{"id":28892,"date":"2018-08-21T00:00:00","date_gmt":"2018-08-21T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vittude.aztecweb.net\/?p=28892"},"modified":"2023-08-30T09:22:08","modified_gmt":"2023-08-30T12:22:08","slug":"saude-e-bem-estar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vittude.com\/blog\/saude-e-bem-estar\/","title":{"rendered":"Tend\u00eancias Globais de sa\u00fade e bem-estar"},"content":{"rendered":"\n\n
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Mindfulness. Planos de alimenta\u00e7\u00e3o. Crossfit. Yoga. Trabalhar em p\u00e9. Sa\u00fade e bem-estar hoje em dia significam um fluxo constante de novos aplicativos, dispositivos conectados, modas alimentares, movimentos de estilo de vida e muito mais. Ter uma boa qualidade de vida se torna uma quest\u00e3o cada vez mais importante para o mundo. <\/span><\/p>\n\n\n\n

O consumismo \u00e9 o principal meio pelo qual as pessoas buscam alcan\u00e7ar esse ideal. As marcas que as pessoas notam, se envolvem e amam s\u00e3o aquelas que as ajudam a serem quem elas querem ser. Mas onde a sa\u00fade e o bem-estar se encaixam em tudo isso?<\/span><\/p>\n\n\n\n

Para muitas pessoas, alcan\u00e7ar o melhor desempenho f\u00edsico, mental e emocional \u00e9 uma parte fundamental da auto-realiza\u00e7\u00e3o. Isso significa que elas s\u00e3o fundamentais para a maneira como sobrevivemos e buscamos significado em nossas vidas. <\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\"sa\u00fade<\/figure>\n\n\n\n

Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS)<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Desde 1 de janeiro de 2016, a publica\u00e7\u00e3o \u201cSa\u00fade em 2015: dos ODM aos ODS<\/a>\u201d estabelece prioridades para os pa\u00edses e a comunidade internacional para a conquista dos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS). <\/span><\/p>\n\n\n\n

O documento identifica os principais motores do progresso na sa\u00fade no \u00e2mbito dos Objetivos de Desenvolvimento do Mil\u00eanio (ODM), da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU). <\/span><\/p>\n\n\n\n

Quase todos os ODS est\u00e3o diretamente relacionados \u00e0 sa\u00fade ou v\u00e3o contribuir para a sa\u00fade de forma indireta. Um dos objetivos (ODS3) diz especificamente para \u201cAssegurar uma vida saud\u00e1vel e promover o bem-estar para todos, em todas as idades\u201d. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Uma das 13 metas \u00e9 aprofundar os progressos feitos nos ODM e refletir um novo foco para doen\u00e7as n\u00e3o transmiss\u00edveis e alcance da cobertura de sa\u00fade universal.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Embora os ODM de sa\u00fade tenham deixado de alcan\u00e7ar uma s\u00e9rie de metas globais, os resultados no geral foram impressionantes. Os \u00faltimos 15 anos testemunharam grandes decl\u00ednios na mortalidade infantil e materna, al\u00e9m do progresso na luta contra o HIV, a tuberculose e a mal\u00e1ria nos pa\u00edses em desenvolvimento. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Entre os ingredientes-chave para o sucesso est\u00e3o a duplica\u00e7\u00e3o do financiamento global para a sa\u00fade, a cria\u00e7\u00e3o de novos mecanismos de financiamento e parcerias, bem como o papel fundamental da sociedade civil na luta contra doen\u00e7as como HIV\/Aids. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Tend\u00eancias globais de sa\u00fade e bem-estar <\/span><\/h2>\n\n\n\n

Para al\u00e9m dos objetivos determinados pelas organiza\u00e7\u00f5es, existem milhares de outras tend\u00eancias globais que se destacam como parte da busca por sa\u00fade e bem-estar. Segundo a pesquisa The Future of Betterment do TrendWatching<\/a>, essas tend\u00eancias s\u00e3o:<\/span><\/p>\n\n\n\n

1. Bem-estar do ambiente<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Recursos de aumento de sa\u00fade incorporados ao ambiente. <\/b>O mundo da sa\u00fade e bem-estar est\u00e1 cheio de boas inten\u00e7\u00f5es. \u201cEu vou come\u00e7ar a correr este ano. Eu vou perder peso este m\u00eas. Amanh\u00e3, vou meditar para me tornar uma pessoa mais equilibrada.\u201d<\/span><\/p>\n\n\n\n

O problema \u00e9 que boas inten\u00e7\u00f5es s\u00e3o dif\u00edceis de manter. N\u00e3o h\u00e1 nada de novo nisso. Mas agora, as pessoas tamb\u00e9m s\u00e3o afetados por uma crescente conscientiza\u00e7\u00e3o dos impactos t\u00f3xicos de seu meio ambiente e do estilo de vida que estimulam. Pense em polui\u00e7\u00e3o do ar, noites sem sono, fast foods, o estresse do deslocamento di\u00e1rio e muito mais.<\/span><\/p>\n\n\n\n

O resultado? As pessoas esperam que as marcas incorporem tecnologias inovadoras de melhorias de sa\u00fade no ambiente ao seu redor. Essas iniciativas devem ajudar a compensar os danos \u00e0 sa\u00fade e ao bem-estar ou at\u00e9 mesmo produzir efeitos completamente novos e positivos para a sa\u00fade (geralmente com esfor\u00e7o zero).<\/span><\/p>\n\n\n\n

2. Sa\u00fade calibrada<\/span><\/h3>\n\n\n\n

A era da individualiza\u00e7\u00e3o dos tratamentos de sa\u00fade.  <\/b>O consumismo digital aumentou as expectativas de ofertas totalmente individualizadas. Veja o recente sucesso da Spotify com as Descobertas da Semana (Weekly Playlist),<\/a> uma sele\u00e7\u00e3o musical personalizada que muitos usu\u00e1rios dizem ter uma compreens\u00e3o incomum do seu gosto musical.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Enquanto isso, os mesmos consumidores sabem que, quando se trata de sa\u00fade, a personaliza\u00e7\u00e3o do DNA de tratamentos, conselhos diet\u00e9ticos, regimes de condicionamento f\u00edsico e muito mais est\u00e1 no horizonte. <\/span><\/p>\n\n\n\n

A consequ\u00eancia? As expectativas criadas on-line est\u00e3o convergindo com as criadas pelas novas tecnologias em sa\u00fade para impulsionar a demanda por produtos, servi\u00e7os e experi\u00eancias em sa\u00fade e bem-estar personalizados em torno do indiv\u00edduo.<\/span><\/p>\n\n\n\n

\"saude<\/figure>\n\n\n\n

3. Atualiza\u00e7\u00e3o virtual <\/span><\/h3>\n\n\n\n

Realidades virtuais para melhorias reais (f\u00edsicas, cognitivas, emocionais). <\/b>A realidade virtual finalmente se tornou real para milh\u00f5es de consumidores gra\u00e7as \u00e0 primeira gera\u00e7\u00e3o de dispositivos dom\u00e9sticos: o Samsung Gear VR, o Oculus Rift, o HTC Vive, o PlayStation VR e muito mais. Um vislumbre da integra\u00e7\u00e3o desta tecnologia? <\/span><\/p>\n\n\n\n

Em novembro de 2015, o New York Times fez uma parceria com o Google em um filme de realidade virtual e distribuiu 1 milh\u00e3o de headsets com o Google Cardboard VR.<\/span><\/p>\n\n\n\n

As tecnologias digitais sempre estiveram intimamente relacionadas aos sonhos de auto-atualiza\u00e7\u00e3o. Mas muitos consumidores aprenderam com a experi\u00eancia que mais pulseiras, dispositivos de rastreamento e objetos inteligentes n\u00e3o s\u00e3o sempre a resposta para uma sa\u00fade melhor.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Agora, esses consumidores v\u00e3o procurar a realidade virtual para oferecer uma nova e mais ampla vis\u00e3o do bem-estar. Sim, isso significa aptid\u00e3o f\u00edsica. Mas tamb\u00e9m: bem-estar emocional, desempenho cognitivo e crescimento pessoal.<\/span><\/p>\n\n\n\n

4. Indicadores de impacto<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Feedback<\/b><\/a> instant\u00e2neo e em tempo real sobre impactos na sa\u00fade e bem-estar. <\/b>O movimento de aplicativos de quantifica\u00e7\u00e3o ensinou milh\u00f5es de consumidores a absorver novos fluxos de informa\u00e7\u00f5es sobre sa\u00fade e ajustar seu comportamento de acordo. \u201cQuanto ando todos os dias? Quanto eu durmo? O que estou comendo?\u201d<\/span><\/p>\n\n\n\n

Sim, a auto-quantifica\u00e7\u00e3o tem limites que muitos est\u00e3o agora procurando ultrapassar. Mas estabeleceu uma verdade poderosa: uma boa informa\u00e7\u00e3o pode desempenhar um papel crucial em um dos mais importantes problemas de sa\u00fade e bem-estar de todos. Isto \u00e9, a motiva\u00e7\u00e3o para fazer a coisa certa (seja parar o que voc\u00ea est\u00e1 fazendo ou fazer mais).<\/span><\/p>\n\n\n\n

Agora, as expectativas criadas por essa verdade est\u00e3o convergindo com expectativas mais amplas de que o mundo f\u00edsico ao nosso redor deve ser mais informativo e responsivo, tudo em tempo real. Em outras palavras, mais parecido com o mundo digital.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Junte tudo isso e voc\u00ea ter\u00e1 expectativas crescentes de feedback em tempo real, acion\u00e1vel e informativo sobre os impactos de sa\u00fade e bem-estar dos comportamentos di\u00e1rios, desde banhos de sol at\u00e9 desempenhos na academia.<\/span><\/p>\n\n\n\n

5. Diagn\u00f3stico distribu\u00eddo<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Novas formas inovadoras e sem interrup\u00e7\u00f5es de acesso aos servi\u00e7os de sa\u00fade. <\/b>O diagn\u00f3stico distribu\u00eddo se trata de usar novos canais inovadores e novos contextos de clientes para estar no lugar certo e no momento certo. Mas o que \u00e9 a omnipresen\u00e7a contextual quando aplicada \u00e0 sa\u00fade e bem-estar?<\/p>\n\n\n\n

Se trata de superar as expectativas crescentes de que os servi\u00e7os, processos, testes e tratamentos tradicionais de sa\u00fade s\u00e3o acess\u00edveis atrav\u00e9s de novos canais inovadores. Isso significa que os diagn\u00f3sticos ser\u00e3o cada vez mais disponibilizados via smartphone e transporte p\u00fablico.<\/span><\/p>\n\n\n\n

6. Aperfei\u00e7oamento p\u00f3s-demogr\u00e1fico<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Jogue fora seu pensamento ultrapassado e abrace a diversidade p\u00f3s-demogr\u00e1fica. <\/b>Chegou a hora de abandonar o pensamento antigo sobre quem vai querer envolver-se com os produtos, servi\u00e7os e experi\u00eancias de sa\u00fade e bem-estar e abra\u00e7ar uma realidade totalmente diversa, fragmentada e at\u00e9 mesmo ca\u00f3tica.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Isso \u00e9 uma realidade em uma \u00e1rea de consumo onde os homens s\u00e3o os que mais adotam a ioga e as mulheres est\u00e3o adotando o levantamento de peso. Em que as pessoas mais velhas definem a mania fitness mais recente. Em que marcas inteligentes ajudam os funcion\u00e1rios na transi\u00e7\u00e3o de um g\u00eanero para outro. Sim, um grande desafio. Mas isso significa uma enorme oportunidade para as empresas acertarem.<\/a><\/span><\/p>\n\n\n\n

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Tend\u00eancias globais de sa\u00fade e bem-estar no trabalho<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Segundo pesquisa global da Buck Consultants sobre tend\u00eancias de <\/span>sa\u00fade e bem-estar no trabalho<\/span><\/a>, o n\u00famero de empresas com uma estrat\u00e9gia global para promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade passou de 34% em 2008 para 56% em 2014 e 69% em 2015.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Tratar o bem-estar dos colaboradores como prioridade tornou-se a dire\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de Recursos Humanos. Existem diversos motivos que levam uma empresa a investir no bem-estar do colaborador como norte de sua cultura organizacional. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Entre eles: promo\u00e7\u00e3o de uma melhora no desempenho, disposi\u00e7\u00e3o e comprometimento do colaborador, contribui\u00e7\u00e3o com a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos, promo\u00e7\u00e3o da miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores da organiza\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o de custos. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Afinal, sa\u00fade debilitada e altos n\u00edveis de estresse s\u00e3o exemplos de fatores que elevam \u00edndices de absente\u00edsmo<\/a>, reduzem a produtividade<\/a> e aumentam o turnover, podendo afetar diretamente a sa\u00fade financeira de uma empresa. A chave para conquistar o engajamento do colaborador \u00e9 desenvolver uma cultura forte de bem-estar. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Isso significa valoriz\u00e1-lo como o patrim\u00f4nio mais importante da empresa e promover a\u00e7\u00f5es que comprovem esse valor. Para tanto, \u00e9 necess\u00e1rio sair do b\u00e1sico de preocupar-se apenas com gin\u00e1stica laboral, gest\u00e3o de conflitos e oferta de benef\u00edcios em sa\u00fade. <\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00c9 preciso acompanhar as tend\u00eancias globais e garantir que sua empresa tenha uma estrat\u00e9gia assertiva para promover sa\u00fade e bem-estar para seu quadro de colaboradores.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Cen\u00e1rio<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Em uma escala global, as empresas est\u00e3o mais comprometidas em promover a sa\u00fade e bem-estar do colaborador. E fazem isso por meio de diversos programas e a\u00e7\u00f5es, tais como:<\/span><\/p>\n\n\n\n