{"id":29325,"date":"2018-05-29T08:00:14","date_gmt":"2018-05-29T11:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29325"},"modified":"2023-06-29T10:51:49","modified_gmt":"2023-06-29T13:51:49","slug":"trabalho-em-equipe-duas-mentes-pensam-melhor-do-que-uma-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/trabalho-em-equipe-duas-mentes-pensam-melhor-do-que-uma-2\/","title":{"rendered":"Trabalho em equipe: duas mentes pensam melhor do que uma"},"content":{"rendered":"\n\n
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O <\/span>trabalho em equipe<\/b> se trata de um grupo de pessoas trabalhando coletivamente em uma tarefa voltada a um objetivo em comum, de maneira eficiente e harmoniosa. Se as pessoas est\u00e3o trabalhando em uma tarefa coletivamente, mas sem trazer resultados e sem sinergia, essa uni\u00e3o pode n\u00e3o ser considerada trabalho em equipe.<\/span><\/p>\n\n\n\n

O trabalho em equipe pode fomentar empatia pelos outros, pode permitir que metas sejam alcan\u00e7adas mais rapidamente e de forma mais eficaz. Al\u00e9m disso, o trabalhar em equipe pode levar a conex\u00f5es importantes e aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o pessoal com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s atividades realizadas.<\/span><\/p>\n\n\n\n

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De muitas formas, a cultura americana \u00e9 altamente individualista. Acreditamos que nossas conquistas s\u00e3o de nossa pr\u00f3pria autoria (ainda que, de alguma forma, nossos fracassos sejam frequentemente devidos a outros). Nossa sociedade e cultura muitas vezes evitam as efici\u00eancias e o apoio de uma abordagem de grupo em favor da independ\u00eancia. Entretanto, h\u00e1 um velho ditado entre os treinadores esportivos que diz:<\/span><\/p>\n\n\n\n

“Uma equipe campe\u00e3 derrota uma equipe de campe\u00f5es.”<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"trabalho-de-equipe-1\"<\/figure>\n\n\n\n

Por mais que todos n\u00f3s admiremos os ideais de trabalho em equipe e conex\u00e3o, h\u00e1 tamb\u00e9m a no\u00e7\u00e3o alternativa de indiv\u00edduo e independ\u00eancia que se destaca da multid\u00e3o. Ent\u00e3o, qual abordagem funciona melhor?<\/span><\/p>\n\n\n\n

Trabalho em equipe eficaz versus indiv\u00edduo<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Em um estudo de projetos de desenvolvimento de software, a familiaridade da equipe (o n\u00famero m\u00e9dio de vezes que cada membro trabalhou com todos os outros membros) foi um melhor preditor do sucesso do projeto e entrega pontual do que a experi\u00eancia total de membros individuais da equipe.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Em um estudo na NASA, tripula\u00e7\u00f5es que j\u00e1 possu\u00edam experi\u00eancia em voar juntos fizeram significativamente menos erros, quando colocados sob press\u00e3o simulada, do que tripula\u00e7\u00f5es novas que nunca haviam voado juntas.<\/span><\/p>\n\n\n\n

A psicologia positiva<\/a> sempre enfatizou os benef\u00edcios do bem-estar<\/a> pessoal das rela\u00e7\u00f5es sociais e da conex\u00e3o com os outros. Entretanto, podemos dizer que a conex\u00e3o tamb\u00e9m faz sentido nos neg\u00f3cios, melhorando o desempenho organizacional nos n\u00edveis mais altos.<\/span><\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 uma equipe eficaz?<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Simplesmente trabalhar com outras pessoas n\u00e3o significa que voc\u00ea est\u00e1 trabalhando em equipe. O trabalho em equipe real implica colabora\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e o reconhecimento <\/a>de um prop\u00f3sito comum.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Por isso, um grupo \u00e9 mais que uma reuni\u00e3o de pessoas e nem todos os grupos s\u00e3o equipes<\/a>. As equipes s\u00e3o, na verdade, uma forma muito particular de grupo, pois s\u00e3o interdependentes e focadas na estrutura e nas atividades.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Uma das defini\u00e7\u00f5es de equipe que \u00e9 usada em psicologia <\/a>\u00e9 esta:<\/span><\/p>\n\n\n\n

\u201cUma equipe \u00e9 um grupo de duas ou mais pessoas que interdependentemente buscam atender a um prop\u00f3sito comum, muitas vezes por meio da solu\u00e7\u00e3o de problemas, a fim de atingir seus pr\u00f3prios objetivos e os da organiza\u00e7\u00e3o. No m\u00ednimo, uma equipe deve ser uma unidade cooperativa e, no seu melhor, uma equipe \u00e9 uma unidade colaborativa \u201d.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"trabalho-em-equipe-2\"<\/figure>\n\n\n\n

O valor do trabalho em equipe<\/span><\/h2>\n\n\n\n

De acordo com resultados de pesquisas, descobriu-se que as mulheres tem n\u00edveis mais elevados de trabalho em equipe do que os homens. Evolucionariamente falando, as mulheres, de tempos em tempos, estavam em mais grupos. Isso acontecia tanto para se proteger, quanto para a coopera\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n\n\n\n

De alguma forma, este caso \u00e9 verdadeiro para os homens tamb\u00e9m. Voc\u00ea n\u00e3o ver\u00e1 um macaco macho andando sozinho sem seus seguidores. Quando voc\u00ea estiver em um time, ficar\u00e1 mais forte.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, estudos descobriram que ap\u00f3s o incidente de 11 de setembro, a pontua\u00e7\u00e3o de for\u00e7a como lideran\u00e7a <\/a>e trabalho em equipe aumentou drasticamente. Assim, sem equipe ou amigos, certamente n\u00e3o poder\u00edamos sobreviver por tempo suficiente.<\/span><\/p>\n\n\n\n

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Trabalho em equipe e comunidade<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Por que o trabalho volunt\u00e1rio \u00e9 sempre incentivado? A resposta \u00e9 simplesmente porque fortalece a comunidade.<\/span><\/p>\n\n\n\n

O trabalho em equipe tamb\u00e9m \u00e9 chamado de \u201cfor\u00e7a c\u00edvica\u201d e caminha junto a uma vida em comunidade saud\u00e1vel <\/a>para intera\u00e7\u00e3o bem-sucedida e pertencimento. Ou seja, o trabalho em equipe n\u00e3o s\u00f3 \u00e9 incentivado na comunidade, mas em outros lugares onde pessoas diferentes se juntam e \u00e9 necess\u00e1rio trabalhar para um objetivo em comum.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Diferente de outras for\u00e7as que poderiam ser cultivadas por voc\u00ea mesmo, o trabalho em equipe \u00e9 tudo sobre os outros. Com base nas descobertas dos pontos fortes dos personagens nas organiza\u00e7\u00f5es, descobriu-se que unir pontos fortes com foco individual, como a criatividade, as for\u00e7as focadas na colabora\u00e7\u00e3o, \u00e9 o melhor jeito de obter sucesso. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Quando voc\u00ea trabalha em equipe, est\u00e1 mudando o foco de voc\u00ea para os outros. Para isso, a confian\u00e7a <\/a>deve servir como ingrediente principal. A confian\u00e7a \u00e9 um estado psicol\u00f3gico que implica expectativas positivas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s inten\u00e7\u00f5es, atitudes e comportamentos dos outros em rela\u00e7\u00e3o a si mesmo em situa\u00e7\u00f5es que podem implicar alguma incerteza ou ambiguidade.<\/span><\/p>\n\n\n\n

No contexto das organiza\u00e7\u00f5es, por exemplo, podemos olhar para a confian\u00e7a em tr\u00eas formas ou etapas diferentes:<\/span><\/p>\n\n\n\n