhadas \u00e0s a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

5. Reconhe\u00e7a um bom trabalho<\/h3>\n\n\n\n

Para que o clima seja positivo e repleto de pessoas motivadas, \u00e9 importante que a organiza\u00e7\u00e3o tenha um programa de reconhecimento profissional<\/a>. Dessa forma, quem bater as metas, tiver um bom desempenho e entregar resultados ter\u00e1 a oportunidade de receber recompensas (sejam estas financeiras ou n\u00e3o).<\/p>\n\n\n\n

Um ambiente de trabalho no qual as pessoas n\u00e3o sentem que s\u00e3o reconhecidas acaba se tornando desmotivador e impacta a produtividade dos profissionais.<\/p>\n\n\n\n

6. Estimule a colabora\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Evite criar um clima competitivo na empresa.<\/strong> \u00c9 necess\u00e1rio que todos sintam que est\u00e3o no mesmo barco, ou seja, que trabalham em prol de uma mesma causa. A colabora\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial, afinal, \u00e9 imposs\u00edvel fazer tudo sozinho.<\/p>\n\n\n\n

Quando a empresa estimula o trabalho em equipe, as pessoas deixam de se enxergar como inimigas e passam a trabalhar como parceiras, que se ajudam e buscam um objetivo em comum. Dessa forma, o ambiente n\u00e3o se torna t\u00f3xico e nocivo com altos n\u00edveis de competitividade.<\/p>\n\n\n\n

7. Oriente e treine as lideran\u00e7as<\/h3>\n\n\n\n

J\u00e1 falamos sobre como os l\u00edderes t\u00eam um poder de impacto enorme no clima organizacional<\/a>, portanto, \u00e9 essencial garantir que a empresa tenha clareza sobre o estilo de lideran\u00e7a que deve ser cultivado naquele ambiente.<\/p>\n\n\n\n

Uma lideran\u00e7a mais democr\u00e1tica? Mais autorit\u00e1ria? Isso ter\u00e1 impacto direto na motiva\u00e7\u00e3o e engajamento dos funcion\u00e1rios como um todo.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, essa influ\u00eancia vai al\u00e9m do estilo de lideran\u00e7a. Se esse profissional est\u00e1 desmotivado e com o \u00e2nimo negativo, acabar\u00e1 impactando negativamente todo o seu time. Por isso, cuidar da sa\u00fade emocional das lideran\u00e7as \u00e9 essencial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

8. Ofere\u00e7a possibilidades de crescimento<\/h3>\n\n\n\n

Um ambiente de trabalho positivo \u00e9 pautado por um lugar f\u00e9rtil para o crescimento. As pessoas ficam desmotivadas quando est\u00e3o trabalhando em uma empresa em que n\u00e3o enxergam possibilidades para evoluir.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, \u00e9 v\u00e1lido que a organiza\u00e7\u00e3o tenha um plano de carreira <\/a>estabelecido para os colaboradores, que nada mais \u00e9 do que um direcionamento claro sobre quais caminhos cada profissional pode trilhar para crescer ali.<\/p>\n\n\n\n

9. Promova a diversidade<\/h3>\n\n\n\n

Por fim, mas n\u00e3o menos importante, construir um ambiente de trabalho positivo tamb\u00e9m est\u00e1 muito relacionado a promover a diversidade na empresa. Cultivar qualquer tipo de preconceito e n\u00e3o respeitar as diferen\u00e7as acaba ocasionando um dia a dia totalmente nocivo, t\u00f3xico e negativo.<\/p>\n\n\n\n

Todos os colaboradores precisam se sentir confort\u00e1veis<\/strong> para, assim, serem quem s\u00e3o sem medo de nenhum tipo de julgamento.<\/p>\n\n\n\n

Comece promovendo a sa\u00fade mental com a Vittude<\/h2>\n\n\n\n

Que tal come\u00e7ar o seu plano de a\u00e7\u00e3o para construir um ambiente de trabalho positivo apostando nos cuidados com a sa\u00fade mental?<\/p>\n\n\n\n

Para isso, conte com o Vittude Corporate, um benef\u00edcio corporativo <\/strong>que ajuda empresas a cuidarem de forma preventiva da sa\u00fade mental de seu time. Por meio de um\u200b investimento fixo mensal, por colaborador, a sua empresa oferece um subs\u00eddio parcial ou integral para sess\u00f5es de psicoterapia com psic\u00f3logos da nossa base.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m oferecermos conte\u00fados e eventos sobre sa\u00fade mental<\/strong> para ajudar a sua empresa a levantar essa bandeira t\u00e3o importante e com impacto t\u00e3o significativo na vida das pessoas. Fale com um de nossos especialistas e conhe\u00e7a as solu\u00e7\u00f5es do Vittude Corporate<\/a>!<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea pode se interessar tamb\u00e9m pelos seguintes assuntos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n