{"id":29236,"date":"2020-10-28T18:09:31","date_gmt":"2020-10-28T21:09:31","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29236"},"modified":"2023-08-30T09:19:14","modified_gmt":"2023-08-30T12:19:14","slug":"demissao-guia-completo-para-lidar-com-desligamento-colaborador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/demissao-guia-completo-para-lidar-com-desligamento-colaborador\/","title":{"rendered":"Demiss\u0101o: o guia completo para lidar com o desligamento de um colaborador"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 5\/5 - (1 voto) <\/div>\n <\/div>\n\n

A demiss\u00e3o <\/strong>de um colaborador \u00e9 um dos momentos mais desagrad\u00e1veis que existem no mundo corporativo. \u00c9 uma tarefa que precisa ser cumprida, mas nem sempre os respons\u00e1veis pelo desligamento est\u00e3o realmente preparados para conduzir esse processo da melhor forma.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o basta simplesmente falar para o funcion\u00e1rio que ele est\u00e1 demitido e pronto. \u00c9 necess\u00e1rio se preparar antes para ter clareza sobre como realizar o desligamento de uma maneira que n\u00e3o seja agressiva ou inadequada. Al\u00e9m disso, depois que \u00e9 comunicada a demiss\u00e3o ao profissional em quest\u00e3o, outras medidas precisam ser tomadas tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n

Est\u00e1 confuso e precisa de direcionamentos em rela\u00e7\u00e3o a como lidar com toda essa situa\u00e7\u00e3o da demiss\u00e3o de colaboradores? <\/strong>Fique tranquilo, pois preparamos este artigo justamente para te ajudar. Aqui, voc\u00ea vai encontrar um guia completo com dicas que v\u00e3o clarear as etapas que devem vir antes, durante e depois da demiss\u00e3o. Vamos l\u00e1?<\/p>\n\n\n\n

O que pode ocasionar a demiss\u00e3o de um funcion\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n\n

O processo de demiss\u00e3o acontece em todas as empresas. \u00c9 algo do qual n\u00e3o se pode fugir, afinal, \u00e9 um processo natural. No entanto, se for realizada uma boa atra\u00e7\u00e3o de talentos pela \u00e1rea de Recursos Humanos<\/a>, \u00e9 poss\u00edvel reduzir um pouco o n\u00famero de desligamentos. Isso porque quanto mais alinhadas forem as contrata\u00e7\u00f5es, maiores as chances dos profissionais terem fit cultural<\/a> e estarem conscientes de suas responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n

Uma demiss\u00e3o pode ocorrer por diversos motivos, mas \u00e9 importante se lembrar de que quando acontece \u00e9 porque o profissional n\u00e3o est\u00e1 alinhado \u00e0s expectativas da empresa, <\/strong>o que pode ser em termos de performance ou cultura. Em seguida, confira algumas das raz\u00f5es que podem desencadear o desligamento de um colaborador:<\/p>\n\n\n\n