{"id":29457,"date":"2021-02-10T16:26:40","date_gmt":"2021-02-10T19:26:40","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29457"},"modified":"2023-08-30T09:19:55","modified_gmt":"2023-08-30T12:19:55","slug":"como-criar-equipes-de-alto-desempenho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-criar-equipes-de-alto-desempenho\/","title":{"rendered":"Como criar equipes de alto desempenho em minha organiza\u00e7\u00e3o?"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;29457&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;3&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;2.3&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;4&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;2.3\\\/5 - (3 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;16&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Como criar equipes de alto desempenho em minha organiza\u00e7\u00e3o?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;44&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 44px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 12.8px;\">\n            2.3\/5 - (3 votos)    <\/div>\n    <\/div>\n\n<p>Por tr\u00e1s do sucesso de qualquer empresa h\u00e1 algo em comum: profissionais competentes e comprometidos que amam o que fazem. Essas pessoas, respons\u00e1veis pelo crescimento da organiza\u00e7\u00e3o, comp\u00f5em <strong>equipes de alto desempenho.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 um diferencial importante para as empresas se destacarem e evolu\u00edrem, afinal, s\u00e3o os colaboradores que fazem a roda girar. Garantir um time que trabalha em sinergia, \u00e9 focado e sabe onde deve chegar \u00e9 essencial.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o entender como<strong> extrair o m\u00e1ximo potencial de cada um <\/strong>e criar equipes com alta performance. Neste artigo, vamos aprofundar nesse assunto e fornecer dicas pr\u00e1ticas para voc\u00ea aplicar na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o equipes de alto desempenho?<\/h2>\n\n\n\n<p>Equipes de alto desempenho s\u00e3o compostas por <strong>pessoas que trabalham com dedica\u00e7\u00e3o e comprometimento,<\/strong> ou seja, prezam por atingir os seus objetivos e metas sempre com uma qualidade acima do esperado.<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, devem ser profissionais que t\u00eam paix\u00e3o pelo o que fazem e convivem diariamente com o senso de prop\u00f3sito no trabalho. Isso significa que n\u00e3o executam tarefas simplesmente por executar, pois enxergam as raz\u00f5es pelas quais fazem isso.<\/p>\n\n\n\n<p>Simon Sinek \u00e9 um escritor e palestrante, que fez <a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">um TED sobre a teoria do Golden Circle<\/a> que ficou famosa mundialmente. No conte\u00fado, ele fala sobre como \u00e9 importante para empresas e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/caracteristicas-essenciais-bom-lider\/\" target=\"_blank\">l\u00edderes<\/a> terem <strong>clareza sobre os seus prop\u00f3sitos, <\/strong>pois \u00e9 isso que cria uma conex\u00e3o verdadeira com as pessoas, sejam elas consumidoras ou os pr\u00f3prios colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Pare e pense em organiza\u00e7\u00f5es como a Apple, Google e tantas outras que criaram o seu diferencial competitivo no mercado. Com certeza, elas t\u00eam clareza sobre os seus prop\u00f3sitos e isso atrai pessoas apaixonadas por essa mesma ess\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, equipes de alto desempenho s\u00e3o fruto, primeiramente, de paix\u00e3o e prop\u00f3sito. E \u00e9 quando se ama o que se faz que h\u00e1 dedica\u00e7\u00e3o genu\u00edna na fun\u00e7\u00e3o exercida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o papel da lideran\u00e7a?<\/h2>\n\n\n\n<p>O l\u00edder \u00e9 o respons\u00e1vel por unir as pessoas certas e <strong>contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de uma equipe de alto desempenho. <\/strong>Como ele faz isso?<\/p>\n\n\n\n<p>Primeiramente, garantindo que o senso de prop\u00f3sito n\u00e3o se perca ao longo do caminho. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 a lideran\u00e7a que ir\u00e1 trabalhar para a composi\u00e7\u00e3o de um time com a sintonia certa, afinal, adianta ter \u00f3timos profissionais se eles n\u00e3o prezam pela colabora\u00e7\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial se lembrar sempre de que uma pessoa n\u00e3o \u00e9 capaz de fazer tudo sozinha. Por isso, \u00e9 necess\u00e1rio garantir um <strong>time diverso, complementar e colaborativo. <\/strong>Unir as habilidades individuais em prol de da equipe \u00e9 o caminho para criar um time de alta performance.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe ao l\u00edder, portanto, inspirar e orientar para que ao mesmo tempo que a paix\u00e3o sem mantenha viva, os profissionais em quest\u00e3o saibam para onde o barco est\u00e1 remando e sejam capazes de usufruir do potencial de cada um para atingir os resultados esperados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas de uma equipe de alto desempenho?<\/h2>\n\n\n\n<p>J\u00e1 ficou claro o que \u00e9 uma equipe de alto desempenho, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Agora \u00e9 a hora de aprofundar ainda mais nas<strong> caracter\u00edsticas espec\u00edficas desses profissionais<\/strong> para entender como se diferenciam de outras equipes. Confira!<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>trabalham em prol dos mesmos objetivos e sabem onde devem chegar;<\/li><li>todos t\u00eam clareza sobre o prop\u00f3sito da empresa e se conectam verdadeiramente com ele;<\/li><li>h\u00e1 um sentimento de confian\u00e7a entre os membros da equipe e seus l\u00edderes e todos se sentem confort\u00e1veis para expor ideias, sentimentos, cr\u00edticas;<\/li><li>recebem feedbacks sempre, tanto negativos como positivos;<\/li><li>trabalham motivados e engajados;<\/li><li>todos t\u00eam clareza sobre as suas responsabilidades;<\/li><li>h\u00e1 uma comunica\u00e7\u00e3o aberta entre todos os membros do time;<\/li><li>a colabora\u00e7\u00e3o vem em primeiro lugar;<\/li><li>o time \u00e9 composto por profissionais com habilidades complementares.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como desenvolver equipes de alto desempenho?<\/h2>\n\n\n\n<p>Agora \u00e9 a hora de entender como desenvolver esses times com alto n\u00edvel de performance na sua empresa. Confira das dicas que separamos!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Trabalhe uma boa atra\u00e7\u00e3o de talentos<\/h3>\n\n\n\n<p>Bom, se estamos falando sobre a forma\u00e7\u00e3o de times fortes e competentes, n\u00e3o podemos deixar de citar a <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/o-que-e-atracao-e-retencao-de-talentos\/\" target=\"_blank\">import\u00e2ncia da atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>. \u00c9 nessa etapa que tudo come\u00e7a, afinal, se n\u00e3o forem contratados e mantidos os profissionais certos, ficar\u00e1 dif\u00edcil construir times de alto desempenho.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, \u00e9 importante existir um alinhamento entre o <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/recursos-humanos-o-que-faz-a-area\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RH<\/a> e as lideran\u00e7as dos times. Vale levar em considera\u00e7\u00e3o os seguintes pontos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>analise as habilidades t\u00e9cnicas, mas n\u00e3o se esque\u00e7a das compet\u00eancias comportamentais \u2014 <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-ter-inteligencia-emocional-no-ambiente-de-trabalho-confira-8-superdicas\/\" target=\"_blank\">intelig\u00eancia emocional<\/a>, empatia, relacionamentos interpessoais e por a\u00ed vai;<\/li><li>garanta que os valores e o prop\u00f3sito do profissional estejam alinhados aos da empresa \u2014 o <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/fit-cultural\/\" target=\"_blank\">fit cultural<\/a> \u00e9 essencial para a adapta\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o e engajamento;<\/li><li>construa uma equipe de profissionais com habilidades complementares.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Foque na forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as<\/h3>\n\n\n\n<p>Equipes de alto desempenho n\u00e3o existir\u00e3o se a sua empresa n\u00e3o contar com <strong>lideran\u00e7as fortes e bem preparadas.<\/strong> Isso significa que n\u00e3o basta que o l\u00edder seja bom somente tecnicamente \u2014 tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio garantir que ele tenha preparo com gest\u00e3o de equipes e possua certa sensibilidade para lidar com pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma boa lideran\u00e7a est\u00e1 sempre disposta a se desenvolver e, assim, serve de exemplo para os membros do seu time. Deve ser um profissional aberto ao di\u00e1logo, transparente e<strong> capaz de orientar e inspirar<\/strong> o seu time ao mesmo tempo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante que a empresa ofere\u00e7a treinamentos espec\u00edficos para os l\u00edderes, tanto no \u00e2mbito t\u00e9cnico como no emocional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Crie uma cultura de feedback<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel evoluir e se desenvolver se existir uma cultura forte de feedback, pois \u00e9 assim que as pessoas t\u00eam clareza sobre os seus pontos fortes e o que precisam melhorar.<\/p>\n\n\n\n<p>O feedback ajuda a criar um <strong>canal de di\u00e1logo honesto e transparente, <\/strong>contribuindo para que as pessoas se sintam confort\u00e1veis para levantar d\u00favidas, inseguran\u00e7as e apontar falhas tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando a <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-dar-feedback\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura de feedback<\/a> existe de verdade em uma empresa, todos se beneficiam. \u00c9 uma maneira dos membros do time terem mais abertura para conversas entre si, al\u00e9m do feedback entre l\u00edder e liderados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Estabele\u00e7a metas e objetivos alcan\u00e7\u00e1veis<\/h3>\n\n\n\n<p>Para criar uma equipe de alto desempenho \u00e9 preciso dar direcionamento para os profissionais. Isso significa que o l\u00edder do time precisa estabelecer de forma clara quais s\u00e3o os objetivos e metas de cada um, al\u00e9m de oferecer a orienta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para a execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>E quando falamos sobre metas e objetivos \u00e9 importante ressaltar que <strong>devem ser alcan\u00e7\u00e1veis<\/strong>, ou seja, n\u00e3o adianta estabelecer algo que \u00e9 inating\u00edvel. Isso s\u00f3 ir\u00e1 provocar desmotiva\u00e7\u00e3o e reduzir o engajamento e produtividade das pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 muito importante que as metas sejam desafiadoras na medida certa, ou seja, o suficiente para manter todo mundo motivado e com vontade de fazer acontecer.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, outro benef\u00edcio desse ponto \u00e9 que quando as pessoas t\u00eam clareza sobre o que devem fazer e o que est\u00e3o buscando,<strong> o sentimento de pertencimento cresce <\/strong>e os membros do time sentem que est\u00e3o em um mesmo barco. Isso significa que todo mundo tem a sensa\u00e7\u00e3o de que est\u00e1 trabalhando em prol de um mesmo objetivo, e a <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-elevar-produtividade-colaboradores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">produtividade se eleva<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Fortale\u00e7a o senso de uni\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Algumas empresas podem ter enraizado na cultura uma quest\u00e3o muito forte relacionada \u00e0 competitividade. Isso \u00e9 perigoso, pois pode acabar tornando a <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/cultura-organizacional-implemente-na-sua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura organizacional<\/a> t\u00f3xica e nociva para os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Dificilmente ser\u00e3o constru\u00eddas equipes de alta performance em um ambiente como esse, pois os membros do pr\u00f3prio time se enxergar\u00e3o como inimigos. Para que a equipe cres\u00e7a e todos evoluam \u00e9 importante fortalecer exatamente o contr\u00e1rio da competitividade, ou seja, a uni\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa postura deve estar no discurso e na pr\u00e1tica de todos que disseminam a cultura da empresa, pois dessa forma os colaboradores internalizam a ideia de que est\u00e3o todos no mesmo barco e <strong>devem trabalhar em conjunto para atingirem os seus objetivos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Enxergar o outro como parceiro e n\u00e3o como rival \u00e9 essencial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Ofere\u00e7a treinamentos corporativos<\/h3>\n\n\n\n<p>Muitas vezes, para desempenhar uma fun\u00e7\u00e3o com o m\u00e1ximo do seu potencial, uma pessoa pode precisar<strong> aprofundar os seus conhecimentos ou desenvolver novas habilidades.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, \u00e9 importante que a empresa ofere\u00e7a alguns treinamentos corporativos para os seus colaboradores serem capazes de trabalhar em prol de suas metas e objetivos da melhor forma poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale ter em mente que cada time e cada profissional pode ter necessidade espec\u00edficas. Portanto, n\u00e3o adianta oferecer um \u00fanico tipo de treinamento para todo mundo, ou seja, \u00e9 necess\u00e1rio entender as particularidades de cada um.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Trabalhe outras estrat\u00e9gias de motiva\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Por fim, vale pontuar que \u00e9 importante tamb\u00e9m que a empresa tenha em mente quais s\u00e3o as suas estrat\u00e9gias de motiva\u00e7\u00e3o, afinal, esse ponto pode impactar bastante a performance dos profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 claro que tudo o que j\u00e1 citamos neste artigo \u00e9 importante e contribui bastante para elevar a motiva\u00e7\u00e3o, mas \u00e9 preciso ir al\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<p>Pensar em formas de reconhecimentos, <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/clima-organizacional-como-elevar-em-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">manuten\u00e7\u00e3o do clima organizacional<\/a>, pol\u00edticas de benef\u00edcios e treinamentos podem ser caminhos complementares. Al\u00e9m de oferecer as ferramentas b\u00e1sicas para um <strong>dia a dia de trabalho saud\u00e1vel e produtivo,<\/strong> \u00e9 necess\u00e1rio refletir sobre outras esferas que ajudam a compor o engajamento dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Forma\u00e7\u00e3o de equipes de alta performance: um trabalho de longo prazo<\/h2>\n\n\n\n<p>Tenha em mente que construir times de alta performance n\u00e3o \u00e9 tarefa simples e se h\u00e1 um problema em rela\u00e7\u00e3o a isso na sua empresa,<strong> n\u00e3o h\u00e1 solu\u00e7\u00e3o m\u00e1gica que conserte tudo do dia para a noite.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lembre-se de que tudo come\u00e7a com um bom recrutamento, mas no meio do caminho tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio ter a\u00e7\u00f5es complementares pensando em como garantir o n\u00edvel de desempenho elevado.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que com essas dicas voc\u00ea j\u00e1 tenha um norte e saiba por onde come\u00e7ar. E se quiser conferir mais dicas valiosas como essas, continue navegando pelo <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/\" target=\"_blank\">blog do Vittude Corporate<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voc\u00ea pode se interessar tamb\u00e9m pelos seguintes assuntos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/seguranca-psicologica\/\">Seguran\u00e7a Psicol\u00f3gica: como criar um ambiente favor\u00e1vel para equipes de sucesso<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/accountability\/\">Accountability: o que \u00e9 e como estimular na sua empresa?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/rh-agil-o-que-e\/\">RH \u00e1gil: o que \u00e9 e qual a sua import\u00e2ncia para o crescimento das empresas?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/liderancas-regenerativas\/\">Lideran\u00e7as Regenerativas: A Evolu\u00e7\u00e3o Natural das Organiza\u00e7\u00f5es<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Equipes de alto desempenho s\u00e3o a for\u00e7a motriz de qualquer empresa que quer se desenvolver com sucesso e efici\u00eancia. 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