Avaliação de desempenho: guia completo para implementar na sua empresa
A avaliação de desempenho é uma ferramenta de extrema importância para o dia a dia e o crescimento de uma empresa e de seus colaboradores. No entanto, apesar da sua relevância, ainda é alto o número de organizações que negligenciam o processo ou não o conduzem da maneira correta. Não é simples criar uma estratégia […]
Cultura organizacional: implemente na sua empresa
Sabia que a cultura organizacional é um fator de extrema importância para o crescimento de uma empresa? Por mais que as questões financeiras e operacionais sejam de muito relevantes, a cultura de um ambiente também é essencial para o fortalecimento da organização. Isso porque é importante que os funcionários tenham clareza sobre os direcionamentos da […]
Liderança na quarentena: qual é o papel das empresas?
Já se perguntou qual dever ser o papel da liderança na quarentena? O cenário de pandemia causado pelo novo coronavírus não tem afetado apenas a saúde das pessoas do mundo todo, mas a economia também. A quarentena obriga as pessoas a ficarem isoladas em casa. O objetivo é evitar a transmissão da doença e um […]
Como promover o bem-estar no ambiente de trabalho
O bem-estar nas empresas impacta diretamente no dia a dia dos colaboradores. Um clima organizacional adequado, boas instalações e o incentivo a um dia a dia cheio de saúde e qualidade de vida tornam os funcionários mais felizes e, consequentemente, mais produtivos. Pode até parecer simples, mas promover o bem-estar no ambiente de trabalho é […]
Pipeline de liderança: o que é e quais são seus benefícios
O desenvolvimento de um pipeline de liderança dentro das empresas é um desafio diário, mas não é uma tarefa impossível. É de extrema importância, afinal, as pessoas com cargos de gestão têm uma responsabilidade muito importante para o crescimento da organização. Já deu para perceber que não é uma tarefa simples, mas se bem executada […]
Cultura de feedback: como ela pode contribuir para a saúde do seu time
A saúde mental dos trabalhadores é uma preocupação crescente nas empresas. Afinal, até 2020 os transtornos mentais serão a principal causa de perda de dias de trabalho, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS). Além disso, atualmente, os transtornos mentais são a terceira maior causa de benefício previdenciário auxílio-doença no Brasil. Assim, uma solução encontrada […]
