{"id":29461,"date":"2021-02-17T18:09:50","date_gmt":"2021-02-17T21:09:50","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29461"},"modified":"2023-08-30T09:21:40","modified_gmt":"2023-08-30T12:21:40","slug":"como-fazer-programa-de-reconhecimento-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-fazer-programa-de-reconhecimento-profissional\/","title":{"rendered":"4 maneiras de fazer um programa de reconhecimento profissional"},"content":{"rendered":"\n\n
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Quando falamos sobre reconhecimento profissional,<\/strong> qual \u00e9 a primeira coisa que vem \u00e0 sua mente? H\u00e1 grandes chances de voc\u00ea relacionar este assunto \u00e0s promo\u00e7\u00f5es e aumentos salariais.<\/p>\n\n\n\n

Apesar de serem fatores importantes e com grande poder de influ\u00eancia, nem sempre s\u00e3o o suficiente para demonstrar o quanto a empresa valoriza o trabalho dos seus colaboradores. Isso porque, hoje em dia, h\u00e1 outros aspectos que s\u00e3o importantes para os profissionais e fazem com que eles sintam felizes no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

A quest\u00e3o que as empresas precisam responder \u00e9 simples: como promover o reconhecimento profissional?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Com esta resposta em m\u00e3os, ser\u00e3o criadas a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas eficientes capazes de reverberar positivamente no dia a dia dos profissionais da sua organiza\u00e7\u00e3o. Para entender como chegar at\u00e9 essas respostas, te convido para continuar a leitura deste artigo e conferir todas as dicas sobre o assunto.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 reconhecimento profissional?<\/h2>\n\n\n\n

Vamos come\u00e7ar entendendo o que \u00e9 reconhecimento profissional. Basicamente, significa oferecer aos colaboradores de uma empresa uma vis\u00e3o positiva sobre o trabalho que desempenham,<\/strong> ou seja, valorizar esse trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Apesar de b\u00f4nus e recompensas financeiras estarem relacionados a esse tipo de valoriza\u00e7\u00e3o, o reconhecimento profissional vai muito al\u00e9m. O dinheiro \u00e9 algo bom, mas n\u00e3o \u00e9 mais o fator principal que mant\u00e9m as pessoas motivadas e felizes em um emprego.<\/p>\n\n\n\n

As novas gera\u00e7\u00f5es de jovens chegaram ao mercado de trabalho com uma vontade enorme de se sentirem \u00fateis e fazerem a diferen\u00e7a dentro da empresa. Caso percebam que o trabalho que executam n\u00e3o tem significado e n\u00e3o \u00e9 valorizado, perdem a motiva\u00e7\u00e3o<\/a> e ficam insatisfeitos, o que afeta a produtividade e o engajamento.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 dinheiro no mundo que mude essa situa\u00e7\u00e3o, pois h\u00e1 motiva\u00e7\u00f5es que v\u00e3o al\u00e9m da quest\u00e3o financeira. Portanto, quando o assunto \u00e9 valoriza\u00e7\u00e3o profissional os aumentos salariais devem ser uma estrat\u00e9gia complementar <\/strong>e n\u00e3o o \u00fanico foco.<\/p>\n\n\n\n

Como a falta de reconhecimento profissional pode afetar os colaboradores?<\/h2>\n\n\n\n

A falta de reconhecimento profissional pode ter efeitos catastr\u00f3ficos no meio corporativo.<\/p>\n\n\n\n

Quando as pessoas sentem que o trabalho executado n\u00e3o \u00e9 valorizado, perdem o brilho nos olhos e, consequentemente, os n\u00edveis de motiva\u00e7\u00e3o e produtividade caem drasticamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Afinal, se n\u00e3o sou valorizado, por que me preocupar em continuar entregando com excel\u00eancia? \u00c9 essa a mentalidade que muitos profissionais passam a cultivar.<\/p>\n\n\n\n

Assim, com o passar do tempo, podem acabar entrando nas estat\u00edsticas de turnover<\/a>, pois saem em busca de novas oportunidades onde acreditam que ser\u00e3o mais reconhecidos. E, se for necess\u00e1rio, muitas vezes optam at\u00e9 por ganhar menos ou ter uma redu\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios do que continuar trabalhando em um ambiente no qual n\u00e3o se sente satisfeitos.<\/p>\n\n\n\n

Fica claro, portanto, que quando a falta de reconhecimento se torna uma avalanche que afeta boa parte do quadro de funcion\u00e1rios, esse problema pode acabar impactando a empresa como um todo. No geral, os principais pontos negativos s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n