O que é e como reduzir o absenteísmo no ambiente de trabalho
Segundo o dicionário, o significado de absenteísmo é: “Hábito de se ausentar com frequência, de não comparecer.” Já deu para imaginar como este termo se emprega no mundo corporativo, não é mesmo? O absenteísmo é um índice no qual a área de Recursos Humanos precisa ficar de olho, afinal, se as pessoas estão faltando muito […]
Como adaptar seu processo seletivo para retenção de talentos inovadores
A atração e retenção de talentos é um grande desafio, pois diante de um mercado tão competitivo, como fazer as pessoas optarem pela sua empresa? Essa é uma pergunta capaz de tirar o sono da área de Recursos Humanos, mas com um bom planejamento de ações e uma estratégia redonda é possível ultrapassar os obstáculos. […]
Descubra como a Resultados Digitais entrou na lista de Top Companies 2019
Um dos maiores reconhecimentos que uma empresa pode receber é entrar em listas que apontam o quanto são desejadas. Entre elas, podemos citar a Great Place to Work e a Top Companies do LinkedIn, por exemplo. Quando uma empresa aparece em um ranking como esse significa que ela está fazendo alguma coisa certa, não é […]
O que é atração e retenção de talentos?
Um dos maiores desafios da área de recursos humanos de uma empresa é a atração e retenção de talentos. Para quem não tem conhecimento sobre o assunto pode até parecer algo simples, afinal, com tanta gente procurando emprego, por que é tão desafiador contratar pessoas? Nesse artigo, vamos discorrer sobre a importância da atração e […]
Como contratar: 8 características fundamentais para identificar bons profissionais
O termo “profissional” está um pouco batido nos dias de hoje, talvez demais. Mas como contratar um bom profissional? Profissionais de destaque superam desafios, desenvolvendo a sabedoria necessária para ultrapassar traumas, estresse, responsabilidades e convivências. Esses profissionais excepcionais não atentam para a negatividade e continuam pressionando com um forte senso de organização, paciência e coragem. […]
Como usar benefícios para aumentar a lucratividade e reter talentos na empresa
A experiência dos funcionários tornou-se uma palavra de ordem para os empregadores que procuram recrutar e reter talentos. Entretanto, é preciso fazer mais do que oferecer água e inscrições em academias de ginástica. Estamos em uma nova crise no recrutamento e retenção. Em parte, ela foi impulsionada por uma mudança universal na cultura de trabalho, […]
