{"id":28987,"date":"2021-07-05T10:00:00","date_gmt":"2021-07-05T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=28987"},"modified":"2023-08-30T09:20:42","modified_gmt":"2023-08-30T12:20:42","slug":"soft-skills-hard-skills-entenda-diferencas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/soft-skills-hard-skills-entenda-diferencas\/","title":{"rendered":"Soft skills e hard skills: entenda as diferen\u00e7as"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n 3.8\/5 - (5 votos) <\/div>\n <\/div>\n\n

Anos atr\u00e1s, o recrutador de uma empresa costumava considerar apenas as hard skills quando estava avaliando um candidato a uma vaga. Hoje, com as mudan\u00e7as constantes no mercado e novas necessidades surgindo, as soft skills ganharam espa\u00e7o <\/strong>e, em muitos casos, podem ser at\u00e9 mais importantes do que as hard skills.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea provavelmente j\u00e1 ouviu falar sobre estes dois conceitos, mas n\u00e3o tem clareza sobre as suas diferen\u00e7as e n\u00e3o sabe por que as soft skills s\u00e3o as grandes protagonistas do mercado de trabalho hoje em dia. <\/p>\n\n\n\n

Neste artigo voc\u00ea poder\u00e1 conferir tudo isso, al\u00e9m de entender como essas habilidades podem ser desenvolvidas dentro das organiza\u00e7\u00f5es. <\/strong>Continue a leitura para ter acesso a todas as informa\u00e7\u00f5es!<\/p>\n\n\n\n

Quais as diferen\u00e7as entre soft skills e hard skills?<\/h2>\n\n\n\n

Assim como os colaboradores de uma empresa devem ter conhecimento sobre as diferen\u00e7as entre sobre soft e hard skills, todo profissional de RH<\/a> tamb\u00e9m precisa saber diferenciar estes conceitos. Afinal, isso \u00e9 importante para a avalia\u00e7\u00e3o de um poss\u00edvel candidato<\/strong> para uma vaga e tamb\u00e9m para a an\u00e1lise de performance dos funcion\u00e1rios atuais da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Confira, em seguida, as defini\u00e7\u00f5es de soft e hard skills!<\/p>\n\n\n\n

As hard skill<\/h3>\n\n\n\n

As hard skills est\u00e3o mais atreladas ao conhecimento t\u00e9cnico<\/strong> de uma pessoa. S\u00e3o habilidades que podem ser aprendidas por meio de treinamentos, cursos, gradua\u00e7\u00e3o, mestrado etc. Dessa forma, s\u00e3o facilmente mensuradas e identific\u00e1veis, afinal, basta a apresenta\u00e7\u00e3o de um certificado ou diploma para ter certeza de que essa pessoa domina determinada habilidade.<\/p>\n\n\n\n

Normalmente, as empresas olham para as hard skills para terem certeza de que o indiv\u00edduo tem o conhecimento t\u00e9cnico para assumir uma determinada posi\u00e7\u00e3o. Dependendo do cargo e fun\u00e7\u00e3o do profissional, s\u00e3o habilidades que podem ser mais essenciais para a execu\u00e7\u00e3o do trabalho e cabe ao profissional de RH entender isso para direcionar o recrutamento da melhor forma poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Alguns exemplos de hard skills s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n