{"id":29154,"date":"2020-07-15T15:00:45","date_gmt":"2020-07-15T18:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29154"},"modified":"2023-08-30T09:19:22","modified_gmt":"2023-08-30T12:19:22","slug":"motivacao-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/motivacao-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Motiva\u00e7\u00e3o no trabalho: 7 estrat\u00e9gias para garanti-la no home office"},"content":{"rendered":"\n\n
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A avalanche de mudan\u00e7as e incertezas causada pela pandemia do coronav\u00edrus fez com que o mundo corporativo precisasse se adaptar rapidamente. Diante de uma realidade em que o home office<\/a> virou o novo padr\u00e3o, se tornou necess\u00e1rio ficar ainda mais atento em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 motiva\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Um estudo<\/a> realizado pelo software Capterra e pelo instituto de estudos Gartner com mais de 4600 profissionais de pequenas e m\u00e9dias empresas de diversos pa\u00edses, inclusive o Brasil, revelou dados que apontam a tend\u00eancia do trabalho remoto. A pesquisa confirmou que 77% das pequenas e m\u00e9dias empresas do Brasil adotaram o home office.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

E \u00e9 claro que tudo isso criou uma rotina diferente para os profissionais. A pandemia acelerou a tend\u00eancia do home office, que no Brasil ainda n\u00e3o era uma realidade. Muitas empresas n\u00e3o contavam com uma pol\u00edtica clara de trabalho a dist\u00e2ncia. Enquanto alguns enxergam este novo formato de trabalho com otimismo, outros ainda enfrentam dificuldades para se adaptar.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 responsabilidade das empresas ajudar os seus colaboradores no per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o e fornecer os materiais e suporte necess\u00e1rio para que o home office funcione da melhor forma poss\u00edvel. Tanto o RH como as lideran\u00e7as precisam ter um olhar ainda mais atento nesse momento at\u00edpico que estamos vivendo.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Conforme o home office se transformar no novo normal (e deixar de ser um formato de trabalho \u201cpara momentos de crise\u201d), ent\u00e3o as pessoas passar\u00e3o a lidar com mais tranquilidade com essa nova maneira de trabalhar.<\/p>\n\n\n\n

Preparamos um artigo completo com diversas estrat\u00e9gias eficazes para garantir que seus colaboradores se mantenham motivados no trabalho. Continue a leitura para ter acesso a todas as informa\u00e7\u00f5es!<\/p>\n\n\n\n

E aproveite para conferir este conte\u00fado original Vittude, sobre como o investimento em sa\u00fade mental impacta a produtividade dos colaboradores de uma empresa<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 motiva\u00e7\u00e3o no trabalho?<\/h2>\n\n\n\n

Antes vamos falar sobre o conceito de motiva\u00e7\u00e3o no trabalho, que nada mais \u00e9 do que um conjunto de fatores relacionados ao contexto e ao pr\u00f3prio indiv\u00edduo que movem uma pessoa a realizar determinada a\u00e7\u00e3o.<\/strong> No ambiente de trabalho a motiva\u00e7\u00e3o est\u00e1 diretamente relacionada ao n\u00edvel de produtividade<\/a>, engajamento e satisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

No trabalho, a motiva\u00e7\u00e3o est\u00e1 muito relacionada \u00e0 vontade de permanecer no emprego e realizar as suas tarefas. Trata-se daquilo que te move para cumprir obriga\u00e7\u00f5es, bater metas e atingir bons resultados. Portanto, fica claro que o comprometimento do funcion\u00e1rio tamb\u00e9m est\u00e1 muito relacionado \u00e0 motiva\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Por que a motiva\u00e7\u00e3o no trabalho \u00e9 importante?<\/h2>\n\n\n\n

Voc\u00ea j\u00e1 deve ter entendido a import\u00e2ncia da motiva\u00e7\u00e3o no trabalho, mas vamos refor\u00e7ar aqui alguns pontos que n\u00e3o podem ser esquecidos. Quando seus colaboradores est\u00e3o mais motivados, comprometidos, engajados e satisfeitos, tanto a empresa como os demais funcion\u00e1rios se beneficiam.<\/p>\n\n\n\n

Confira, abaixo, algumas das principais vantagens da motiva\u00e7\u00e3o no trabalho:<\/p>\n\n\n\n