O que é e como reduzir o absenteísmo no ambiente de trabalho
Segundo o dicionário, o significado de absenteísmo é: “Hábito de se ausentar com frequência, de não comparecer.” Já deu para imaginar como este termo se emprega no mundo corporativo, não é mesmo? O absenteísmo é um índice no qual a área de Recursos Humanos precisa ficar de olho, afinal, se as pessoas estão faltando muito […]
Turnover: como reduzi-lo e melhorar os resultados da sua empresa
O turnover é um indicador acompanhado de perto pela área de recursos humanos das empresas, pois se não for controlado pode gerar altos prejuízos. Ao mesmo tempo que afeta questões financeiras, também tem impacto negativo na produtividade das equipes. Quando tais indicadores atingem patamares muito altos, a imagem da empresa também sofre as consequências negativas. […]
RH 4.0: como a tecnologia está transformando a área de pessoas
A revolução já chegou: o RH 4.0 já é uma realidade para muitas empresas. Quem ainda não parou para refletir sobre a importância da tecnologia nos processos do dia a dia da área de Recursos Humanos está ficando para trás. O conceito de RH 4.0 está muito ligado à Indústria 4.0, ou seja, à quarta […]
Capital humano: descubra tudo sobre o grande ativo da sua organização
Qual você acredita que seja o bem mais valioso da organização em que você trabalha? Os equipamentos? A tecnologia? Os dados? Não. O bem mais valioso de qualquer organização é o capital humano, ou seja, as pessoas que fazem a empresa acontecer e continuar viva. Pare e pense: sem os colaboradores uma empresa não funciona. […]
Comunicação interna: o que é e seus benefícios
Um dos maiores erros cometidos pelas empresas é focarem apenas no público externo, ou seja, seus clientes, e se esquecerem de que também existe um público interno. O público interno nada mais é do que o time de colaboradores de uma organização e a comunicação interna é muito importante para eles. Imagine que apesar de […]
Motivação no trabalho: 7 estratégias para garanti-la no home office
A avalanche de mudanças e incertezas causada pela pandemia do coronavírus fez com que o mundo corporativo precisasse se adaptar rapidamente. Diante de uma realidade em que o home office virou o novo padrão, se tornou necessário ficar ainda mais atento em relação à motivação no trabalho. Um estudo realizado pelo software Capterra e pelo […]
