Você provavelmente já ouviu falar sobre orientação vocacional, mas talvez ainda associe este conceito apenas aos jovens que estão saindo do ensino médio e precisam decidir qual caminho seguir na carreira. É claro que esta faixa etária de indivíduos se beneficia (e muito) desse tipo de processo, porém, profissionais mais maduros também podem necessitar de orientação vocacional.
Basta pensar em quantas pessoas fazem mudanças de carreira ao longo dos anos e, para isso, precisam de auxílio e dicas para vivenciar a transição da melhor maneira possível. Nem todo mundo recorre à orientação profissional nesses momentos porque a maioria não conhece os seus benefícios. Mas a partir do momento em que as empresas orientam seus colaboradores em relação a este processo, todos podem sair ganhando.
Quer entender como? Basta continuar a leitura para conferir tudo sobre orientação vocacional, sua importância e qual é o papel das organizações na sua implementação.
A orientação vocacional se trata de um processo que só pode ser conduzido por um psicólogo habilitado a aplicar testes vocacionais validados pelo Conselho Federal de Psicologia. Além disso, é interessante que seja um profissional com experiência em assuntos relacionados à carreira.
O processo tem como objetivo auxiliar as pessoas a identificarem qual carreira devem seguir. Além do teste vocacional, o psicólogo conduz outros processos que reúnem técnicas, questionários, conversas e orientações individuais. O seu papel é ajudar a o indivíduo a identificar competências, ambições, objetivos e habilidades que podem ajudar no processo de escolha.
É importante ressaltar que não se trata de uma fórmula mágica que, de repente, resolve todas as dúvidas e dilemas. Está mais para um recurso que tem como objetivo nortear quais caminhos podem fazer mais sentido para a pessoa. O psicólogo atua como um auxiliador ao longo de processo de escolha, tirando dúvidas, fortalecendo o autoconhecimento e clareando tudo o que ainda pode estar nebuloso.
O teste vocacional se trata de um recurso utilizado na orientação vocacional. Uma coisa não está atrelada a outra, ou seja, você pode fazer um teste sem realizar a orientação. Isso porque, hoje em dia, os testes vocacionais se popularizaram muito e é possível encontrar diversos questionários online que podem ser feitos rapidamente.
Vale pontuar, no entanto, que a orientação vocacional é um processo muito mais complexo e profundo, pois conta com o auxílio de um psicólogo. Por mais sério que seja, realizar um teste vocacional por conta própria pode não ser o suficiente para algumas pessoas.
Segundo dados do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Anísio Teixeira (Inep), cerca de 56% dos estudantes brasileiras que ingressaram em uma universidade desistiram no meio do caminho ou mudaram de curso ao longo da graduação. E a falta de identificação com o curso escolhido é uma das razões de desistência apontada.
Justamente por conta de dados como esse que é mais comum que os jovens que estão dando os primeiros passos na esfera profissional busquem pela orientação vocacional e profissional. É no momento de transição do ensino médio para o curso de graduação que muitos se sentem perdidos e precisam de suporte para fazer uma escolha mais embasada e certeira.
Mas os jovens não são os únicos que podem se beneficiar da orientação vocacional, afinal, profissionais mais velhos também podem precisar de um auxílio desse tipo. Normalmente, quem está insatisfeito com a carreira e deseja fazer uma mudança, mas ainda não sabe qual caminho trilhar, pode usufruir do suporte de um psicólogo para conduzir melhor esse processo.
Isso significa que qualquer pessoa que esteja se sentindo perdida e confusa em relação ao direcionamento e próximos passos na carreira pode vivenciar a orientação vocacional e colher os benefícios.
Agora que você já entendeu o que é a orientação vocacional e para quem é destinada, nada melhor do que mergulhar na sua importância. Se ainda resta alguma dúvida sobre a relevância desse processo, confira os seus principais benefícios:
Não há como negar que a orientação vocacional ocasiona um profundo mergulho dentro de si mesmo. Por meio de todos os questionários, entrevistas e conversas, o psicólogo consegue conduzir um processo que faz com que a pessoa entenda melhor quem ela é, o que busca para si, suas ambições, competências e por aí vai.
Enquanto a psicoterapia proporciona um autoconhecimento em várias esferas da vida, a orientação vocacional foca mais na questão profissional que, consequentemente, pode respingar em outros aspectos também.
Pessoas que estão angustiadas e ansiosas porque precisam tomar uma decisão na carreira e não conseguem podem ter mais dificuldades para realizar esse aprofundamento sozinhas. Por isso, é importante ter um auxílio de um profissional especializado que irá conduzir todo o processo com muito mais segurança e embasamento.
É importante se lembrar também de que o autoconhecimento é um processo contínuo. Pode ser que no momento da orientação vocacional a pessoa tenham determinadas ambições, sonhos e objetivos que depois de alguns anos mudaram totalmente. A vida está em constante movimento e é preciso ter em mente que várias transições podem ser necessárias ao longo do caminho. Isso não é nenhum motivo de vergonha ou fracasso.
É difícil escolher um caminho profissional sem ter clareza sobre como é de fato o dia a dia de trabalho de tantas áreas de atuação que existem por aí. Muitas vezes, as pessoas ficam presas a estereótipos ou ao relato de familiares e amigos, que pode ter diversas influências positivas ou negativas.
A orientação vocacional também irá auxiliar nesse processo de conhecimento sobre as profissões para que o indivíduo consiga sair da sua bolha e conhecer as diferentes facetas das áreas de seu interesse.
O psicólogo também tem como objetivo ajudar a pessoa a superar pressões e padrões que possam estar interferindo na escolha. Estamos falando sobre a pressão para seguir uma carreira determinada pela família ou então aquilo que está na moda e dizem dar mais dinheiro, por exemplo. Tudo isso pode acabar levando a uma decisão que considera apenas fatores externos e se esquece das questões motivacionais internas que também são muito importantes.
Um dos efeitos colaterais da falta de clareza sobre qual caminho profissional seguir é a ansiedade excessiva, que pode ser bem nociva para alguns indivíduos. O processo de orientação vocacional pode ser muito benéfico nesse sentido também, pois a pessoa passa a se sentir mais acolhida, segura e direcionada.
Esse é outro diferencial da orientação com um especialista, pois realizar somente um teste vocacional online ainda assim pode não ser o suficiente para sanar dúvidas e se sentir seguro com a escolha a ser tomada.
Como sempre é importante reforçar, o psicólogo não vai dar uma resposta certa e escolher a profissão da pessoa, mas irá auxiliar no processo e orientar para quem ela se sinta mais preparada para tomar uma decisão embasada que leve em conta os diferentes fatores de sua vida.
Fazer uma orientação vocacional não é garantia de que você vai escolher um caminho e seguir com ele pelo resto da sua vida sem nenhuma frustração ou dúvida. Já falamos sobre como o autoconhecimento é um processo eterno e pode ser que novas transições precisem ser feitas depois de um tempo.
Mas isso não significa que a pessoa não vá colher os frutos de uma boa orientação vocacional, tanto no curto como no longo prazo. A ideia é que esse processo ajuda e elevar a satisfação e a motivação profissional, mesmo que temporariamente.
Toda experiência conta e agrega algum tipo de conhecimento e bagagem. Uma escolha feita aos 18 anos de idade pode não fazer mais sentido aos 30, e está tudo bem. O importante é ir detectando esses momentos de mudanças e buscar auxílio especializado para vivenciá-los da maneira mais profunda possível.
Viu só como a orientação vocacional é importante e pode ser importante para profissionais em diferentes fases da vida? O que muitas empresas ainda não se deram conta é de que elas também podem se beneficiar desse tipo de processo.
Os colaboradores de uma empresa são seres humanos, cada um vivendo um momento profissional, concorda? Por isso, muitos deles podem precisar de uma orientação vocacional ao longo do caminho. Isso não significa necessariamente que se a empresa auxiliar nesse processo todos irão se demitir para fazer coisas completamente diferentes em suas carreiras.
Há uma parcela dos colaboradores que podem sim acabar descobrindo o sonho de empreender ou atuar em outra área. Mas também há aquela parcela que vai descobrir que o seu próximo passo pode estar dentro da própria empresa, em outra área, com outros desafios. A orientação vocacional vai ajudar a manter os motivados e engajados na sua organização e libertar aqueles que não veem mais sentido em continuar trabalhando ali (e convenhamos que isso é bom para ambos os lados, pois um funcionário desmotivado custa caro para a empresa).
Para tudo isso acontecer da melhor forma, cabe ao RH seguir um passo a passo simples para oferecer o melhor serviço de orientação vocacional aos seus colaboradores.
Uma das melhores formas de oferecer o serviço de orientação vocacional para os colaboradores é por meio de um parceiro que faça a ponte entre a empresa e os psicólogos. Dessa forma, a organização consegue oferecer o serviço como um benefício corporativo para os funcionários.
Feito isto, é importante comunicar. Os colaboradores precisam entender do que se trata a orientação vocacional e como podem se beneficiar. Para isso, o RH pode organizar uma palestra com um psicólogo que irá contar mais sobre o processo e para quem é destinado.
Por fim, a etapa da comunicação também contempla explicar o benefício oferecido pela empresa e o passo a passo que os interessados devem seguir.
Conforme os colaboradores forem usufruindo do benefício, é interessante tirar um momento para colher feedbacks e entender como tem sido a experiência. Vale a pena entender também como profissionais de diferentes faixas etárias e em momentos diversos da carreira se beneficiam da orientação vocacional.
Quando estamos falando sobre orientação vocacional, um dos primeiros pontos que precisa ser desmistificado é que se trata de um serviço apenas para jovens e adolescentes. Ao longo deste artigo, você aprendeu que todos os profissionais podem se beneficiar deste processo.
A empresa, por sua vez, passa a contar com um quadro de funcionários mais motivado, com pessoas que têm maior clareza sobre quais caminhos desejam trilhar profissionalmente. E vamos combinar que qualquer organização sai ganhando com colaboradores mais felizes e engajados, não é mesmo?
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