{"id":29229,"date":"2020-10-16T11:28:03","date_gmt":"2020-10-16T14:28:03","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29229"},"modified":"2023-08-30T09:22:16","modified_gmt":"2023-08-30T12:22:16","slug":"doenca-ocupacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/doenca-ocupacional\/","title":{"rendered":"Depress\u00e3o \u00e9 doen\u00e7a ocupacional? Como ajudar os colaboradores que sofrem com esse transtorno?"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-top\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;29229&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;top&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;5&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;3.4&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;4&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;3.4\\\/5 - (5 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;16&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Depress\u00e3o \u00e9 doen\u00e7a ocupacional? Como ajudar os colaboradores que sofrem com esse transtorno?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;66&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 66px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 4px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 16px; height: 16px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 12.8px;\">\n            3.4\/5 - (5 votos)    <\/div>\n    <\/div>\n\n<p>Uma das grandes preocupa\u00e7\u00f5es da \u00e1rea de Recursos Humanos das empresas \u00e9 a <strong>doen\u00e7a ocupacional.<\/strong> Isso porque esse problema pode acabar resultando em altos \u00edndices de absente\u00edsmo, o que n\u00e3o \u00e9 nem um pouco vantajoso para nenhum dos lados.<\/p>\n\n\n\n<p>Em casos de afastamento por conta de doen\u00e7as ocupacionais, tanto a empresa como o colaborador saem perdendo. Neste artigo, falaremos mais especificamente sobre a <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/sintomas-de-depressao-conheca-sinais\/\">depress\u00e3o<\/a>, que pode ser considerada uma doen\u00e7a ocupacional. <\/p>\n\n\n\n<p>O que muita gente n\u00e3o se d\u00e1 conta ainda \u00e9 de que um colaborador com depress\u00e3o vive uma luta que <strong>n\u00e3o impacta negativamente apenas a sua vida, mas a pr\u00f3pria empresa tamb\u00e9m.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, cuidar da sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios \u00e9 essencial para que a organiza\u00e7\u00e3o continue crescendo e atingindo os seus objetivos. Ainda mais em pa\u00edses como o Brasil que, infelizmente, <a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/bemestar\/noticia\/depressao-cresce-no-mundo-segundo-oms-brasil-tem-maior-prevalencia-da-america-latina.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lidera o n\u00famero de casos de depress\u00e3o na Am\u00e9rica Latina.<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>Para se ter uma ideia da gravidade, 5,8% dos brasileiros convivem com a doen\u00e7a, segundo a OMS.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00f3s, da Vittude, sabemos da import\u00e2ncia de prevenir e tratar dist\u00farbios mentais. Por isso, a nossa miss\u00e3o \u00e9 <strong>levar essa conscientiza\u00e7\u00e3o a mais empresas<\/strong> para que o dia a dia seja mais saud\u00e1vel e feliz. <\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, vamos te ajudar a entender as consequ\u00eancias da depress\u00e3o no meio corporativo e qual \u00e9 o papel das organiza\u00e7\u00f5es nessa luta. Vamos l\u00e1?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 doen\u00e7a ocupacional?<\/h2>\n\n\n\n<p>Primeiro \u00e9 preciso entender o que \u00e9 a doen\u00e7a ocupacional. Trata-se da designa\u00e7\u00e3o de <strong>diversas doen\u00e7as que afetam a sa\u00fade de um trabalhador e s\u00e3o provocadas por fatores diretamente relacionados ao ambiente de trabalho<\/strong> no qual ele est\u00e1 inserido. <\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, a pessoa fica incapacitada para executar o seu trabalho ou pode ter a sua capacidade reduzida.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, vale entender tamb\u00e9m que a doen\u00e7a ocupacional \u00e9 dividida em duas modalidades: a doen\u00e7a do trabalho e a doen\u00e7a profissional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Doen\u00e7a do trabalho<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A doen\u00e7a de trabalho <strong>resulta das condi\u00e7\u00f5es, aparatos e instrumentos fornecidos no contexto de trabalho<\/strong>, portanto, est\u00e1 totalmente relacionado \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho que s\u00e3o fornecidas pela empresa e que podem prejudicar a sa\u00fade do trabalhador. <\/p>\n\n\n\n<p>Um lugar, por exemplo, que n\u00e3o fornece uma cadeira confort\u00e1vel para quem trabalha o dia todo sentado em frente ao computador pode acabar resultando em profissionais com problemas de coluna, tendinite etc.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Doen\u00e7a profissional<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Por outro lado, a doen\u00e7a profissional<strong> \u00e9 produzida ou desencadeada pelo exerc\u00edcio do trabalho que \u00e9 espec\u00edfico de uma determinada atividade.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, isso significa que aqueles trabalhadores est\u00e3o sujeitos \u00e0 doen\u00e7a por conta da atividade que exercem, independentemente das medidas tomadas pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender melhor, pense nas pessoas que trabalham na minera\u00e7\u00e3o. Elas sofrem o risco de terem certos problemas de sa\u00fade. Mesmo que a empresa ofere\u00e7a as melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, \u00e9 praticamente imposs\u00edvel prevenir completamente alguns riscos. <\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o doen\u00e7as que est\u00e3o relacionadas \u00e0 categoria e\/ou atividade de trabalho e n\u00e3o \u00e0s condi\u00e7\u00f5es fornecidas pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o os principais tipos de doen\u00e7as ocupacionais?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ainda sobre as doen\u00e7as ocupacionais, \u00e9 necess\u00e1rio entender que existem algumas classifica\u00e7\u00f5es sobre os principais tipos. Em seguida, conhe\u00e7a quais s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>LER \u2013 Les\u00e3o por esfor\u00e7o repetitivo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A LER \u00e9 uma das doen\u00e7as ocupacionais mais conhecidas, pois \u00e9 causada pelo <strong>exerc\u00edcio prolongado e repetitivo de um movimento. <\/strong>\u00c9 grave, podendo reduzir drasticamente a capacidade do trabalhador de executar suas tarefas. Portanto, em casos graves pode ocasionar a aposentadoria por invalidez.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, outro ponto importante \u00e9 que por conta da sua lenta progress\u00e3o, muitas vezes pode acabar passando despercebida. Entre alguns exemplos, podemos citar a tendinite, bursite, mialgias etc.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Asma ocupacional<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A asma se caracteriza pela obstru\u00e7\u00e3o das vias respirat\u00f3rias, portanto, a asma ocupacional \u00e9 causada pela inala\u00e7\u00e3o de agentes t\u00f3xicos que provocam alergia. As poeiras inaladas podem ser de subst\u00e2ncias como borracha, algod\u00e3o, madeira etc.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 uma doen\u00e7a ocupacional respirat\u00f3ria muito comum no ambiente de trabalho. Para que ocorra a preven\u00e7\u00e3o adequada, os trabalhadores devem contar com equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Surdez tempor\u00e1ria ou definitiva<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A surdez se caracteriza pela perda da sensibilidade auditiva, o que pode ocorrer por conta da <strong>prolongada e intensa exposi\u00e7\u00e3o aos ru\u00eddos e barulhos.<\/strong> Assim como a asma ocupacional, pode ser evitada se o trabalhador receber os equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individuais adequados.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 uma doen\u00e7a ocupacional comum em oper\u00e1rios da constru\u00e7\u00e3o civil e at\u00e9 mesmo em profissionais de sal\u00e3o de beleza. O grande perigo \u00e9 quando os danos atingem um ponto em que se tornam irrevers\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dermatose ocupacional<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Assim como outras partes do corpo, a pele tamb\u00e9m pode sofrer com aus\u00eancia de condi\u00e7\u00f5es adequadas para a execu\u00e7\u00e3o do trabalho. A dermatose ocupacional se caracteriza por altera\u00e7\u00f5es na pele e na mucosa, decorrentes de exposi\u00e7\u00e3o a agentes nocivos, como \u00f3leo mec\u00e2nico ou graxa.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale pontuar que a dermatose ocupacional engloba<strong> a<\/strong> <strong>dermatite de contato, c\u00e2nceres, infec\u00e7\u00f5es e ulcera\u00e7\u00f5es.<\/strong> Mais uma vez, precisamos citar que a preven\u00e7\u00e3o acontece com o fornecimento de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Antracose pulmonar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A antracose pulmonar \u00e9 muito comum em trabalhadores das carvoarias, que ficam o tempo todo expostos aos agentes que causam les\u00f5es no pulm\u00e3o. Portanto, para evitar o problema, o equipamento de prote\u00e7\u00e3o individual \u00e9 essencial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>DORT \u2013 Dist\u00farbios Osteomusculares relacionados ao Trabalho<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Os DORTs se caracterizam pela <strong>postura inadequada cont\u00ednua<\/strong>, que pode levar \u00e0 dor cr\u00f4nica se n\u00e3o for tratada adequadamente. Em casos mais graves, pode ocasionar na invalidez do trabalhador em quest\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>Muitas vezes relacionados ao LER, podem ser problemas decorrentes de sobrecarga de esfor\u00e7o f\u00edsico e repeti\u00e7\u00e3o de movimentos, ou seja, estamos falando sobre bursites, mialgias, dores cr\u00f4nicas e por a\u00ed vai.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Doen\u00e7as ocupacionais psicossociais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>As doen\u00e7as psicossociais s\u00e3o um problema muito grave tamb\u00e9m, mas que muitas vezes <strong>passam despercebidos e n\u00e3o s\u00e3o tratados com seriedade.<\/strong> Estamos falando sobre estresse, ansiedade, depress\u00e3o, <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/burnout-como-manter-um-ambiente-de-trabalho-mais-saudavel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">s\u00edndrome de burnout<\/a>, entre outras. Tudo isso pode ser causado por diversos fatores, entre eles:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>carga excessiva de trabalho;<\/li><li>ass\u00e9dio moral ou sexual;<\/li><li>metas inating\u00edveis;<\/li><li>ambiente muito competitivo;<\/li><li>exig\u00eancias emocionais da fun\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Diferente do que muita gente pensa, problemas de sa\u00fade mental afetam a <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-elevar-produtividade-colaboradores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">produtividade<\/a> do trabalhador, ou seja, ele pode acabar precisando se afastar temporariamente ou permanentemente do ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>E n\u00e3o podemos nos esquecer de que quando a sa\u00fade mental n\u00e3o vai bem, h\u00e1 v\u00e1rios sinais que podem ajudar a detectar o problema:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>fadiga;<\/li><li>altera\u00e7\u00f5es no sono;<\/li><li>gastrite;<\/li><li>ganho ou perda de peso;<\/li><li>mudan\u00e7as de apetite;<\/li><li>humor deprimido.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Depress\u00e3o \u00e9 doen\u00e7a ocupacional?<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma pessoa passa grande parte dos seus dias dedicada ao trabalho. Dessa forma, o ambiente no qual est\u00e1 inserida e os profissionais com os quais se relaciona t\u00eam um grande impacto na sua felicidade, <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/como-promover-o-bem-estar-no-ambiente-de-trabalho\/\">bem-estar<\/a> e qualidade de vida.<\/p>\n\n\n\n<p>Como j\u00e1 vimos anteriormente neste artigo, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho fornecidas por uma empresa t\u00eam o poder de afetar positiva ou negativamente um trabalhador. E n\u00e3o estamos nos referindo apenas \u00e0s doen\u00e7as f\u00edsicas, pois as <strong>doen\u00e7as psicol\u00f3gicas, como a depress\u00e3o, tamb\u00e9m podem ser classificadas como doen\u00e7as ocupacionais.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Os gatilhos podem ser v\u00e1rios e essas doen\u00e7as, que ainda s\u00e3o um tabu na sociedade, podem ter um desenvolvimento lento e silencioso, o que n\u00e3o contribui para a preven\u00e7\u00e3o e tratamento. <\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, a desinforma\u00e7\u00e3o sobre o que \u00e9 depress\u00e3o faz com que muitas pessoas n\u00e3o se deem conta do que est\u00e3o enfrentando. Mas o pior \u00e9 quando t\u00eam vergonha de assumirem que est\u00e3o enfrentando a doen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas, por sua vez, nem sempre est\u00e3o atentas em rela\u00e7\u00e3o aos danos psicol\u00f3gicos que seus colaboradores podem estar sofrendo naquele ambiente. <\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e1rias condi\u00e7\u00f5es de trabalho podem gerar esse tipo de transtorno, mas \u00e9 importante ressaltar que h\u00e1 uma varia\u00e7\u00e3o de acordo com a <strong>combina\u00e7\u00e3o dos riscos ambientais e caracter\u00edsticas individuais dos funcion\u00e1rios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Entre os fatores que podem estar relacionados ao desencadeamento da depress\u00e3o dentro de uma empresa, podemos citar a carga excessiva de trabalho, o ass\u00e9dio sexual ou moral, al\u00e9m de ambientes t\u00f3xicos e muito competitivos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como a depress\u00e3o afeta as empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Talvez seja novidade para voc\u00ea, mas sabia que a depress\u00e3o causa um enorme preju\u00edzo para as empresas? Segundo a OMS, essa doen\u00e7a seria a maior causa de afastamentos do trabalho no mundo at\u00e9 2020. Bom, esse ano chegou e a pergunta que fica \u00e9: <strong>o que a sua organiza\u00e7\u00e3o tem feito para lidar com essa situa\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Outro dado alarmante revela que <a href=\"https:\/\/super.abril.com.br\/saude\/o-mundo-perde-us1-trilhao-por-ano-por-deixar-de-tratar-a-depressao-e-ansiedade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">a economia global perde US$ 1 trilh\u00e3o de d\u00f3lares por ano<\/a> por n\u00e3o tratar a depress\u00e3o e ansiedade. Fica claro, portanto, que prevenir e tratar dist\u00farbios mentais \u00e9 v\u00e1lido sob o ponto de vista da sa\u00fade e da economia tamb\u00e9m, afinal, todos os lados saem ganhando. <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, estudos da OMS apontam que a cada US$1 investido no tratamento para depress\u00e3o e ansiedade, \u00e9 gerado um retorno de US$4 por meio de melhorias na sa\u00fade e capacidade de trabalho do paciente.<\/p>\n\n\n\n<p>O que acontece \u00e9 o seguinte: pessoas com depress\u00e3o ou outros dist\u00farbios mentais n\u00e3o produzem de maneira eficiente e afetam o <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/clima-organizacional-como-elevar-em-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">clima organizacional da empresa<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>Assim, em casos mais graves, podem precisar se afastar ou se desligar do emprego, o que resulta em n\u00edveis de absente\u00edsmo e <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/turnover\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">turnover<\/a> mais elevados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bom, e tudo isso impacta a balan\u00e7a financeira das empresas.<\/strong> Colaboradores menos produtivos geram menos resultados para a organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, as faltas e rotatividades excessivas tamb\u00e9m elevam custos de contrata\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de profissionais. J\u00e1 deu para perceber que a depress\u00e3o afeta, e muito, as empresas, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o papel das empresas no tratamento da depress\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu o impacto da depress\u00e3o na sa\u00fade e na economia, precisamos ser mais pr\u00e1ticos e falar sobre solu\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, como as empresas podem lidar com a depress\u00e3o como uma doen\u00e7a ocupacional? Listamos algumas dicas essenciais para ficar de olho e come\u00e7ar a colocar em a\u00e7\u00e3o na sua organiza\u00e7\u00e3o. Confira!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Criar uma cultura organizacional voltada para sa\u00fade mental<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Tudo come\u00e7a com a <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/cultura-organizacional-implemente-na-sua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura da empresa<\/a>. O primeiro passo \u00e9 introduzir na cultura da empresa a quest\u00e3o da sa\u00fade mental, tornando esse assunto parte do dia a dia da organiza\u00e7\u00e3o. N\u00e3o \u00e9 simples e nem acontece do dia para a noite, mas \u00e9 preciso come\u00e7ar de algum lugar.<\/p>\n\n\n\n<p>Os valores da empresa e os discursos das <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/pipeline-de-lideranca-como-desenvolver-competencias-e-habilidades\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lideran\u00e7as<\/a> devem vir permeados de preocupa\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o ao tema. <\/p>\n\n\n\n<p>Lembre-se de que ainda \u00e9 um assunto tabu para muitas pessoas, portanto, \u00e9 preciso encontrar a melhor forma de abordar e introduzir na rotina dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso que todos pensem na sua empresa como aquela que <strong>levanta a bandeira da sa\u00fade mental e proporciona um ambiente saud\u00e1vel<\/strong>, onde as pessoas se sentem \u00e0 vontade para falar sobre o assunto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Estruturar a\u00e7\u00f5es em prol da sa\u00fade mental<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m n\u00e3o adianta falar e n\u00e3o agir. Por isso, lembre-se de que \u00e9 necess\u00e1rio incluir no plano de a\u00e7\u00f5es da empresa algumas iniciativas relacionadas \u00e0 sa\u00fade mental. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Palestrantes, eventos, comunicados, campanhas (Setembro Amarelo, por exemplo) e por a\u00ed vai.<\/strong> Cada a\u00e7\u00e3o conta para a constru\u00e7\u00e3o de um dia a dia mais feliz e saud\u00e1vel para os seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/vittude.com.br\/empresas?utm_source=blog&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=doen%C3%A7a%20ocupacional\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/wp-content\/uploads\/Mais-saude-mental-mais-produtividade-em-sua-empresa-1-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1467\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cultuar um ambiente que preza pela qualidade de vida<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Outro ponto sobre a cultura organizacional est\u00e1 relacionado ao bem-estar e \u00e0 qualidade de vida. Para isso, \u00e9 preciso <strong>eliminar cargas de trabalho excessivas e discursos que vangloriam a competitividade<\/strong> e pessoas que viram noites trabalhando \u00e9 important\u00edssimo.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, os colaboradores precisam sentir que a empresa prega por um ambiente saud\u00e1vel. Vale conversar com os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios para entender o que, para eles, tornaria o dia a dia mais agrad\u00e1vel e <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/aprenda-a-desenvolver-uma-cultura-de-saude-mental-na-sua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">focado em sa\u00fade mental.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ofere\u00e7a a psicoterapia como um benef\u00edcio corporativo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A empresa pode e deve fazer a sua parte quando o assunto \u00e9 estabelecer uma cultura organizacional saud\u00e1vel e promover iniciativas em prol da sa\u00fade mental. No entanto, <strong>h\u00e1 algumas coisas que somente um psic\u00f3logo pode fazer.<\/strong> Por isso, \u00e9 importante que a organiza\u00e7\u00e3o inclua a <a href=\"https:\/\/vittude.com\/blog\/a-importancia-da-psicoterapia-para-as-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">psicoterapia no seu pacote de benef\u00edcios.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 a \u00fanica maneira de prevenir e tratar dist\u00farbios mentais, evitando que os seus colaboradores adoe\u00e7am e precisem se afastar do trabalho. Um profissional especializado \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o nesse sentido e cabe \u00e0s empresas enxergarem essa necessidade em <strong>um pa\u00eds<\/strong> <strong>em que o acesso \u00e0 psicoterapia ainda \u00e9 elitizado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conhe\u00e7a o Vittude Corporate<\/h2>\n\n\n\n<p>O Vittude Corporate \u00e9 <strong>um benef\u00edcio corporativo que ajuda empresas a cuidarem de forma preventiva da sa\u00fade mental de seu time.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por meio de um\u200b investimento fixo mensal, por colaborador, a sua empresa oferece um subs\u00eddio parcial ou integral para sess\u00f5es de psicoterapia com psic\u00f3logos da nossa base.<\/p>\n\n\n\n<p>Especialmente desenhado para empresas que desejam desenvolver o pipeline de lideran\u00e7a, investir em intelig\u00eancia emocional, ter funcion\u00e1rios mais engajados e cuidar preventivamente da sa\u00fade emocional do ativo mais precioso:&nbsp;<strong>o colaborador<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para saber mais sobre as nossas solu\u00e7\u00f5es e falar com um de nossos especialistas, <a href=\"https:\/\/www.vittude.com\/empresas\/\">clique aqui!<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabe o que \u00e9 uma doen\u00e7a ocupacional? 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