Psicoterapia dentro das empresas: por que apostar nesse benefício?
Muitas pessoas ainda associam a psicoterapia exclusivamente às doenças mentais. Esse tipo de percepção equivocada é consequência da falta de informação que ainda existe sobre o tema. É por isso que a psicoterapia como um benefício dentro das empresas ainda não é tão comum. A verdade é que as vantagens de fazer psicoterapia vão muito […]
Décimo terceiro: quais são os cuidados na hora do pagamento?
O décimo terceiro é uma obrigação legal de muitas empresas, e precisa ser pago em datas e de maneiras específicas. Entenda melhor os cuidados necessários e não erre na hora de pagar!
Planos de saúde corporativos: o que são e como escolher
Você sabia que, segundo a lei, as empresas não são obrigadas a oferecer planos de saúde corporativos aos seus colaboradores? Mesmo assim, para construir uma imagem empregadora forte, atrair e reter bons talentos, é um benefício considerado indispensável. Quando os profissionais se deparam com uma vaga de emprego, uma das primeiras coisas que analisam são […]
Terapia como um programa de benefícios para seus funcionários
Novas ideias podem gerar certo estranhamento no início. As pessoas têm uma tendência a se apegarem ao comum, ou seja, àquilo que já faz parte de suas rotinas. E quando o assunto é mundo corporativo, já parou para pensar que o programa de benefícios para funcionários também segue essa lógica? Pode ser difícil enxergar novas […]
5 razões porque sua empresa deve oferecer um plano de saúde completo
Existem muitos benefícios que você pode oferecer por meio de sua empresa, mas um deles ganha de todos: o plano de saúde. De acordo com dados de pesquisa do IBOPE Inteligência, 95% dos brasileiros consideram o plano de saúde um fator decisivo no momento de escolher entre duas vagas de emprego. Segundo a pesquisa, 79% […]
Como usar benefícios para aumentar a lucratividade e reter talentos na empresa
A experiência dos funcionários tornou-se uma palavra de ordem para os empregadores que procuram recrutar e reter talentos. Entretanto, é preciso fazer mais do que oferecer água e inscrições em academias de ginástica. Estamos em uma nova crise no recrutamento e retenção. Em parte, ela foi impulsionada por uma mudança universal na cultura de trabalho, […]
