Tag: Gestão de Pessoas
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Pesquisa de clima organizacional: o que é, benefícios e como implementar em sua empresa
Você sabe o que é a pesquisa de clima organizacional? Veja detalhes sobre ela e entenda porque você deveria aplicar em sua empresa!
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Novo normal: 4 dicas para lidar com as mudanças causadas pela pandemia
Se alguém ainda tinha alguma dúvida sobre as mudanças que a pandemia do novo coronavírus causaria no mercado e no dia a dia de trabalho, não há mais como se manter resistente. As transformações já estão acontecendo desde que a Covid-19 chegou ao Brasil e, desde então, os hábitos de consumo e a rotina das…
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Organograma: como ficam as mudanças no mundo pós-pandemia
A pandemia do novo coronavírus trouxe mudanças drásticas para o dia a dia das empresas e acelerou tendências que ainda estavam engatinhando em alguns países. Tais transformações também têm impacto no organograma das empresas, ou seja, na estruturação dos colaboradores de toda a organização. Novos formatos de trabalho, uma forte digitalização, novas oportunidades e necessidades…
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O que é e como reduzir o absenteísmo no ambiente de trabalho
Segundo o dicionário, o significado de absenteísmo é: “Hábito de se ausentar com frequência, de não comparecer.” Já deu para imaginar como este termo se emprega no mundo corporativo, não é mesmo? O absenteísmo é um índice no qual a área de Recursos Humanos precisa ficar de olho, afinal, se as pessoas estão faltando muito…
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Turnover: como reduzi-lo e melhorar os resultados da sua empresa
O turnover é um indicador acompanhado de perto pela área de recursos humanos das empresas, pois se não for controlado pode gerar altos prejuízos. Ao mesmo tempo que afeta questões financeiras, também tem impacto negativo na produtividade das equipes. Quando tais indicadores atingem patamares muito altos, a imagem da empresa também sofre as consequências negativas.…
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RH 4.0: como a tecnologia está transformando a área de pessoas
A revolução já chegou: o RH 4.0 já é uma realidade para muitas empresas. Quem ainda não parou para refletir sobre a importância da tecnologia nos processos do dia a dia da área de Recursos Humanos está ficando para trás. O conceito de RH 4.0 está muito ligado à Indústria 4.0, ou seja, à quarta…
