{"id":29111,"date":"2020-02-04T00:00:00","date_gmt":"2020-02-04T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=29111"},"modified":"2023-08-30T09:19:10","modified_gmt":"2023-08-30T12:19:10","slug":"a-importancia-da-psicoterapia-para-as-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/a-importancia-da-psicoterapia-para-as-empresas\/","title":{"rendered":"A psicoterapia e sua import\u00e2ncia para as empresas"},"content":{"rendered":"\n\n
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Presente
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A Vittude compreende que, por mais que o estigma relacionado \u00e0 sa\u00fade mental, e consequentemente \u00e0 psicoterapia, esteja sendo paulatinamente desconstru\u00eddo, as consequ\u00eancias para as empresas da aus\u00eancia de pr\u00e1ticas efetivas nessa \u00e1rea evidenciam a urg\u00eancia de a\u00e7\u00f5es afirmativas. <\/p>\n\n\n\n

De acordo com a OMS<\/a>, a depress\u00e3o<\/a> \u00e9 a doen\u00e7a mais impactante e subdiagnosticada do mundo. No Brasil, a organiza\u00e7\u00e3o estima que uma a cada cinco pessoas sofra de algum transtorno mental<\/strong>, al\u00e9m de ser o primeiro no ranking de casos de ansiedade. <\/p>\n\n\n\n

Apesar de resultar em muitos casos de presente\u00edsmo<\/a> e turnover (segundo a OMS<\/a>, no Brasil, problemas relacionados \u00e0 sa\u00fade mental s\u00e3o a terceira causa de afastamento de trabalhadores), a  maioria dos colaboradores brasileiros n\u00e3o se ausenta do trabalho quando sofre epis\u00f3dios depressivos. <\/p>\n\n\n\n

Todavia, suas habilidades cognitivas (como capacidade de tomar decis\u00f5es, de concentra\u00e7\u00e3o e de mem\u00f3ria) s\u00e3o comprometidas, resultando em trabalhadores aproximadamente sete vezes<\/a> menos funcionais, em 94% dos casos. <\/p>\n\n\n\n

A London School of Economics<\/a> estima que as empresas brasileiras perdem, anualmente, em decorr\u00eancia do adoecimento psicol\u00f3gico de seus colaboradores, 325 bilh\u00f5es de reais em produtividade<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Uma pesquisa realizada pela  Harvard Business Review<\/a> constatou que a maioria das pessoas que se identificou com algum dos sintomas caracter\u00edsticos de transtornos mentais (como \u201cNo ano passado, por pelo menos duas semanas, voc\u00ea se sentiu triste, perturbado ou perdeu o interesse ou o prazer na maioria das atividades?\u201d), nunca discutiu tais ind\u00edcios no trabalho<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Por outro lado, quando conversas sobre sa\u00fade mental ocorriam, majoritariamente eram descritas como contraproducentes. <\/p>\n\n\n\n

Menos da metade dos entrevistados considera que suas respectivas empresas priorizavam a sa\u00fade mental, enquanto um n\u00famero ainda menor respondeu que v\u00ea seus superiores como defensores dessa pauta.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a pesquisa enfatiza que o bem estar psicol\u00f3gico \u00e9 a pr\u00f3xima fronteira a ser ultrapassada para um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo<\/strong>.\u00a0 <\/p>\n\n\n\n

Grupos minorit\u00e1rios (como LGBTQ+ e mulheres) t\u00eam maior propens\u00e3o a experienciar tais sintomas, enquanto metade dos indiv\u00edduos latinos e negros entrevistados havia deixado um emprego por raz\u00f5es relacionadas \u00e0 sa\u00fade mental.\u00a0
<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Futuro 
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De acordo com a McKinsey & Company<\/a>, nos pr\u00f3ximos 15 anos, a plena implementa\u00e7\u00e3o da Intelig\u00eancia Artificial resultar\u00e1 em novas demandas organizacionais para as empresas. Em fun\u00e7\u00e3o da crescente automa\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es, capacidades propriamente humanas se tornar\u00e3o ainda mais valiosas e necess\u00e1rias<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Em decorr\u00eancia da automatiza\u00e7\u00e3o e, portanto, decl\u00ednio de fun\u00e7\u00f5es que exigem apenas habilidades cognitivas b\u00e1sicas e pouca conviv\u00eancia com outros, grande parte das atividades das organiza\u00e7\u00f5es (e de seu \u00eaxito) passar\u00e1 a depender das compet\u00eancias socioemocionais de seus colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, em sua publica\u00e7\u00e3o, a McKinsey & Company<\/a> defende que a colabora\u00e7\u00e3o entre membros de diversos setores, com ferramentas e racioc\u00ednios distintos, ser\u00e1 fundamental para a resolu\u00e7\u00e3o din\u00e2mica e \u00edntegra de problemas complexos. <\/p>\n\n\n\n

Entre 2016 e 2030, a procura por colaboradores com habilidades sociais e emocionais bem estruturadas<\/strong>, capacitados para lidar com questionamentos ou aprendizados surpreendentes e frequentes, aumentar\u00e1 em 26% nos Estados Unidos e em 22% na Europa. <\/p>\n\n\n\n

No in\u00edcio de 2019, a revista Forbes<\/a> publicou uma lista de soft skills que caracterizou como vitais para o sucesso empresarial no futuro. Entre eles, a compet\u00eancia de acatar, de forma criativa, mudan\u00e7as constantes por meio de um \u201cgrowth mindset\u201d <\/strong>e outras compet\u00eancias diretamente relacionadas \u00e0 intelig\u00eancia emocional, como habilidades comunicativas e de lideran\u00e7a.   <\/p>\n\n\n\n

Cada vez mais, funcion\u00e1rios precisar\u00e3o lidar com transforma\u00e7\u00f5es intensas de forma eficiente, al\u00e9m de desenvolver a capacidade de aprender constantemente, tornando essencial a pr\u00e1tica da auto-an\u00e1lise<\/strong> e a compreens\u00e3o sobre a forma como entendemos o mundo, os outros e n\u00f3s mesmos.   <\/p>\n\n\n\n

Prop\u00f3sito<\/h2>\n\n\n\n

Al\u00e9m de atacar problemas tipicamente associados \u00e0 sa\u00fade mental (transtornos mentais e seus sintomas, implica\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas de eventos traumatizantes ou problemas pessoais), a pr\u00e1tica da psicoterapia comprovadamente impulsiona habilidades essenciais para o desenvolvimento profissional <\/strong>e, consequentemente, impacta de maneira positiva os resultados de empresas. <\/p>\n\n\n\n

Um estudo da Universidade de Oxford comprovou que trabalhadores felizes s\u00e3o mais produtivos, eficazes e eficientes<\/strong>. O desenvolvimento de habilidades relacionadas \u00e0 intelig\u00eancia emocional (como autoridade, resili\u00eancia, empatia e autoconfian\u00e7a), concretiza-se em maior e melhor engajamento dos colaboradores, principalmente de lideran\u00e7as. <\/p>\n\n\n\n

O autoconhecimento, proporcionado pela escuta qualificada e ativa de um profissional, resulta em funcion\u00e1rios mais aptos a assumirem novos desafios e responsabilidades.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Algumas consequ\u00eancias objetivas da ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas voltadas para a sa\u00fade mental s\u00e3o: a melhoria da imagem da empresa (converte-se em employer branding, essencial para adquirir talentos com baixo custo, de acordo com o LinkedIn), o desenvolvimento de l\u00edderes mais eficientes e a redu\u00e7\u00e3o dos \u00edndices de afastamento e turnover. <\/p>\n\n\n\n

Indicativos da extrema import\u00e2ncia da psicoterapia nas empresas, tais resultados complementam a amplia\u00e7\u00e3o de produtividade e capacidade: no que diz respeito a esses fatores, uma publica\u00e7\u00e3o da The Lancet Psychiatry<\/a> afirma que a cada 1 d\u00f3lar investido em programas de sa\u00fade mental, 4 d\u00f3lares s\u00e3o retornados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

 A falta de clareza por parte do senso comum sobre a relev\u00e2ncia do quesito psicol\u00f3gico para o trabalho ainda faz com que a esfera mental seja praticamente negligenciada no mundo corporativo. Entretanto, \u00e9 de suma import\u00e2ncia que os gestores<\/a> reconhe\u00e7am o potencial e a urg\u00eancia de atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea da sa\u00fade mental dentro das organiza\u00e7\u00f5es<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Tendo tais fatores em vista, a Vittude<\/strong> visa a atender tais necessidades de forma conveniente, segura e efetiva. <\/p>\n\n\n\n

Nosso prop\u00f3sito \u00e9 difundir a pr\u00e1tica da psicoterapia como m\u00e9todo de desenvolvimento pessoal e profissional, por meio de parcerias com organiza\u00e7\u00f5es de diversos setores.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Terapia para todo mundo. Vamos juntos? Plataformas como a Vittude Corporate<\/a> oferecem uma boa oportunidade para que sua empresa comece a investir em sa\u00fade mental e melhore o bem-estar do seu ambiente corporativo. O que acha? D\u00ea uma olhada no nosso site<\/a> e confira todas as possibilidades oferecidas!<\/strong>
<\/p>\n\n\n\n

Este post ajudou voc\u00ea? Ent\u00e3o, aproveite para seguir a Vittude no Instagram<\/a> e assine nossa newsletter<\/a> para receber, em sua caixa de emails, notifica\u00e7\u00f5es de mais conte\u00fados bacanas e novidades!<\/em><\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

7 estrat\u00e9gias para aumentar a qualidade de vida dos colaboradores<\/a><\/p>\n\n\n\n

Sa\u00fade Mental no ambiente de trabalho<\/a>
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Cursou The Science of Happiness pela University of California, Berkeley. \u00c9 maratonista e praticante de Mindfulness. Encontrou na corrida de rua e na medita\u00e7\u00e3o fontes de disciplina, foco, felicidade e produtividade. 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